Informasjonsintervjuer - Lær om en yrke

Når du velger et yrke, er det viktig å være fullt engasjert i karriereutforskningsfasen av karriereplanleggingsprosessen. I løpet av dette stadiet samler du så mye informasjon som mulig om de yrkene du vurderer. Online og utskrift ressurser vil gi deg det grunnleggende-en jobbbeskrivelse, inntjening, utdanningskrav og jobb outlook-alle viktige data å ha. Når du kommer nærmere for å ta en endelig beslutning, vil informasjonsintervjuer hjelpe deg med å lære enda mer.

Hva er et informasjonsintervju?

Et informasjonsintervju er et møte mellom en person som ønsker å lære om en bestemt karriere og en som har førstehånds kunnskap om det. Denne samtalen gir mulighet til å stille spørsmål som har svar du vil sannsynligvis ikke finne publisert hvor som helst.

I tillegg til å være et fantastisk informasjonssamlende kjøretøy, gir et informasjonsintervju også en måte å begynne å bygge ditt profesjonelle nettverk på. De menneskene du snakker om om karriere, kan være de aller første kontaktene. Det er noe viktig å huske skjønt. Mens du kanskje intervjuer noen som har gode forbindelser i feltet du ønsker å gå inn, unngå fristelsen til å be om en jobb. Det ville være misvisende å gjøre det siden han eller hun ble enige om å gi deg informasjon.

Det er en ekstra fordel å delta i informasjonsintervjuer. De gir forberedelser til fremtidige jobbintervjuer. Hvis du er litt skitten om den virkelige ting, bør du vurdere informasjonsintervjuer i et ikke-truende forum - en kjoleøvelse av forskjellige typer.

Hvem skal du intervjue?

Nå som du vet at en av de beste måtene å lære om et yrke er gjennom informasjonsintervjuer, er det på tide å finne folk som skal møte. Se etter personer som er godt kjent med karrieren som interesserer deg. Siden du nettopp har begynt, er dine faglige kontakter sannsynligvis få, men du har sikkert noen personlige tilkoblinger. Kanskje noen av dem kjenner folk som vil være villige til å snakke med deg.

Spør venner, slektninger, medstudenter, lærere og naboer hvis de kjenner alle som jobber i målområdet. Folk elsker å snakke om seg selv og hva de gjør, så det kan ikke være så vanskelig å finne noen som du kanskje tror.

Gjør seg klar

Undervurder ikke alvorligheten av et informasjonsintervju. Det kan veldig godt være din første sjanse til å imponere noen som vil være en fremtidig kollega eller kanskje til og med sjefen din. Det er viktig at du kommer over som veldig godt informert. Oppnå det ved å gjøre leksene dine.

Samle informasjon om yrket hvis du ikke allerede har det. Det vil tillate deg å ha en intelligent samtale. Lær om den intervjuede arbeidsgiver ved å gjøre bedriftens forskning. Endelig finn ut hva du kan om ham eller henne. Se i lokale virksomhetsjournaler og bransjepublikasjoner. Selvfølgelig, ta opp bare ting som er smigrende, for eksempel en nylig kampanje eller spesiell anerkjennelse, og unngå noe negativt.

Spørsmål å spørre

Som tidligere nevnt, bør du undersøke din karriere av interesse for å stille intelligente spørsmål. Var det noe nevnt i yrkesinformasjonen du ikke forstod fullt ut? Informasjonsintervjuet gir en utmerket mulighet til å få det klarlagt. Her er et lite utvalg av spørsmål du bør spørre:

• Kan du beskrive en vanlig dag på jobben? Hva gjør du jevnlig? Hvilke andre oppgaver kommer opp?
• Hvor mange timer jobber du vanligvis på en dag? En uke?
• Er det mye potensial for vekst i ditt felt?
• Hva kan jeg gjøre nå for å øke sjansene for å finne framtidig sysselsetting?
• Hva liker du om din karriere og hva liker du ikke om det?
• Jeg vet om de pedagogiske kravene, men er det noe, spesielt som jeg burde være klar over, hvilken grad foretrekker de fleste arbeidsgivere og hvor kan jeg få den beste opplæringen?

• Er det noe du ønsker du hadde kjent før du kom inn i dette feltet?

Den store dagen

Når du går på informasjonsintervjuer, følg alle etikettregler du ville ha for vanlige jobbintervjuer. Tusen takk for at du møter både i begynnelsen og slutten av samtalen. Ikke glem å kle deg på riktig måte, ankomme til rett tid, og hold intervjuet til den planlagte lengden. Hvis du ikke tidligere har avtalt når du skal fullføre, spør spørsmålet om hvor mye tid han eller hun kan bruke sammen med deg før du kommer i gang.

I tillegg til å uttrykke din takknemlighet i person, send en skriftlig takknemmer etterpå. E-post er bra. Den intervjuede har tatt tid ut av det som trolig er en hektisk timeplan for å hjelpe deg.