10 tips for å fremme kreativ tenkning

Da Bill Gates ledet Microsoft, innså han at han ikke behøvde å vite alt. Han innså at han hadde ansatte som gjorde det. Men han satte pris på betydningen av å ta seg tid til å lære hva de visste og absorbere deres kreative tenkning. Han tok seg tid til å høre på sine ideer.

Han tok seg tid til å tenke, for å overveie retningen til Microsoft. Wall Street Journal uthevet Gates 'bi-yearly Think Weeks i en 2005 artikkel, "In Secret Hideaway, peker Gates Gates Microsofts Future" av Robert A. Guth. (Du må være abonnent.) Konseptet tok tak i fantasien min.

I hovedsak gikk Gates i mange år i isolasjon i to, en ukes Think weeks i året. Familie, venner og Microsoft-ansatte ble utestengt fra sin retrett. Alene, han leste manuskripter fra Microsoft-medarbeidere på temaer som varierte fra teknologienes framtid til spekulasjoner om de neste varme produktene. Noen papirer foreslo nye produkter eller forskjellige versjoner av nåværende produkter.

Enhver ansatt kan bruke sin kreative tenkning til å skrive ideer og sende dem til Gates 'innspill. Han har sagt at han kan lese 100 papirer i løpet av en Think Week og hans rekord var 112 papirer. Ikke bare å lese, Gates tok seg tid til å svare på medarbeiderforslag.

Et papir kan ha resultert i en epost sendt til hundrevis av Microsoft-ansatte over hele verden. Ansatte ventet med åndedrag for å se om papiret deres eller ideen kunne få fremgang etter en av disse berømte Think Weekene.

Prosessen med å gjennomgå medarbeider ideer, og oppmuntre kreativ tenkning fra ansatte, utviklet seg gjennom årene. En assistent slettet senere de innleverte papirene før Think Week, og et datastyrt responssystem lar Gates enkelt svare på papirer. Men den grunnleggende ideen - å lese og tenke i løpet av tiden alene - å gjennomgå ideer fra den kreative tenkningen til de ansatte - forblir konstant.

Tenk uke-implikasjoner for kreativ tenkning

Bill Gates tok seg tid, to ganger i året, for å lese og tenke over Microsofts fremtid og den kreative tenkningen til sine ansatte. Hvor ofte tar du deg tid til å lese om nye ideer, nyt deg i den kreative tenkningen til de ansatte, vurdere kreativt ditt nåværende arbeid og liv, og gjør endringer? Ikke nok nok, vil jeg satse på.

Men hvis grunnleggeren og den langsiktige administrerende direktøren til en av verdens mest magtfulle selskaper angir dette eksemplet, er jeg villig til å lære av hans kreative tenkning. Denne artikkelen ideen kom til meg i løpet av en times tenktid. Jeg tok opp fire ekstra ideer - på bare en time med lesing og kreativ tenkning.

Jeg vet, ta deg tid til å tenke; ta deg tid til å lese og lære kan være enkle meldinger. Men gjør du det? Hvis ikke, ta tid for kreativ tenkning; ta deg tid til å lese og lære. Du kan forandre verden.

10 øvelser for å fremme kreativ tenkning og innovasjon

• Les med penn og notatbok i hånden; Sett ned en ide som kommer inn i bevisstheten din.
• Hold en notatbok der du kan holde styr på ideer, ved sengen din og i bilen din.
• Skriv en ide ned på et stykke papir og brainstorm alle tanker som kommer fra det: hvordan å oppnå ideen, hva skal du gjøre med ideen, hvor skal du bruke ideen, hvem kan hjelpe deg med å implementere ideen og enhver annen tanke som kommer inn i tankene dine.
• Les en ikke-fiksjonsbok hver uke. Les magasiner, tidsskrifter, elektroniske artikler, hver dag.

• Klipp artikler og legg dem i en mappe med relaterte artikler eller ideer. Se gjennom mappen med jevne mellomrom.
• Opprett idefiler i de fleste mapper på datamaskinen. Opprett en ide eller en to-do-fil i ditt e-postprogram eller Google Dokumenter. Legg til ideer som de kommer til deg. Lagring dem på ett sted holder deg fra å miste dem.
• Ta deg tid til å stirre ut vinduet ditt (hvis innstillingen fortjener oppmerksomhet), lek med et bordtøy, ta en rolig tur. Gjør noen rote aktivitet som gjør at tankene dine kan virke gjennom hjernen din.

• Oppfordre dine ansatte og kollegaer til å gjøre alt ovenfor og dele ideer med hverandre ved tanke- eller brainstormsøktene. Planlegg årlige retreater eller off-site møter for å planlegge og generere ideer.
• Utvikle en arbeidsprosessprosess.
• Planlegg tenk uker, tenk dager eller tenk timevis av deg selv eller arbeidsgruppen din.

Tenketid og læringstid er både kritiske for kreativitet og innovasjon. Det gamle ordtaket: Stopp for å lukte rosene er sant for både ditt nåværende arbeid og din karriere. Ta deg tid til å plante og høste ideene som brenner din fremgang og suksess. Kreative tenkning regler.