• 2024-11-01

CBAP og CCBA er like, men også forskjellige

Guide to IIBA Business Analysis Certifications CBAP CCBA ECBA

Guide to IIBA Business Analysis Certifications CBAP CCBA ECBA

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Den Certified Business Analysis Professional, eller CBAP, og sertifisering av kompetanse i Business Analysis, eller CCBA, er begge legitimasjon tilbys for forretningsanalytikere. Mens de har mye til felles, er det også noen viktige forskjeller. Her er måtene de to sertifiseringene er like og hvordan de er forskjellige.

Likheter mellom CBAP og CCBA

CBAP og CCBA deler følgende likheter:

  • Overvåking av International Institute of Business Analysis (IIBA)

    IIBA sponser disse sertifiseringene og fungerer som en gatekeeper for å sikre at bare de som oppfyller visse standarder har et legitimt krav til betegnelsene. Denne organisasjonen er den mest kjente forretningsanalysen profesjonelle foreningen i verden. IIBA fungerer på samme måte som Project Management Institute, eller PMI, gjør for de ulike sertifiseringer det tilbyr prosjektledere.

  • Referansematerialer

    De to sertifiseringene betyr at en innehaver av en av dem har en nødvendig kunnskap om og evne til å anvende BABOK Guide. Denne publikasjonen fungerer som en håndbok for forretningsanalyset. Jo lenger navn på denne boken er "En guide til Business Analysis Body of Knowledge." Arbeidsgivere kan ha sine egne standarder for forretningsanalyse innenfor sine organisasjoner, men forretningsanalytikere i ulike organisasjoner følger BABOK Guide, med mindre annet er spesifisert. Kolleger bruker terminologi fra BABOK Guide når de snakker til hverandre i stedet for å bruke organisasjonens jargong.

  • Treningskrav

    For å søke om enten sertifisering, må søkere ta 21 timers faglig utviklingsopplæring. Dette kan ikke høres ut som mye, men det tilsvarer den bedre delen av tre fulle arbeidsdager, og for travle fagfolk, det er en del forpliktelse.

  • Profesjonelt referansebehov

    I tillegg til søknaden krever IIBA at søkere sender to referanser fra en nåværende eller tidligere leder, klient eller CBAP-mottaker.

  • Avtale med en oppførselskode
  • Søkere må godta IIBAs adferdskodeks. De må vitne til dette med sin signatur.
  • avgifter

    Alle avgifter for begge sertifiseringer er de samme. Søknadsgebyrene, eksamensgebyrene og rekrutteringsavgiftene er like for begge. Søknadsgebyret er det samme for medlemmer og ikke-medlemmer av IIBA. Medlemmene får en pristillegg på eksamensgebyret og rekrutteringsavgiften.

  • Studieforberedelse

    IIBA anbefaler å forberede seg godt til sin sertifiseringseksamen. Det anbefaler strategier som å lese BABOK Guide noen ganger, studere i grupper og ta praksiseksaminer.

  • Recertification Process

    Rekertifiseringsprosessen for begge sertifiseringer innebærer å oppnå profesjonell utviklingstrening, varsle IIBA, og betale et gebyr.

Forskjeller mellom CBAP og CCBA

CBAP og CCBA har følgende forskjeller:

  • Prestisje

    CBAP er vanskeligere å oppnå enn CCBA; Derfor har CBAP mer prestisje.

  • Erfaringskrav

    CBAP-eksamenen krever at søkere har 7.500 timers forretningsanalyse arbeidserfaring de siste 10 årene, inkludert 900 timer i hver av fire av de seks kunnskapsområdene. CCBA krever 3.750 timers forretningsanalyse arbeidserfaring de siste syv årene, inkludert 900 timer i hvert av de to kunnskapsområdene. Dette er ganske forskjellig, noe som igjen gjør CBAP mer prestisjetunge.


Interessante artikler

Army Job MOS 31B Militærpolitiet

Army Job MOS 31B Militærpolitiet

Army militærpolitiet, som er militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) 31B, er ansvarlig for å opprettholde lov og orden og beskytte soldater og sivile.

Hvordan faglig håndtere en dårlig sjef

Hvordan faglig håndtere en dårlig sjef

Vil du ha tips til å håndtere en dårlig sjef? Noen innser ikke at de er dårlige sjefer. Andre frykter seg i deres dårlighet. Finn ut hvordan du skal håndtere en.

Motta en demotion i rang eller jobbtittel

Motta en demotion i rang eller jobbtittel

En demotion kan brukes tvungen av en arbeidsgiver eller søkt frivillig av en ansatt. Finn ut hva det betyr å bli demotert i rang eller stillingstittel.

Utpekt markedsområde og media

Utpekt markedsområde og media

DMA er de utpekte markedsområdene - et sentralt begrep som brukes av Nielsen Market Research for å bygge sine vurderinger for tv- og radioprogrammer.

Dislocated Worker - Definisjon og programmer

Dislocated Worker - Definisjon og programmer

Definisjon av en dislocated arbeidstaker, årsaker til forskyvning, eksempler på fordrevne arbeidstakere og programmer som gir hjelp til dislocated arbeidstakere.

En kort historie av detektivhistorien for forfattere

En kort historie av detektivhistorien for forfattere

Hva er en detektiv eller en mysteriehistorie? Hvordan er detektivhistorier forskjellig fra ekte kriminalitet og andre sjangere? Her er detaljer om Whodunnit-historien.