• 2025-04-03

Dislocated Worker - Definisjon og programmer

DEED Dislocated Worker Program

DEED Dislocated Worker Program

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Dislocated arbeidstakere er personer som har mistet jobbene sine på grunn av en oppsigelse. Også kjent som fordrevne arbeidstakere, blir de vanligvis oppfattet som å oppleve jobbtap på grunn av omstendigheter utenfor deres kontroll. Arbeidstakere som er opphørt fra sysselsetting på grunn av utilfredsstillende jobbprestasjon, betraktes ikke som fordrevne arbeidstakere. Les videre for å lære mer om dislocated arbeidere og programmer som kan hjelpe.

Definisjon av en dislocated Arbeider

Ifølge Arbeidsdepartementet anses en arbeidstaker å være dislocated dersom han eller hun oppfyller ett av følgende kriterier:

  • Har blitt avskrevet eller mottatt oppsigelsesvarsel fra en jobb eller mottatt arbeidsledighetstrygd som følge av å bli avskrevet og det ikke sannsynligvis kommer tilbake til en tidligere okkupasjon.
  • Var selvstendig næringsdrivende, men er nå uten jobb på grunn av økonomiske forhold eller naturkatastrofer.
  • Er ektefelle til et aktivt pliktsmedlem i Forsvaret og tapte sysselsetting som et resultat av flytting på grunn av en permanent pliktstasjonskifte.
  • Er ektefellen til et aktivt pliktsmedlem i Forsvaret, er også arbeidsledig eller underbeskattet, og har problemer med å skaffe eller oppgradere arbeid.
  • Er en fordrevet homemaker - En som tok vare på en familie uten lønn som en hjemme-mor eller far, støttes ikke lenger av ektefellen, er arbeidsledig eller underbeskattet, og kan ikke finne eller oppgradere sin sysselsetting.

Årsaker til arbeiderforskyvning

Økonomisk nedgang

En vanlig årsak til forstyrrelsen av arbeidstakere er en nedgang i den generelle økonomien som reduserer den samlede etterspørselen etter produkter eller tjenester. I noen tilfeller er drivkraften en nedgang i en bestemt industri, som avisbransjen, som er basert på økonomiske eller teknologiske trender.

Fusjoner og oppkjøp

Enkelte ansatte legges av på grunn av duplisering av arbeidsplasser når fusjoner eller oppkjøp utføres. Andre arbeidstakere er forstyrret på grunn av automatisering eller andre trender på arbeidsplassen som reduserer etterspørselen etter deres spesifikke ferdigheter, slik at de slippes.

Selskapets nedleggelser

Oppsigelser kan oppstå når et selskap flytter til et nytt sted eller lukker et anlegg der en arbeidstaker var ansatt. Utenlandsk konkurranse eller outsourcing på områder som dataprogrammering er også en faktor som påvirker forskyvningen av arbeidstakere.

Arbeidsledighetstrygd

Ansatte som mister jobben sin uten feil, kan være berettiget til arbeidsledighet. Her er informasjon om kvalifisering og innlevering av arbeidsledighetskompensasjon.

Hva er Dislocated Worker Programmer?

Dislocated Worker Program tjenester leveres av Department of Labor Offices og er laget for å hjelpe arbeidstakere komme tilbake til arbeid så raskt som mulig. De er føderalt finansiert av The Workforce Investment Act (WIA).

Disse programmene forsøker å hjelpe folk å overvinne hindringer som for eksempel å gå inn i en ny industri, redusert etterspørsel etter oppnådde ferdigheter, eller mangel på arbeidserfaring eller utdanning. De er designet for å hjelpe folk å oppnå konkurransedyktige lønninger for å matche sin bakgrunn.

De tilgjengelige programmene kan variere litt ut fra arbeidstype eller sted for arbeideren. Tjenester som tilbys inkluderer kompetansevurdering, karriereplanlegging og rådgivning, jobbssøk og plasseringstjenester, opplæring, utdanningstjenester og andre jobbsøkere.

Eksempler på dislocated arbeidere

  • Etter at en plante slått av, var hundrevis av fordrevne arbeidere uten jobber.
  • En fusjon resulterte i massive oppsigelser og genererte over 500 utstødte arbeidere.
  • En samlebåndsarbeider ble forskjøvet da hans funksjon ble automatisert.
  • En innkjøpsordinator ble lagt av når rollen ble outsourcet til et kontraktsselskap.

Er jeg kvalifisert for et dislocated arbeidsprogram?

Arbeidstakere som er opphørt, avskrevet eller mottatt "varsel om oppsigelse eller oppsigelse" på grunn av en permanent avsluttende anlegg, en betydelig oppsigelse, utenlandsk konkurranse og / eller manglende etterspørsel etter ferdigheter er kvalifisert.

Selvstendig næringsdrivende som er ute av arbeid på grunn av økonomien eller en naturkatastrofe kan være kvalifisert. Manuell arbeid inkludert landbruk, oppdrett, ranching eller fiske faller inn i denne kategorien, som forflyttede hjemmemagere.

For å avgjøre om du er kvalifisert for Dislocated Worker Program-tjenester, sjekk med din statlige arbeidsdepartement.

Slik forklarer du arbeidsledighetsstatus

Dislocated arbeidstakere bør formidle omstendighetene som ligger til grunn for arbeidsledigheten i jobbsøkekommunikasjonen. Lag en klar uttalelse på CV, brevet, søknader og under intervjuet ditt som angir hvorfor du ble forskjøvet.

For eksempel kan du si: "Min stilling ble eliminert når avdelingen min ble outsourcet. Evalueringer og anbefalinger tyder på at ytelsen min var utmerket." Gi anbefalinger eller innledningsbrev til arbeidsgivere for å motvirke eventuelle forutsetninger som du ble avsluttet for årsak.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.