Letter of Appreciation for hjelp på jobb eksempler

Når kollegaer gir deg stor hjelp på jobben, låne en hånd når du er i en syltetøy, bistå med et utfordrende prosjekt, eller bare gå over og utover det som kreves, er det en god gest for å sende et takknemlighet. Du kan også sende et notat eller en e-postmelding til en kollega som har dekket deg mens du var ute syk eller på permisjon.

Sende et takknemlighet lar kollegaene vite at deres harde arbeid og hjelp blir lagt merke til og verdsatt. Alle liker å vite at de blir verdsatt og tar deg tid til å vise at du har lagt merke til at det alltid gir et godt inntrykk. Det bidrar også til å bygge og vedlikeholde et arbeidsklima som er positivt og behagelig.

Hvem skal takke og når du skal si takk

Hvis du er en ny medarbeider som er heldig nok til å ha tiltrukket en frivillig mentor, bør du på alle måter skrive et notat for å takke dem for å ta tid vekk fra sin egen arbeidsbelastning for å hjelpe deg med deg.

Hvis du leder et lag, vil du kanskje sende ut en e-post takk når du passerer viktige milepæler, og til slutt fullføre et prosjekt. Teammedlemmer som føler at deres bidrag har blitt offentliggjort, er mye mer sannsynlig å gjøre sitt beste enn de som aldri hører et rosingsord og tror at de blir tatt for gitt.

Hvis du sender e-post til en medarbeider, kan du også kopiere personens leder.

Det er alltid hyggelig å la folk med makt over kampanjer og reiser når de ansatte har det bra.

En epost er den raskeste måten å si takk på, men et håndskrevet notat eller brev gir alltid et godt inntrykk. Det viser at du har tatt et ekstra skritt for å vise din takknemlighet for hjelpen fra en kollega på jobb.

Eksempelvurdering Letters and Email Messages for Work

Nedenfor finner du eksempler på aksepteringsbrev for å sende eller e-poste til en person eller personer som har gitt hjelp på jobben. Bruk disse eksemplene som inspirasjon og veiledning når du lager din egen takknemåle.

Eksempelvurdering Letter - Hjelp på jobb

Kjære navn, Takk for alle dine fantastiske bidrag under vår siste avdelingsrekonstruksjon. Det var veldig nyttig å ha innspill, siden du gikk gjennom en lignende omorganisering i avdelingen i fjor.

Vi ser allerede en betydelig forbedring i effektiviteten takket være de strømlinjeformede prosessene du foreslo, og jeg er sikker på at det kommer til å løpe jevnt etter hvert som selskapet fortsetter å vokse.

Jeg setter stor pris på din veiledning, og tiden du brukte med meg for å gjøre denne overgangen går bra.

Med vennlig hilsen, Navnet ditt

Eksempelvurdering Brev - Takk til lagkamerater

Kjære lag, Tusen takk for din enorme hjelp med å lansere XYZ-prosjektet. Uten din flid, hardt arbeid, og flere sent netter og tidlig morgen, ville vi ikke ha vært i stand til å møte fristen vår. Og vi gjorde så mye mer enn det: takk til alles store innsats, vi ble ikke bare lansert i tide, men med et fantastisk resultat.

Ditt harde arbeid har ikke gått ubemerket, og jeg, sammen med hele toppledelsen, vil gjerne uttrykke min dyp takknemlighet for hver og en av dere.

Beste, Navnet ditt

Eksempelvurdering Letter - Hjelp fra en Mentor

Kjære navn, Jeg vil gjerne takke deg, med vennlig hilsen, for all hjelp du har gitt meg siden jeg ansatte hos XYZ Company. Onboarding er både en spennende og en nervebrytende prosess, men fra begynnelsen har du gjort meg velkommen i vår avdeling.

Jeg setter særlig pris på hele tiden du har tatt fra ditt eget arbeid for å "vise meg tauene" og for å sikre at jeg har prosesskunnskap og verktøy som jeg trenger å gjøre en god jobb hver dag.

Jeg er ekstremt heldig å ha deg som kollega, og jeg gleder meg til dagen da jeg kan følge det eksempelet du har satt inn for å hjelpe våre nye hyrer, føler seg jordet og støttet.

Med vennlig hilsen, Navnet ditt

Tips for å skrive din takkelige brev

Når du skriver et takkebrev til en kollega, velger du en mer formell enn uformell tone. Det er spesielt viktig hvis du kopierer ledere og kollegaer på bokstavene. En breezy "Takk for hjelpen" e-posten er fin, men å bruke tid til å sikre at brevet er godt konstruert kan føles mer meningsfylt.

Brevet ditt burde være ekte: Unngå overdreven smiger, noe som kan virke irriterende. Vær spesifikk i din ros, og forklar nøyaktig hvorfor du skriver takkebrevet. Du trenger ikke å tenke på meldingen din - det viktigste er å sørge for at du sier "takk" i brevet. Før du sender brevet ditt, korrekturleses for å være sikker på at du ikke har noen skrivefeil.

Vær spesielt oppmerksom på at du har stavet mottakerens navn riktig.

Ikke forsink å sende takkbrevet ditt: Mens du vil at meldingen skal være gjennomtenkt, er det også viktig å ikke la for mye tid passere mellom begivenheten eller favnen som berettiget takk, og du sender brevet.

Ikke glem at bosser liker å vite at de blir verdsatt for: Her er et eksemplar takk brev til en leder, med tips for hva du skal ta med.

Her finner du mer informasjon om hvordan du skriver et takknemål, inkludert hvem du skal takke, hva du skal skrive og når du skal skrive et ansettelsesrelatert takknemåle. Gjennomgå flere takknemlighetstester - husk, det er viktig å takke alle som hjelper deg gjennom din karriere og jobbsøking.

Tilleggsinformasjon:

Ansatte takknemlig eksempler

Takk og Vurdering Sitater