Jobbspesifikke intervju Spørsmål og svar Tips

Hvordan få jobb i Norge - Give a Job

Innholdsfortegnelse:

Hva er jobbspesifikke intervju spørsmål?
Tips for å svare på jobbspesifikke intervju spørsmål
Topp intervju spørsmål angitt av type jobb

Kan du gjøre jobben? I forkant av en ansatt leders tanker når man gjennomfører jobbintervjuer, er jobbspesifikke intervju spørsmål utformet for å måle kandidatens evne til å utføre oppgaver i jobben mot ferdighetssettet som kreves for å utføre stillingen effektivt.

Denne type intervju spørsmålet, men det kan bli spurt, er spesielt viktig for jobber der du trenger teknisk kunnskap eller hvor selskapet trenger en erfaren kandidat som kan gjøre jobben fra den første dagen.

Hva er jobbspesifikke intervju spørsmål?

Jobbspesifikke intervju spørsmål er utformet for å avgjøre om du har den kunnskapen og ferdighetene som trengs for å utføre jobben som du blir vurdert. Når du svarer ditt mål er å vise at du er den beste passformen for jobben av alle søkerne som arbeidsgiveren intervjuer.

I tillegg til hardt-raske ferdigheter, vil arbeidsgiveren også undersøke om du har riktig tenkemåte for jobben, og kan bidra til å nå bedriftens mål.

Tips for å svare på jobbspesifikke intervju spørsmål

Sjekk jobbkravene. Før du går til et intervju, kontroller du jobbkravene som er oppført i stillingen som du reagerte på. Lag en liste over ferdighetene du har som samsvarer med disse kravene. Gjennomgå listen før intervjuet, og hvis du trenger en "jukseark", legger du ned listen på notisblokken du tar med i intervjuet med deg.

Vis hva du vet. Vis intervjueren at du vet hvordan du skal gjøre jobben ved å gi konkrete eksempler på praktisk kunnskap du har når du svarer på intervjuespørsmål. Når du reagerer med faktiske opplevelser og situasjoner du har møtt på jobb, viser du intervjueren hva du vet i stedet for bare å si at du kan gjøre jobben.

Vis frem dine ferdigheter. Som nevnt har selskapet en bestemt ferdighet i tankene. Derfor ble du valgt for et intervju. Ferdighetene du oppførte på din CV og nevnt i brevbrevet fikk deg intervjuet. Vær sikker på at du vet nøyaktig hva som er på CV eller CV og informasjonen du skrev inn hvis du fyllte ut et jobbsøknad. Fremhev de mest relevante ferdighetene i intervjuet ditt.

Kapitaliser på legitimasjon. Har du en grad eller har du tatt kurs i feltet? Har du sertifiseringer eller spesialopplæring for jobben? Pass på å nevne legitimasjonene dine under intervjuet. Kunnskap er virkelig makt når det gjelder jobbintervjuer og jo mer du kan overføre det du vet, desto bedre er sjansene dine for å bli invitert til et annet intervju og til slutt få et tilbud.

Vær ærlig. Uansett hvor mye du vil ha jobben, vær ærlig og ikke si at du vet hvordan du gjør noe hvis du ikke gjør det. Hvis du ikke har alle nødvendige ferdigheter eller utdanningskrav, kan selskapet være villig til å trene deg. Hvis ikke, jobben kommer ikke til å passe godt, og det vil bli en utfordring å lykkes i rollen i selskapet. Det er bedre å formidle en jobb enn det er å mislykkes og til slutt miste det fordi du ikke var kvalifisert.

Ta deg tid til å grundig forberede på jobbintervjuene dine. Gjennomgå både de generelle intervjuespørsmålene som ble bedt om alle kandidater for ansettelse og jobbspesifikke intervjuespørsmål. Vurder hvordan du skal reagere, og sørg for at du har eksempler klar til å dele med ansetteansvarlig. En liten kunnskap om selskapet selv reflekterer alltid godt på ditt ønske om å bli en del av det de gjør også.

Topp intervju spørsmål angitt av type jobb

For å få ideer om typen spørsmål som vil bli spurt basert på jobben og industrien du søker om, vurder disse jobbspesifikke intervjuespørsmålene, sammen med utvalgssvar.

A-D