• 2025-04-03

Gi og få LinkedIn Anbefalinger - Finn din drømjobb

Top 10 Yu-Gi-Oh! Battles

Top 10 Yu-Gi-Oh! Battles

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Nå som du har utvidet ditt LinkedIn-nettverk (dag 8), er det på tide å bruke det aktuelle nettverket for å hjelpe deg med jobbsøkingen. LinkedIn tillater kontakter å gi og motta anbefalinger, som deretter er innebygd i LinkedIn-profilen din.

Anbefalinger fra kunder, kollegaer og veiledere som bekrefter dine ferdigheter og prestasjoner, vil forbedre profilen din sterkt. Ansette ledere som søker LinkedIn for jobbkandidater, vil se disse anbefalingene, som vil fungere som referanser på forhånd, og kunne hjelpe deg med å lande et intervju.

Velg fem kontakter

I dag er målet ditt å motta fem anbefalinger fra LinkedIn-tilkoblinger. For å få disse anbefalingene må du først gi anbefalinger. Lag en liste over fem av dine LinkedIn-forbindelser fra hvem du vil motta en anbefaling.

Velg personer som du tror vil gi deg en gunstig anbefaling, og hvem du føler at du også kan anbefale. Fortrinnsvis bør de være personer du har jobbet med.

Hvis du ikke kan tenke på fem ideelle mennesker som du allerede er tilknyttet på LinkedIn, kan du søke LinkedIn for ansatte hos din bedrift eller tidligere firmaer.

Gi en anbefaling

Skriv en LinkedIn-anbefaling for hver av disse fem personene. Igjen, sørg for at du velger personer for hvem du føler at du kan skrive en positiv anbefaling, og som du vet, synes godt om deg også.

Skrive denne anbefalingen vil trolig gjøre at hver kontakt vil anbefale deg også, uten en følelse av takknemlighet.

Be om en anbefaling

Når du har lagt inn en anbefaling på en persons LinkedIn-side, send ham eller henne en LinkedIn-melding som forklarer at du ga kontakten en anbefaling.

Forklar hvorfor du valgte å gi dem en anbefaling (oppsummer noen av de positive egenskapene du angav i anbefalingen). Spør deretter om de kan vurdere å skrive en anbefaling for deg. Forhåpentligvis vil de si ja, vel vitende om at du skrev en anbefaling for dem.

Administrer dine anbefalinger

Når du mottar en anbefaling, vil du få et varsel via e-post og vil kunne se anbefalingen. Hvis du av en eller annen grunn ikke vil ha anbefalingen på profilen din, kan du velge å ikke publisere den.

Vær tålmodig

Husk at dine fem tilkoblinger kan velge å ikke skrive deg en anbefaling som svar. Men å gi en anbefaling er den beste måten å få en anbefaling på.

Hvis du ikke mottar en anbefaling fra disse tilkoblingene, bør du vurdere å gi anbefalinger til andre personer i nettverket ditt, og be dem om anbefalinger i retur.

Du kan også bare be om en anbefaling via LinkedIns meldingssystem. Spør kontakten hvis de føler seg trygg på å anbefale deg, og hvis de har tid til å gjøre det.

På denne måten har de en ut om de føler at de ikke kan gi deg en anbefaling uansett grunn. I meldingen må du huske på hvordan personen er tilkoblet (for eksempel, "Jeg lurte på om du ville være snill nok til å skrive meg en LinkedIn-anbefaling på grunn av våre fem års samarbeid på XYZ-salgsteamet").

Ved å gi og be om anbefalinger, vil du forbedre din LinkedIn-profil, så vel som sjansene dine for å stå ut til en ansatt manager.


Interessante artikler

Avslutte kalde anrop for å få avtaler

Avslutte kalde anrop for å få avtaler

Du vet sannsynligvis alt om å lukke salg, men hvor bra er det med å lukke kalde anrop? Det er like viktig.

Lukker salget: Intermediate Closing Strategies

Lukker salget: Intermediate Closing Strategies

Når du har mestret den grunnleggende kunsten å lukke for et salg, er det på tide å vurdere noen strategier på mellomnivå. Her er noen forslag.

De 8 beste salgsstedens sluttteknikker

De 8 beste salgsstedens sluttteknikker

Hvis du trenger å forbedre salgsfunksjonene dine - spesielt når det gjelder å lukke salget - begynn med en av disse tidstestede sluttteknikkene.

Slik lukker du en salgspresentasjon

Slik lukker du en salgspresentasjon

Alt du gjør i et salgs- eller intervjuingssyklus fører til en ting - lukker salget eller får jobben. Lær hvordan du lukker en salgspresentasjon.

Hvordan kle på jobb og jobbintervjuer

Hvordan kle på jobb og jobbintervjuer

Her er råd om hva du burde og burde ikke ha på jobb og jobbintervjuer. Alos, lær deg å kle deg for uformelle arbeidsplasser.

Coaching Spørsmål for ledere Bruke GROW-modellen

Coaching Spørsmål for ledere Bruke GROW-modellen

Lær om en liste over coaching-spørsmål for ledere som bruker GROW-modellen, den vanligste coaching-rammen som brukes av executive coaches.