• 2025-04-03

ISFP - Din Myers Briggs Personlighetstype

Тип личности ISFP

Тип личности ISFP

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du har nettopp funnet ut at du er en ISFP, og du lurer kanskje på hva du skal gjøre med denne nyheten. Er det en god ting? Er det en dårlig ting? Er det enda informasjon du kan bruke? Nei, nei og absolutt ja. Det er ikke en god eller dårlig ting. ISFP er din personlighetstype, ifølge en teori formulert av en psykiater kalt Carl Jung. Ifølge denne teorien er personlighetstypen din ganske enkelt et spørsmål om hvordan du foretrekker å gjøre visse ting, nemlig å stimulere, oppleve informasjon, ta beslutninger og leve livet ditt.

Du har liten kontroll over det, men hvis du vet hva typen er, kan du bruke den informasjonen til å hjelpe deg med å ta karriereelaterte beslutninger. For eksempel kan du velge et karriere og arbeidsmiljø som passer for noen med din type.

For mange år siden identifiserte Jung 16 personlighetstyper, hver besto av fire preferanser. Disse preferansene kom fra de fire par motsatte preferanser Jung trodde at hver enkelt person har. Parene er:

  • Introversion I og Extroversion E: Hvordan du får energi
  • Sensing S and Intuition N: Hvordan du oppfatter informasjon
  • Tenker T og følelse F: Hvordan du bestemmer deg
  • Dømme J og perceiving P: Hvordan du lever livet ditt

Hvert individ favoriserer en preferanse fra hvert par, ifølge Jungs teori, og bokstaven som representerer den, er tilordnet ens personlighetstypekode. En karriererådgiver eller annen profesjonell kan administrere et selvvurderingsinstrument som Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) for å hjelpe deg å lære hva din personlighetstype er. MBTI er basert på Jungs teori. Det kan ha vært hvordan du lærte din type, er ISFP, som står for Introversion I, Sensing S, Feeling F og Perceiving P.

Jeg, S, F og P: Hva hvert brev av personlighetstypekode betyr

  • JEG: Mens ordet "innflytelse" kan fremkalle bilder av noen som holder seg selv, som et individ som favoriserer innadvendelse, foretrekker du bare å strømme fra innsiden. Du trenger ikke andre mennesker eller utenfor styrker for å motivere deg.
  • S: Når du mottar informasjon, bruker du bare dine fem sanser til å dekode den. Du er oppmerksom på hva du kan se, høre, smake, berøre og lukte. Du bor i nåtiden og bryr deg ikke om hva fremtiden holder i butikken.
  • F: Du tar beslutninger basert på hva som er i ditt hjerte. Forhold er viktige for deg, og du har en tendens til å forstå folk. Du er fast på de tingene du sterkt tror på.
  • P: Som noen som har en preferanse for å oppleve, er du fleksibel og spontan. Du tilpasser seg forandring enkelt, men foretrekker ikke å håndtere tidsfrister.

Her er noen ting du bør vurdere når du tenker på dine preferanser: Mens du kanskje foretrekker å gjøre ting på en bestemt måte, kan du tilpasse og bruke motsatt preferanse når det er nødvendig. Dine preferanser kan endres over tid, mens du går gjennom livet ditt. Endelig påvirkes hver preferanse i din type av de tre andre.

Bruk koden din til å hjelpe deg med å utføre karriere-relaterte beslutninger

Når du er i ferd med å velge et yrke, kan din personlighetstype være svært nyttig, spesielt de to midterste bokstavene S og T. Som en som lever i nåtiden og er praktisk, kan et yrke som krever at du løser konkrete problemer, være gledelig for deg. La oss ikke glemme din preferanse for følelse, skjønt. Du må tro på arbeidet ditt, og det må være i tråd med dine personlige verdier. Her er noen yrker for deg å utforske: kosmetolog, veterinær, terapeutassistent og innredningsdesigner.

Når du bestemmer deg for å godta et tilbud, bør du vurdere arbeidsmiljøet. Bruk de ytterste bokstavene i din type for å hjelpe deg med å finne ut hvilke arbeidsmiljøer som passer best for deg. Som noen som foretrekker introversjon, bør du se etter arbeidsgivere som oppfordrer til selvstendig beslutningstaking. Du vil være mest komfortabel i et fleksibelt miljø som understreker strenge frister.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.