Eksempel på sysselsettingsbrev: Jobtilbud, avvisning og mer

01 Job Offer Letters

Trenger du et eksemplarjobbtilbud for en ansatt som er tidlig i karrieren sin? Det er ganske forskjell når det gjelder enkelhet, muligheter for forhandling, fordeler og fordeler fra jobbtilbud du bruker til flere eldre ansatte. Se eksemplet tidlig karriere jobb tilbud brev.

03 Job Offer Letter: Executive Introduksjon

Dette jobbseddelbrevet er tilpasset for direktør, direktør, administrerende direktør eller andre ansatte som skal jobbe i din organisasjon på executive level. Tilbudsbrevene er mer komplekse enn de som mottas av lavere ansatte i organisasjonen.

Kontraktskontrakter er ofte langt lengre da avtalene som nås kan dekke alt fra kompensasjon, flyttekostnader og signering av bonuser til millioner av dollar i avgangspakker og aksjeopsjoner.

04 Avvisningstavler: Før og etter et intervju

Trenger du avslagstavler for kandidater som du trenger å varsle om at de ikke ble valgt? Her er to prøver. I det første gjorde kandidatens søknad ikke kuttet, og hun ble ikke valgt for å komme inn for en personlig intervju.

I den andre prøven deltok kandidaten i et jobbintervju, men ble ikke ansett som kvalifisert som andre kandidater. Begge gir prøveavvisningstegn.

05 Kandidat Avslag Letter

Å sende et kandidatavvisningsbrev til søkerne som ikke ble valgt for jobben, er et ekstra, men positivt skritt som bedriften kan ta for å bygge goodwill med kandidater og etablere seg som en valgt arbeidsgiver. Et kandidat avslag brev kan øyeblikkelig gjøre kandidaten trist, men det er bedre for både arbeidsgiver og kandidat å dele offisiell melding. I tillegg, i et effektivt kandidatavvisningsbrev kan du angi om du har løpende interesse, selv om du hadde en mer kvalifisert kandidat som du ansatt for denne jobben.

06 Prøvevisningsbrev: dårlig kulturfag

Følgende er et eksemplar avslagstavle for en kandidat som ikke syntes å være en god passform for den åpne stillingen eller firmaet ditt. Dette brevet kan brukes til å informere en potensiell medarbeider du tror ikke ville være en god kulturell passform at de ikke har mottatt stillingen.

07 Kandidat Avvisning Letter: ville leie for riktig jobb

Her er et eksemplar avslagstavle for en søker du vil leie i ditt firma. Du hadde en mer kvalifisert søker for den nåværende stillingen, men du vil vurdere denne kandidaten for en annen stilling.

08 Ny medarbeiders velkomstbrev

Du vil ønske å sende din nye medarbeider et velkomstbrev kort tid etter at han eller hun har akseptert ditt tilbud. Dette gjør at arbeidstakeren føler seg nødvendig og velkommen i din organisasjon. Det bekrefter til den ansatte at beslutningen om å bli med i organisasjonen din var riktig og egnet. Den nye medarbeider kommer til arbeid på dag ett med positiv moral og utsikt. Se et utvalg nytt ansatt velkomstbrev.

09 Eksempel, Enkelt Medarbeider Velkommen Letter

Her er et enkelt, velkomstbrev for nye ansatte. Dette eksemplaret velkomstbrev tjener bare ett formål. Du er velkommen til din nye medarbeider til din organisasjon.

10 Eksempel på nyansatt introduksjonsbrev

Denne prøven, ny medarbeiderbrev om introduksjon, gleder seg over den nye medarbeider og introduserer den nye medarbeideren til sine nye medarbeidere. En fin touch for medarbeiderens innføring i selskapet er å planlegge en uformell tid med mat og drikke, for kollegaer å hilse på den nye medarbeiderne. Se et eksempel på arbeidstakerens introduksjonsbrev.