Hvordan gjennomføre et internasjonalt telefonintervju
Ungdomskriminalitet - straff som virker?
Innholdsfortegnelse:
- Ta initiativet til å finne ut en tid som fungerer
- Bruk en tidszoneomformer
- Vær oppmerksom på dager, også
- Vær så fleksibel som mulig
- Sett et smil på
- Hvis du bruker en telefon, test det ut før intervjuet
- Bruk bruk av apper
- Vær smart om videointervjuer
- Ikke glem å følge opp
Hvis du søker jobb i et fremmed land, ser etter en jobb i utlandet, eller forfølger en internasjonal stilling, kan kommunikasjon raskt bli komplisert. Selv om e-post, Internett og smarttelefoner gjør prosessen litt enklere, er det fortsatt vanskelig å koordinere et intervjutidspunkt som fungerer for begge parter.
Det vil være logistikk å koordinere, inkludert hvordan du skal kommunisere med arbeidsgiveren, planlegge et intervju rundt forskjellige tidssoner, og, som med ethvert intervju, bli forberedt på å eske den.
Det er imidlertid en sølvfôr: å sette ekstra innsats for å arrangere et internasjonalt intervju gjør et godt førsteinntrykk på din potensielle arbeidsgiver. Her er noen tips om hvordan du arrangerer et internasjonalt telefonintervju.
Ta initiativet til å finne ut en tid som fungerer
Ikke si, "Jeg kan ikke finne ut disse tidssonene, bare gi meg beskjed når du finner en god tid." I stedet tar det på deg selv å komme opp med et utvalg av rimelige datoer og tider. Din potensielle arbeidsgiver vil bli imponert hvis du tilbyr din egen tilgjengelighet samtidig som du spesifiserer tilsvarende tid på stedet.
Bruk en tidszoneomformer
Du trenger ikke å gjøre matematikken for å finne ut tidsforskjeller! Og du trenger ikke å risikere nøyaktighet - bare bruk en tidssone omformer. Time Zone Converter er gratis, enkel å bruke, og fungerer bra.
Vær oppmerksom på dager, også
Hvis du jobber med en stor tidsforskjell - Australia til USA, for eksempel - må du faktor i hvilken dag det er. Fordi tidsforskjellen er så stor, America's Friday-en arbeidsdag, er Australias lørdag. Det er viktig å huske disse uoverensstemmelsene når man arrangerer et intervju.
Vær så fleksibel som mulig
Det er en veldig god sjanse at du må stå opp en time eller to tidlig, ta av lunsjpause eller holde deg litt sent, men jo mer fleksibel du kan være, desto bedre, som det viser intervjueren din, bare hvor interessert det er du er i jobben.
Sett et smil på
Selv om det er midt på natten og du er utmattet, er profesjonaliteten fortsatt viktig. Stifle dine gjesaker (eller ta en kopp kaffe!) Og vær hyggelig og vennlig, som om det var en helt normal time. Unngå å klage på tidsforskjellen eller vanskeligheten med å arrangere intervjuet, og i stedet takk intervjueren for å sette i gang arbeidet med å koordinere muligheten til å snakke.
Hvis du bruker en telefon, test det ut før intervjuet
Internasjonalt ringer er vanskelig. Noen telefonplaner tillater ikke engang internasjonale samtaler, og andre krever bruk av landskode. For å unngå eventuelle feil i siste øyeblikk, test telefonen ut noen dager før intervjuet, så du har tid til å sortere ut eventuelle problemer før intervjuet. Hvis du bruker en pay-as-you-go-telefon, må du sørge for at du har nok kreditt til å ringe internasjonalt og holde kontakten!
Bruk bruk av apper
Hvis du har en smarttelefon og kan få WiFi, bør du vurdere å bruke en app eller VoIP-tjeneste for å ringe. Mange er billigere enn tradisjonelle samtaler eller til og med gratis.
Vær smart om videointervjuer
Hvis du har et videointervju, må du sørge for at du er kledd profesjonelt, akkurat som du ville være i et personlig intervju. Det er også viktig å kontrollere omgivelsene dine - du vil ikke sitte i et rotete soverom eller skitne kjøkken. Last ned og sett opp Skype, eller hvilket videoprogram du bruker, godt før intervjuet, og vær også oppmerksom når du lager et brukernavn. Det bør være profesjonelt, akkurat som en e-postadresse.
Ikke glem å følge opp
Det er viktig å følge opp som du ville med andre intervjuere. Send en personlig epost takker intervjueren sin tid, og for å gjøre en innsats for å gjennomføre et internasjonalt intervju.
Lær hvordan du presenterer en fullført gjennomførbarhetsstudie
Lær hvordan du monterer og presenterer en gjennomført mulighetsstudie, inkludert plassering av vedlegg og utstillinger.
Slik gjennomfører du et telefonintervju med utvalgsspørsmål
Ønsker du å spare tid og energi når du intervjuer potensielle ansatte? Bruk en telefonskjerm for å begrense kandidatfeltet ditt. Slik gjør du en.
Spørsmål Arbeidsgivere spør om å gjennomføre en referansekontroll
Eksempel på referansekontrollspørsmål som arbeidsgivere bruker når du sjekker en potensiell ansattes referanser, inkludert hva som kan og ikke kan bli bedt om.