Tips for håndtering av jobbsøking

Ingen liker å bli avvist for en jobb. Enten du hadde ditt hjerte satt på å bli ansatt, eller var ikke engang sikker på at du ønsket konserten, stikker det fremdeles for å finne ut at du har blitt slått ned.

Det kan være spesielt vanskelig å takle jobbsøk avvisning når det skjer igjen og igjen - men det er ikke en uvanlig opplevelse for jobbsøkere.

Prosessen med å finne den perfekte jobben for deg er mye som dating: som det sier, må du kysse mange frosker før du finner prinsen eller prinsessen din.

For å lykkes i ditt langsiktige mål om å finne den drømme muligheten og bli ansatt, må du lære å takle å bli slått ned. Ellers er det lett å la et øyeblikkelig tilbakeslag bli en stor karrierevei.

Hvordan gå videre etter en jobbavvisning

Å gå på etter at du ikke har fått et tilbud kan deles inn i tre deler: å komme over avslaget, analysere kandidaturen din og fortsette med jobbsøkingen.

1. Komme over avslaget

Det første skrittet for å komme over avvisning av en potensiell arbeidsgiver innebærer å dele frustrasjonen, skuffelsen og sinne som følger med noe tap. Snakk med en venn eller et familiemedlem og del dine følelser i en konfidensiell innstilling. Venting kan være et veldig nyttig verktøy for å gi slipp på det negative og fortsette.

Bare vær sikker på at du velger dine støttespillere godt. Den ideelle personen å dele med er noen som ikke vil bli en fremtidig sjef eller kollega. Selv om dine følelser er forståelige, vil du ikke at de skal gjøre et dårlig inntrykk på noen som senere kan vurdere kandidaturen din til en annen jobb. Familiemedlemmer er et godt valg, så vel som gamle venner som har vært med deg gjennom gode tider og dårlige.

Og hva du gjør, motstå trang til å si noe negativt til ansattssjefen. Du vet aldri om du kanskje vil søke om organisasjonen igjen i fremtiden. Noen ganger er det vanskelig å vite nøyaktig hvorfor en kandidat ble avvist, og det kan være at du var kvalifisert. Hvis så er tilfelle, kan arbeidsgiveren komme tilbake på et senere tidspunkt med et bedre tilbud.

Anerkjenn at de fleste søkene er ganske konkurransedyktige, og mange talentfulle kandidater blir ofte avvist på grunn av et stramt arbeidsmarked. Det er ganske sannsynlig at arbeidsgiveren faktisk ikke avviser deg, men heller så en annen kandidat som en (kanskje enda litt) bedre passform. Fordi ansettelsesbeslutninger er typisk subjektive, er det helt mulig at en annen rekrutterer kanskje har valgt deg.

Vær også oppmerksom på at kanskje ansattssjefen hadde rett, og denne jobben var ikke den beste passformen for deg, og du ville ikke ha jobbet eller vært glad i rollen. I det tilfellet gjorde selskapet deg en tjeneste ved ikke å ansette deg.

2. Analysere din kandidatur

Ta deg tid til å reflektere over din tilnærming til ansettelsesprosessen for å se om det er noe du kan forbedre i fremtiden. Se gjennom CV, omtale, hva som skjedde under intervjuet og oppfølgingsaktiviteten din.

Gitt hva du lærte om jobbkravene og de involverte personene, spør deg selv om du kunne ha gjort noe annerledes for å presentere deg selv i et bedre lys og en som gjorde at du virket som en bedre passform for jobben.

Selv om det ikke er typisk, vil en arbeidsgiver noen ganger dele tilbakemelding om kandidaturen din. Hvis det ikke er tilfelle, og du har utviklet en rapport med noen i organisasjonen, prøv å nærme deg dem med en forespørsel om konstruktiv kritikk.

3. Hold jobbsøket ditt fremover

Kandidater mister ofte momentum med sitt søk mens de venter på å høre om de landte en jobb, spesielt hvis de tror de nektet jobbintervjuet. Ikke fall inn i den fellen. Det er aldri en god ide å slutte å se til du har blitt tilbudt og akseptert et tilbud.

Inntil du har noe skriftlig, fortsett med søket ditt. Å finne andre alternativer, og motta positive svar fra intervjuere, vil myke slaget hvis du blir avvist. Du kan også finne et bedre tilbud, uansett om du lander denne jobben.

Så fortsett å søke, nettverk og jobbe med din langsiktige karriereplan. Best scenario, vil du bli en enda mer attraktiv kandidat for jobben du vurderer. Verste situasjon, du trenger ikke å starte fra bunnen av med et helt nytt søk.