Slik forespørsler LinkedIn Anbefalinger

Når du søker om en jobb gjennom LinkedIn, kan du se et innlegg som sier "Søkere med anbefalinger er foretrukne." Dette er kommentarer fra andre LinkedIn-medlemmer. De beskriver hvordan det er å jobbe med deg og anerkjenne og rose deg for jobbet. De vises sammen med de stillingene de forholder seg til på profilen din, og ansette ledere kan se dem som de ville en jobbreferanse.

Den beste måten å få flere LinkedIn-anbefalinger på er å be om dem, og det er flere måter å gå om å gjøre det. Gode ​​anbefalinger viser rekrutterere og potensielle arbeidsgivere at det er verdt sin tid å vurdere deg for en stilling.

The LinkedIn Recommendations Tool

LinkedIn tilbyr et verktøy for anbefalinger som kan nås fra profilsiden din eller fra profilsidene til de som har anbefalinger du søker. I anbefalingsdelen av din egen profil er en lenke merket, "Be om anbefaling." Du blir bedt om å oppgi navnene på personene du ønsker å spørre og andre detaljer. Fra andres profil, klikk "Mer" øverst på profilen sin, og velg deretter "Be om en anbefaling." Du blir deretter bedt om å inkludere andre detaljer om forespørselen.

Det er ingen grense for antall anbefalinger en bruker kan be om.

Personlige meldinger

LinkedIn autofills en generisk melding å sende med din forespørsel. Tilpass meldingen for et bedre svar. På denne måten virker det ikke som om du spammer alle dine kontakter i håp om noen gode anmeldelser. En personlig melding viser at du respekterer kontaktens mening, så du valgte dem spesielt.

Enda bedre, send din kontakt en epost utenfor plattformen for å sjekke om det er OK å be om en anbefaling gjennom tjenesten. Du øker sjansene for at meldingen din blir lest. Mange travle mennesker ignorerer varsler de mottar fra nettstedet. I e-posten, foreslår du taktiske poeng som du vil bli med i anbefalingen.

Gjensidige anbefalinger

Hvis du er sjenert til å nærme seg en forbindelse, ta initiativet og skriv en anbefaling for kontakten din uten å bli spurt. Det er et incitament for forbindelsen din til å skrive en for at du skal returnere favør. De fleste er hyggelige nok til å gjengi seg.

Nærmeste kollegaer

Motta de beste anbefalingene fra de riktige personene. Tilkoblinger uten nært samarbeid med deg kan ikke tilby konkret, ærlig tilbakemelding. Anbefalingen du mottar fra dem kan være generisk og ubegrenset. Ideelle kontakter for å få tilgang til anbefalinger inkluderer:

• Kollegaer du har jobbet tett med.
• De som har sett dine ferdigheter og kompetanse i aksjon.
• De som er komfortable, anbefaler deg.
• De som kan snakke om en rekke styrker.

Husk at deres ord vises på profilen din, så hva de skriver om dine styrker må være nøyaktige.

profesjonalitet

Når du ber om en anbefaling, gjør det klart at mottakeren ikke er under noen forpliktelse. Bruk ord som "hvis det ikke er for mye trøbbel" eller "når du har sjanse". Dette kommuniserer at du respekterer sin tid og at de gjør deg en tjeneste. Dette er en profesjonell kommunikasjon og bør behandles som sådan.

Kontekst

Hvis anbefalingen er for en bestemt posisjon, må du rette personen til jobbannonsen for å gi ham en sammenheng for anbefalingen. Det er en annen måte å foreslå tonen til kommentarene. Kort fortell å fortelle ham hvorfor du er spent på stillingen eller hvorfor du er den rette passformen for jobben. Din entusiasme kan motivere ham til å skrive en sterkere referanse, og jobbspesifikasjonen kan hjelpe ham med å velge hvilke egenskaper som skal rose.

Innholdsforslag

De fleste ganger er folk ivrige etter å skrive kommentarer, men ingen vil sette i fare for andres muligheter. Dine tilkoblinger vil sette pris på veiledning. Skriv for eksempel opp de ferdighetene og egenskapene de kunne skrive om. Du trenger ikke å mate dine kontakter hvert ord å si. Fortell personen dine suksesser, og de vil garantere dem. Har du jobbet med en lukrativ kontrakt sammen? Du kan ordre din forespørsel:

"Hvis det ikke er for mye trøbbel, kan du gi noen kommentarer til resultatene mine under XYZ-kontrakten som ble ferdig før tid og under budsjett?"

Følge opp

Ikke glem å takke personen for deres kommentarer. De har tatt tid ut av en opptatt tidsplan for å oppfylle forespørselen din. Hvis du har nærmet deg noen du kjenner, er en go-to person for referanser og anbefalinger, kan et håndskrevet notat eller en liten gave være passende. Og hvis du ikke har gjort det allerede, skriv en anbefaling i retur.