Sette opp en jobbagent for å hjelpe jobbsøkingen

Når du søker på nettet, bør du vurdere å bruke en jobbagent (også kjent som et jobbsøkemiddel eller en jobbvarsel) for å hjelpe deg med å finne de beste jobboppføringene for deg.

Et jobbsøkemiddel er et nyttig verktøy som mange jobbsøkemotorer og arbeidsbrett har. Arbeidsagenten er et system som gir deg beskjed når det er nye jobbsøkinger på nettstedet som passer til det du leter etter.

Hva er en jobbagent?

En jobbagent er et system som gir deg beskjed når det er nye jobber i forbindelse med dine interesser. Det forteller deg ofte med en e-postfordeling som inneholder en liste over nye stillinger. Mange forskjellige jobbsøkemotorer og arbeidsbrett har disse agenter.

Du kan tilpasse jobbsøkemidlet på en rekke måter. For det første kan du gi informasjon om hvilken type jobb du vil ha. Du kan ofte angi jobbkategori, beliggenhet, posisjonstype, lønn og opplevelsesnivå du leter etter.

For det andre kan du tilpasse hvor ofte du mottar e-postfordelingen. Du kan ofte be om daglig, ukentlig eller månedlig e-post.

Fordelene med en jobbagent

Arbeidsagenter er nyttige av en rekke årsaker. De kan være nyttige for nesten alle jobbsøk. Kanskje viktigst, de tillater deg å lete etter jobbsøkinger i ditt felt uten å måtte gruve gjennom alle jobbsøkemotorer.

De er spesielt nyttige når du er passivt jobbsøkende. Passiv jobbsøking er når noen er ansatt, og trenger derfor ikke å forlate jobben sin med en gang. Imidlertid kan han eller hun være interessert i å høre om nye karrieremuligheter. Med en jobbsøkemotor kan du finne nye jobbsøkinger uten å legge mye innsats.

Tips for bruk av en jobbagent

Vurder en egen e-postkonto. Hvis du bruker flere jobbsøkemyndigheter (som du bør vurdere), vil du få mange e-poster knyttet til jobbsøkingen din. Det kan hende du vil sette opp en egen e-postkonto strengt for e-postadressene for jobbsøkemegler. Dette vil hjelpe deg med å unngå rot i innboksen din. Det vil også holde deg fra et uhell ved å slette eller glemme å lese agentens e-post. Du kan sjekke e-postkontoen en gang om dagen, uken eller måneden, avhengig av hvor ofte du mottar fordøyelser (og hvor raskt jobbsøkingen din er).

Bruk flere jobbsøkende agenter. Hvert jobbsøkingsnettsted har en annen type jobbsøkemotor. Noen gir deg mulighet til å gi svært spesifikke opplysninger om hvilke jobber du vil ha, mens andre er mer generelle. Noen sender deg e-post hver dag, mens andre bare sender deg e-post en gang i måneden. I tillegg vil hvert jobbsøkingssted få forskjellige jobboppføringer tilgjengelig. Av alle disse grunnene er det en god ide å bruke minst et par jobbsøkende agenter. Om mulig, inkludere minst ett nasjonalt jobbsøkingsnettsted (for eksempel Monster, Indeed eller CareerBuilder) og ett nettsted som er spesifikt for din bransje eller din plassering.

Vær så spesifikk som mulig. For å unngå å motta for mange ikke-relaterte jobboppføringer, være så spesifikke som mulig når du konfigurerer hver jobbsøkemann. Hvis det er mulig, fyll ut informasjon om jobbtype, plassering og mer. Hvis, etter et par e-poster, ikke jobbsøkemidlet ikke sender deg jobber som passer til det du leter etter, kan du endre innstillingene til jobbagenten.

Tenk på frekvens. De fleste jobbsøkende agenter lar deg velge hvor ofte du vil motta e-postoppdateringer. Tenk på hvor ofte du kan realistisk lese disse e-postene. Hvis du er en aktiv jobbsøker, vil du kanskje ha ukentlig eller daglig fordøyelse. Hvis du ikke søker aktivt etter en jobb, bør du vurdere ukentlig eller månedlig oppdatering.

Hold jobbsøking, skjønt! Arbeidssøkemidlere kan ikke erstatte andre jobbsøkestrategier, for eksempel nettverk, nå ut til familie og venner, og søke etter jobber på nettet. Fortsett å gjøre disse andre strategiene, og bruk jobbsøkemidlene som et annet verktøy for å hjelpe deg med å finne den rette jobben.

Kom i gang: Slik søker du på jobber på nettet | Topp 10 beste jobbnettsteder