• 2025-04-03

Qualcomm Internship Program Oversikt

Qualcomm Intern Program

Qualcomm Intern Program

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Qualcomm, en ledende utvikler og innovatør av avansert trådløs teknologi, produkter og tjenester, ble etablert i 1985 og har hovedkontor i San Diego, CA. Qualcomm har mange fasetter og divisjoner, som alle fokuserer deres oppmerksomhet på å levere de mest innovative trådløse løsninger til enkeltpersoner over hele verden.

praksisplasser

Hver Qualcomm intern jobber direkte med en mentor som vil veilede dem gjennom hele deres praktik. Mentorer er gitt for å hjelpe deres mentees raskt å lære organisasjonens kultur og bli kjent med de tilgjengelige ressursene for å få individuelle prosjekter ferdig til tiden. Ved å gi mentorskap til sine praktikanter, gir Qualcomm uvurderlige ressurser for å hjelpe elevene å lære og vokse i en karriere som samsvarer med deres interesse.

Qualcomm tilbyr tre til ni måneders internships for studenter gjennom hele skoleåret. Disse praktikopplevelsene gir real-world erfaring og en sjanse for studenter å lære litt fantastisk teknologi, slik at de fullt ut kan utnytte den kunnskapen de får i klasserommet og transportere det til en heltids fremtidig karriere. Qualcomm tilbyr over 800 praktik og samarbeid for studenter hvert år.

Qualcomm tilbyr følgende opplærings- og videreutdanningsressurser gjennom en elevs praktikopplevelse:

  • Hver intern får opplæring i lederutvikling, veiledningsferdigheter, tidsstyring og avansert trådløs teknologi gjennom Qualcomms levende klasserom, web-baserte programmer og datamaskinbasert opplæring.
  • Hver praktikant vil kunne tilpasse sin faglige utvikling gjennom bruk av elektroniske utviklingsverktøy for å tilpasse sin læring for å hjelpe selskapets mål og mål.
  • Praktikanter får muligheten til å lære ved å lytte til noen av de mest kyndige og profesjonelle i virksomheten gjennom Qualcomms Executive Speaker Series.
  • Qualcomm tilbyr et prisbelønt læringssenter som gir studentene et sted hvor de kan lære om selskapet og dets teknologier, samt utviklingsløsninger for lokale, regionale og internasjonale kontorer.
  • Qualcomm tilbyr også et omfattende bibliotek som er fylt med pedagogiske og tekniske ressurser for å hjelpe praktikanter å utvide sin kunnskap og finne løsninger på problemene de kan oppleve når de fullfører prosjekter for selskapet.

fordeler

Qualcomm gir studentene gode opplæringstilbud og pedagogiske muligheter som vil hjelpe dem med å skaffe seg kunnskapen og ferdighetene som kreves for Qualcomm og lignende selskaper, for å betrakte dem som potensielle kandidater til fremtidige jobber i feltet. Qualcomm rapporterer at ca 60% av sine praktikanter er ansatt som heltidsansatte etter at de har gått ut på college.

steder

Mange internships ligger på Qualcomms hovedkvarter i San Diego, CA. Det er også muligheter for studenter i andre amerikanske og internasjonale kontorer. Interns som flytter vil få fullt møblert midlertidig bolig og fly fra deres universitet. En personlig flytting rådgiver vil også bli tildelt intern før sin praktik.

Qualcomm har 150 + lokasjoner med kontorer i Australia, Østerrike, Belgia, Brasil, Canada, Kina, Finland, Frankrike, Tyskland, Hong Kong, India, Indonesia, Irland, Israel, Italia, Japan, Mexico, Nederland, Filippinene, Russland, Saudi Arabia, Singapore, Sør-Afrika, Sør-Korea, Spania, Sverige, Taiwan, Thailand, Tyrkia, UAE, Storbritannia, USA og Vietnam for å nevne noen få. Søkere må sjekke for å se hvor nåværende Qualcomm internship muligheter eksisterer og hvordan å søke om dem.

Å søke

For å finne internship muligheter og å høre hva ansatte og studenter har å si om deres erfaring som jobber for Qualcomm, må du besøke deres hjemmeside.

Hvis det er valgt for telefon eller personlig intervju, anbefaler Qualcomm at søkere fullt ut forbereder seg for opplevelsen for å hjelpe seg med å gi seg en fordel over andre søkere i dette svært konkurransedyktige arbeidsmarkedet.

For ytterligere informasjon, vennligst sjekk ut FAQ-delen på Qualcomms nettsted.

Når du søker om praktik, må du sjekke ut De 5 måtene å forbedre et CV og fem enkle måter å forbedre påmeldingsbrevet ditt før du sender inn dokumentene.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.