Opprett informasjonsintervjuer for jobbsøkingen din - Finn din drømmesjobb

I dag vil du sette opp tre informative intervjuer med fagfolk hos noen av dine målbedrifter. Et informasjonsintervju er et ekstremt nyttig verktøy for å samle inn informasjon om en bransje, jobb eller bedrift.

Et informasjonsintervju er også en fantastisk nettverksmulighet fordi den lar deg møte og bli kjent med innsidere fra industrien. Hvis du får et sterkt inntrykk, kan innsideren også huske når selskapet har en fremtidig jobbåpning.

Hvem og hvordan å be om et intervju

Informasjonsintervjuer gir deg insiderens førstehåndsopplevelser og inntrykk av et bestemt yrke, firma eller bransje. Derfor, hvem du velger for å gi deg denne innsiden, er viktig.

Gå gjennom listen over målbedrifter for å se om du har noen kontakter på disse selskapene. Se gjennom LinkedIn-kontaktlisten din for å finne forbindelser. Hvis en venn av en venn kjenner noen til et av dine målfirmaer, spør vennen din om å introdusere deg, via e-post eller personlig.

De fleste høgskoler og universiteter har også databaser av alumner som er villige til å tilby karriere råd til studenter eller andre alums. Søk etter tilgjengelige databaser for tilkoblinger.

Velg tre personer som jobber på samme felt eller bransje for deg selv. Kontakt dem, minne dem om hvordan du er tilkoblet, og be om å ordne en tid til å møte for å diskutere karrieremuligheter eller for å få industriens innsikt.

5 tips for informasjonsintervjuet

1. Vær profesjonell:Disse intervjuene er forretningsavtaler, så du bør utføre deg selv på en profesjonell måte. Kom til avtalen i tide. Klær på en profesjonell måte som passer med bransjen der intervjueren jobber. Pass på at du kjenner navnet på personen du møter, den riktige uttalen av hans / hennes navn og tittelen på hans / hennes stilling.
2. Still de riktige spørsmålene:Intervjuet vil bli styrt av dine spørsmål, så kom til intervjuet med noen spørsmål forberedt. Du kan stille spørsmål som kan være mindre hensiktsmessige for et typisk første jobbintervju (spørsmål om lønn, fordeler, ferie, etc.). Du kan diskutere hva som gjøres på daglig basis og forholde det til dine egne interesser.

1. Ikke be om en jobb:Husk at dette intervjuet handler om å få informasjon. Du søker ikke på en jobb. Mens du bør absolutt forklare din interesse for jobben eller firmaet, og forklar hvorfor du tror det kan være en ideell posisjon for deg, ikke la dette dominere samtalen. Fokuser på å lære fra intervjuet, ikke å fortelle ham eller henne hvorfor du fortjener en jobb.
2. Ta notater:Vurder å ta et begrenset antall notater for å holde oversikt over all informasjon du får. Sørg for at notatet ikke forstyrrer kommunikasjonen mellom dere to. Umiddelbart etter intervjuet, skisser en kort oversikt over emnene dekket og ditt overordnede inntrykk av bransjen / jobben / bedriften diskutert.

1. Følge opp:Skriv en takknemm til alle menneskene du intervjuer. Send dem eventuelle oppfølgingsspørsmål du måtte ha. Fortsett å holde kontakten med kontaktene dine etter intervjuene. Dette vil øke sannsynligheten for at de vil gi deg hjelp med jobbsøkingen din i fremtiden.