Oppsigelsesbrev Eksempler på grunn av helseproblemer

Når du trenger å forlate jobben din på grunn av helseproblemer, kan du velge å la arbeidsgiveren få vite årsaken til avmeldingsbrevet. Hvor mye informasjon du deler er helt personlig. Noen ansatte er komfortable å diskutere personlig informasjon med sine ledere, spesielt hvis de har et vennlig forhold. Andre opprettholder en profesjonell avstand og ønsker ikke å avsløre private omstendigheter på jobben.

Hva skal inkluderes

Du er ikke forpliktet til å gi en grunn når du avgår. Hvis du foretrekker å holde helseproblemene konfidensielle, er det akseptabelt å skrive et enkelt notat som sier at du reiser og informerer arbeidsgiveren om din siste arbeidsdag. Hvis du foretrekker å dele noen av detaljene, kan du informere arbeidsgiveren om at du går på grunn av helsen din og gir så mye eller så lite informasjon som du er komfortabel med.

Du bør prøve å legge merke til to uker i forveien når det er mulig, selv om du kanskje ikke kan varsle om situasjonen din dikterer.

Skrive brev

Avmeldingsbrevet ditt kan sendes via e-post eller som forretningsbrev. I en e-post skal emnet være klart og konsistent: Oppsigelse-Fornavn Etternavn. Et forretningsbrev bør begynne med kontaktinformasjonen din, etterfulgt av datoen og lederens kontaktinformasjon. Noen andre tips:

• Begynn brevet med en hilsen: Kjære Herr / Ms. Etternavn, eller Kjære fornavn, avhengig av forholdet ditt og formaliteten til kontoret.
• Din første ledd bør inneholde informasjonen du drar fra din stilling og din siste arbeidsdag.
• Hvis du ønsker å dele grunnene dine for å forlate, kan du bruke ditt andre avsnitt til å forklare.
• Din siste paragraf bør gi uttrykk for din takknemlighet for tiden du delte med selskapet, og mulighetene du hadde der.
• Lukk med din signatur: Med vennlig hilsen, Fornavn Etternavn etterfulgt av din typede signatur. I en e-post skal dine kontaktopplysninger være inkludert.

Oppsigelsesbrev Eksempel

Du kan bruke denne prøven som en modell for å skrive et fratrekkbrev. Last ned malen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online), eller les tekstversjonen nedenfor.

Oppsigelsesbreveksempel (Tekstversjon)

Hvis du sender inn din oppsigelse via brev, er dette en mal du kan følge:

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Det sørger meg veldig sterkt for å sende deg dette brev med oppsigelse. Effektiv slutten av denne måneden vil jeg ikke lenger jobbe her som en P.E. lærer.

Nylig har jeg merket noen endringer i mange aspekter av livet mitt, både personlig og profesjonelt. Jeg har vært altfor utmattet, stadig i smerte, og føler at produktiviteten min har blitt kuttet i to. Jeg dro til en lege, og jeg har blitt diagnostisert med fibromyalgi, en tilstand som involverer kronisk smerte og ømhet. På grunn av det høye aktivitetsnivået som er i samsvar med arbeidet mitt, kan jeg ikke lenger lære elevene mine effektivt, og jeg vil ikke at de skal bli påvirket av dette. Legen min ble enig med meg om at dette er den beste beslutningen for alle involverte.

Jeg har likte tiden min her på FMA Middle School. Arbeidet mitt ga meg stor tilfredshet, og jeg vil aldri glemme de siste 20 årene av utrolige venner og kolleger jeg har oppnådd. Jeg håper vi vil fortsatt holde kontakten til tross for min tidlige utgang.

Gi meg beskjed om det er noen måte jeg kan hjelpe til med å finne min erstatning. Selv om jeg ikke lenger kan gjøre det arbeidet jeg en gang kunne, håper jeg å forbli en ressurs og at vi vil holde kontakten. Takk så mye for alle mulighetene, og jeg ønsker alle på FMA det aller beste.

Vennlig hilsen, Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

Oppsigelses Email Eksempel

Et brev er å foretrekke, men hvis en e-post er det beste alternativet, prøv å bruke denne prøven som en mal:

Emne: Oppsigelse-Fornavn Etternavn

Kjære Mr. Manager, Jeg beklager å informere deg om min oppsigelse, fra 1. juni 20XX. På grunn av en ny diagnose har jeg blitt oppmerksom på at sykdommen min vil kreve utvidet behandling og utvinning, og jeg er usikker på at min evne til å utføre oppgaver i min nåværende posisjon vil komme tilbake.

Jeg setter pris på din forståelse. Hvis det er noe jeg kan gjøre for å hjelpe under overgangen, vennligst gi meg beskjed.

Vennlig hilsen, Fornavn Etternavn

[email protected]

444-555-1212 celle

Sjekk fordelene dine

Vær oppmerksom på dine rettigheter og eventuelle fordeler du har rett til i løpet av sykdommen din. Vær oppmerksom på at du, avhengig av omstendighetene, kan være kvalifisert til å ta fravær i stedet for å trekke seg, og du kan kvalifisere for arbeidstakerens kompensasjon eller uførhet. Sjekk om du er kvalifisert med din leder eller personalavdeling før du sender inn din oppsigelse.

Avstå fra posisjonen din

Når du avgår fra jobben din, er det alltid en god ide å snakke med din leder personlig når det er mulig. Du bør også streve for å gi to ukers varsel, eller hvor mye tid som anbefales i retningslinjene for ansatte.

Dessverre oppstår det noen ganger omstendigheter som krever at du avgår umiddelbart, og du bør gjøre det så grasiøst som mulig.