Army Retraining Opportunities (E4)
A Day In The Life Of A Military Physical Trainer | British Army
Innholdsfortegnelse:
Nedenfor er omopplæringsmulighetene for hver militær okkupasjonsspesialist (MOS) for hærsoldater i spesialistgruppene (E-4). Tilfeldigvis kan det nedenstående diagrammet også brukes til å portere de relative bemanningsnivåene (overmannet, undermannet, balansert), for hver Army MOS.
Hvis det er en "Y" i "IN" kolonnen, anses denne MOS for å være undermannet i karakteren som er angitt. Hvis det er en "Y" i "OUT" kolonnen, anses denne MOS å være overmannet i karakteren som er angitt. Hvis det er en "N" i både "IN" og "OUT" kolonnene, er MOS "balansert" i den angitte karakteren.
Generelle regler
For å være autorisert til å omklassifisere eller omregistrere "ut" av en nåværende PMOS (Primary MOS), må det være en "Y" under "Ut" -kolonnen, uavhengig av promoterbar status.
For å være autorisert til å omklassifisere eller reenlist for en ny MOS, må det være en "Y" under "In" -kolonnen på MOS-soldaten ønsker å reklassere eller re-enlist inn, uavhengig av promoterbar status. Imidlertid kan promotible soldater også reklassere / re-trene inn i en MOS med "Ja" i "In" -kolonnen, ved neste høyere karakter (se diagrammer for de andre rekkene).
Tilbakestillingsmuligheter
| PMOS | I | UTE |
| 09L | Y | N |
| 11B | Y | N |
| 11C | N | N |
| 13B | N | N |
| 13D | N | N |
| 13F | N | N |
| 13M | N | N |
| 13P | Y | N |
| 13R | Y | N |
| 13S | Y | N |
| 13W | N | N |
| 14E | Y | N |
| 14J | Y | N |
| 14S | Y | N |
| 14T | N | N |
| 15B | Y | N |
| 15D | Y | N |
| 15F | N | N |
| 15G | N | N |
| 15H | N | N |
| 15J | Y | N |
| 15N | N | N |
| 15P | N | N |
| 15Q | Y | N |
| 15R | N | N |
| 15S | N | N |
| 15T | N | N |
| 15U | N | N |
| 15W | Y | N |
| 15y | Y | N |
| 19D | N | N |
| 19K | N | N |
| 21B | N | N |
| 21C | Y | N |
| 21D | Y | N |
| 21E | N | N |
| 21K | N | N |
| 21M | N | N |
| 21P | Y | N |
| 21R | N | N |
| 21T | N | N |
| 21V | N | N |
| 21W | N | Y |
| 21y | Y | N |
| 25B | N | N |
| 25C | N | N |
| 25F | Y | N |
| 25L | N | N |
| 25M | N | N |
| 25N | Y | N |
| 25P | Y | N |
| 25Q | Y | N |
| 25R | Y | N |
| 25S | Y | N |
| 25U | N | N |
| 25V | Y | N |
| 27D | Y | N |
| 31B | N | N |
| 31D | Y | N |
| 31E | Y | N |
| 35F | N | N |
| 35G | Y | N |
| 35H | Y | N |
| 35M | Y | N |
| 35N | Y | N |
| 35P (AD) | Y | N |
| 35P (CM) | Y | N |
| 35P (FR) | Y | N |
| 35P (GM) | Y | N |
| 35P (HE) | N | N |
| 35P (JN) | Y | N |
| 35P (KP) | Y | N |
| 35P (LC) | N | N |
| 35P (PF) | Y | N |
| 35P (PU) | Y | N |
| 35P (PV) | Y | N |
| 35P (QB) | Y | N |
| 35P (RU) | Y | N |
| 35P (SC) | Y | N |
| 35P (TA) | Y | N |
| 35P (VN) | N | N |
| 35S | Y | N |
| 35T | N | N |
| 36B | N | N |
| 37F | Y | N |
| 38B | N | N |
BP Internship og Co-Op Opportunities
BP gir gode praktik- og samarbeidsprogrammer for studenter med hovedfag i ingeniørfag, vitenskap og virksomhet. Lær om internship muligheter.
Lær om Equine Internship Opportunities
Lær om praktikmuligheter i hesteindustrien, for eksempel ledelse, veterinærpleie, rehabilitering og publisering.
Posting Job Opportunities Online - HR Onboarding Tips
Tenk online jobbposting kan hjelpe deg med å finne de beste kandidatene til jobbene dine? Det kan. Her er de beste måtene å bruke elektroniske stillingsannonser til å rekruttere.
