Slik inkluderer Bullet Points i et CV

Den gjennomsnittlige rekrutteraren eller ansattssjefen bruker bare sekunder på å se over søkerens CV. For å få intervjuet, må du gjøre opplevelsen din skikkelig - og raskt. En punktliste kan hjelpe deg med å bygge opp saken din. Det viser arbeidsgiveren raskt og enkelt at du er en god passform for jobben.

Med kuler kan du markere dine mest relevante resultater og skille jobboppgaver, ferdigheter og arbeidshistorie som separate punkter. Et CV ved hjelp av kuler er forskjellig fra en hvor prestasjoner er oppført i stykkeformular.

Når skal du bruke Bullet Points i et CV

For en tidligere arbeidserfaring du lister på et CV, vil du inkludere plikter og prestasjoner som gjelder jobben du søker om. Du kan liste disse i punktformet form. Ikke sikker på hvilke ferdigheter og prestasjoner som er viktigst? Gjennomgå jobbseddelen, og sammenlign dine kvalifikasjoner med jobben.

Du vil kanskje også inkludere punktpoeng når du oppgir oppgaver eller prestasjoner i frivillige eller pedagogiske erfaringer. Når du for eksempel oppgir utdanningen din, kan du inkludere kuler som viser priser, stipendier og andre prestasjoner som er relatert til jobben.

Du kan også bruke kuler i en CV-oppsummering, der du opplister ferdigheter og prestasjoner som gjør deg i god form for jobben.

Hvordan ta med dem i et CV

Under den grunnleggende informasjonen for jobben eller frivillig erfaring (for en jobb, dette inkluderer ofte jobbtittel, firmanavn og årarbeid), inkludere en kule for hver jobb.

Hvert punktpunkt skal inneholde et kortfattet uttrykk eller en setning som begynner med et handlingsord. Du trenger ikke å inkludere en periode på slutten av hvert uttrykk. Men hvis du velger å bruke en periode for ett uttrykk, må du bruke en for hvert punktum. Det gjør at ditt CV ser jevnt ut.

Bruk enkle kuler som sirkler, bindestreker eller små firkanter.

Unngå andre symboler som kan virke forvirrende eller kanskje lastes ned feil. Hold ting enkelt for å unngå formateringsproblemer.

Tips for skriving

Gjør hver punkt unikt for jobben du søker etter. Velg oppgaver eller prestasjoner som samsvarer med kvalifikasjonene for jobben. Inkluder 2-4 punktpoeng for hver jobb eller frivillig opplevelse du lister.

Når du har opprettet et CV med kuler, kan du endre punktpoengene når du sender CV til hver ny jobb. Det er en rask og enkel måte å lage et unikt CV for hver jobbapplikasjon.

eksempler

Eksempel # 1

Sjef, The Space Store, 20XX-Present

• Utarbeidet personalutviklingsplan som inkluderte opplæringsmuligheter for å oppmuntre til vekst og øke ansvaret.
• Identifisert av kunder i undersøkelser som en sterk kommunikator.
• Lead årlig helg orientering trening retrett for 20-30 nye ansatte.

Eksempel # 2

Frivillig, Spesiell OL-opplæring, 20. januar - 20. mai

• Skapte svømmeporter for å forbedre dykkekompetanse til spesialspillere i ulike OL
• Koordinert årlig frivillig bankett for 100 frivillige og idrettsutøvere; bestilt spillested, bestilt mat og innredet sted hvert år.

Eksempel # 3

SAMMENDRAGSERKLÆRING

• Certified Workforce Development Professional med 14 års erfaring som karrierekspert
• Utvikle individuelle sysselsetting planer, mål setting strategi og nettverk ferdigheter
• 90% vellykket sysselsetting plassering rate
• Ferdig med databaseprogrammer, inkludert Oracle og Microsoft SQL Server

Mer Fortsett Skrivingstips

• Se gjennom CV-eksempler: Disse gjenoppta eksemplene og malene gir jobbsøkere med eksempler på CV-format som vil fungere for nesten situasjon. De vil også hjelpe deg med å avgjøre om kuler er passende for din erfaring og CV-format.
• Hold det konsistent: Hvis du bruker en stil med kuler for en seksjon, bruk dem hele tiden. Ikke bytt til et annet design halvveis. På samme måte behold fontvalgene og -størrelsene dine konsekvente gjennom ditt CV, følgebrev og andre applikasjonsmaterialer. Enkel formatering er best. Du vil understreke din erfaring, ikke dine stilistiske valg.

• Prioritere innholdet ditt: Kuler kan hjelpe din opplevelse til å skille seg ut, men de er ikke det eneste verktøyet du har til disposisjon. Det viktigste du kan gjøre for å tegne ansattlederens oppmerksomhet, er å oppgi dine mest overbevisende ferdigheter og evner først. Bruk deretter kuler til å trekke øye med detaljer som gjør saken din.