Er det noe annet vi bør vite om deg?

Et av intervjuespørsmålene som vanligvis blir spurt på slutten av et jobbintervju, er om det er noe annet du vil dele eller noe annet som intervjueren burde vite om deg.

Sannsynligvis, når du hører dette spørsmålet, har du allerede snakket en stund og svart på mange spørsmål om dine ferdigheter og erfaring. Det kan være fristende å bare svare høflig ved å si at du føler at alt er blitt dekket. Motstå denne trangen. I stedet, bruk dette som en mulighet til å lukke intervjuet på et sterkt notat. Tenk på ditt svar som å være som avsluttende erklæring i en rettssak: du oppsummerer de viktigste punktene som diskuteres under intervjuet, og gjør et siste tilfelle for kandidaturen din.

I likhet med spørsmålet "Fortell meg om deg selv", kan dette åpne spørsmålet du ta kontroll over samtalen, og dele informasjon som er nyttig for kandidaten din.

Hvordan forberede

Det første trinnet i å forberede seg på denne typen spørsmål er å gå inn i intervjuet med en klar forståelse av hva du har å tilby. Forbered en liste med 8 til 10 eiendeler som vil hjelpe deg til å utmerke seg i jobben. For å gjøre denne listen, gjennomgå jobben og lage en liste over dine ferdigheter (både harde og myke), prestasjoner, kunnskapsområder, erfaringer og / eller personlige egenskaper som vil hjelpe deg med å møte kvalifikasjonene for denne jobben. På listen din kan du prøve å inkludere søkeord fra jobbseddelen.

Vær klar til å levere eksempler fra ditt arbeid, frivillig eller akademisk historie som viser at du har merverdi til andre selskaper ved å bruke disse ferdighetene i fortiden.

Din ressursliste vil hjelpe deg med å svare på spørsmål om dine styrker gjennom hele intervjuet. I tillegg, når du blir spurt i slutten av møtet, hvis du har noe å legge til, vil du være klar til å liste opp noen kvaliteter som du ikke har kunnet fortelle intervjueren om ennå.

Hvordan svare

Start svaret ditt med et sammendrag av noen av de viktigste styrkeene du allerede har delt. Dette vil hjelpe intervjueren til å huske, kort, hvorfor du er en sterk kandidat til stillingen.

Etter at du har oppsummert dine kvalifikasjoner, og deretter legger du til ett eller to elementer fra listen som ikke er dekket. Disse kan være ferdigheter eller evner du ennå ikke har nevnt eller erfaringer du har hatt.

Pass på at hva du nevner er relevant for stillingen.

Hvis det er tid, nevne et bestemt eksempel på en tid du viste denne kvaliteten. Om mulig, forklar hvordan denne kvaliteten bidro til å tilføre verdi til et annet selskap. Etter at du har gjort dette, legger du igjen en gang din sterke interesse for jobben og jobber for organisasjonen.

Denne typen svar gjør to ting: det oppsummerer hvorfor du er en sterk kandidat, og det viser intervjueren at du er begeistret for stillingen. Husk at dette er din avsluttende uttalelse, så du vil minne på intervjueren av alle grunnene du er en ideell kandidat.

Eksempler på de beste svarene

Her er prøveintervju svar som du kan redigere for å passe dine personlige erfaringer og bakgrunn:

• Du har gjort en veldig grundig jobb med å komme til mine styrker. Vi har diskutert min skrive-, presentasjons- og datakompetanse, men jeg har ikke hatt muligheten til å fortelle deg om mine overbevisende evner. For eksempel var jeg i stand til å overbevise syv lokale bedrifter for å sponsere veldedighetsløp som jeg organisert for min broderskap, og jeg har vellykket flere historier i lokalmediene om en klient under mitt PR-internship.
• Jeg tror at du har vært utrolig grundig og vi har diskutert mine viktigste styrker som mine kommunikasjonsevner, min evne til å jobbe på tvers av avdelinger og min erfaring i PR. En viktig ferdighet jeg ennå ikke har nevnt er webdesign. Jeg har nylig gjennomført en internship på XYZ Public Relations firmaet, der jeg bidro til å designe et nytt nettsted for en av sine kunder. Klienten var svært fornøyd med mitt design og til og med sendt et brev til vår administrerende direktør som priste mine ferdigheter. Jeg er kjent med en rekke webdesignplattformer, inkludert Squarespace, Webflow og Wix. Denne ferdigheten er noe jeg vil gjerne ta med til din bedrift.

• Jeg tror vi har dekket en rekke arbeidserfaringer som gjør meg til en sterk kandidat for denne stillingen, blant annet mine tiår med lærerfaring, min administrative erfaring og mine kommunikasjonsevner. Jeg vil gjerne legge til at jeg også har erfaring med å kjøre etterskoleprogrammer for tenåringer. Ved min tidligere jobb ledet jeg to etterskoleprogrammer: skolens avis, som hadde en stab på tjuefem studenter, og den litterære journalen, som hadde en stab på femten. Jeg vil også forsikre deg om at jeg er veldig spent på muligheten her. Jeg er ekstremt motivert til å forfølge denne jobben og vil bruke maksimal energi til å lykkes hvis jeg er ansatt.

• Vi har diskutert mange av mine ferdigheter, evner og erfaringer som gjør meg til en sterk kandidat, inkludert min erfaring med å jobbe med klienter og min skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter. Jeg vil også legge til at jeg for tiden utvikler en annen ferdighet som vil gjøre meg til en enda mer effektiv medarbeider, bør jeg bli ansatt. Jeg tar for tiden en programmeringskurs, og jeg lærer nå SQL og Java. Jeg er ekstremt lidenskapelig om denne jobbmuligheten, og jeg tror at mine ferdigheter (inkludert ferdighetene jeg er i ferd med å utvikle) gjør meg til en sterk kandidat.