Hvordan bli en amerikansk hær 79R Recruiter

Enten du hadde en god opplevelse eller dårlig erfaring med din hærrekrutant, vurderer mange medlemmer i hæren å fortsette sin hærkarriere som hjelper hæren til å rekruttere nye medlemmer. Mange ønsker å gjøre prosessen bedre, og noen vil etterligne den første hæren som har påvirket sitt liv når de var i rekrutteringsprosessen. Uansett, oppdraget er det samme, og hæren trenger gode mennesker til å være rekrutterere. Tror du at du kanskje liker å være en hærrekrutant? Hvordan kan du forberede deg og søke om det?

Formål, visjon, militærrekrutteringskommando

Hensikt: Rekruttere styrken til vår hær

Syn: Et team av stolte fagfolk der alle medlemmer forstår viktigheten av å opprettholde All Volunteer Army for vår nasjon og har fullmakt og forpliktet seg til å gjøre sin del for å oppnå rekrutteringsoppdraget.

Oppdrag: Rekruttere Amerikas beste frivillige for å gjøre det mulig for hæren å vinne i en kompleks verden.

Hva er en amerikansk hærrekrutant?

I US Army er en Recruiter NCO en del av Adjutant General's Corps. Hans plikter er beskrevet som "Rekrutterer kvalifisert personell for oppføring i hæren i samsvar med gjeldende regelverk, overvåker rekruttering og rekruttering av støtteaktiviteter."

Rekrutterere kan være ferdighetsnivå 3, 4 eller 5. Folk som jobber på ferdighetsnivå 3 er "på bakken", arbeider direkte med unge mennesker som er interessert i en hærkarriere. På høyere nivåer utvikler Army-rekrutterere rekrutteringsplaner, styrer programmer og lager presentasjoner.

• På ferdighetsnivå 3 jobber rekrutterere direkte med potensielle soldater. De gjennomfører intervjuer, rådgiver potensielle rekrutter, og avgjøre om potensielle rekrutter er kvalifisert for US Army.
• På ferdighetsnivå 4 er rekrutterere et skritt unna å jobbe direkte med rekrutter, selv om de kan gjøre det fra tid til annen. I stedet jobber de direkte med ferdighetsnivå 3 rekrutterere, og gir opplæring og analyse av resultater.
• På ferdighetsnivå 5 utvikler rekrutterere treningsprogrammer og oppsøkingsprogrammer. De analyserer også statistikk, administrerer publikasjoner og utarbeider rapporter om rapportering. De kan også vurdere og rapportere om arbeidet til rekrutterere i feltet.

Hva er prosessen for å bli rekrutterer?

Ifølge US Army er de fleste rekrutterere på en treårig spesialoppgave. Når deres rekrutteringsoppgaver er over, blir de omplassert tilbake til sin primære militære yrkes Spesialitet (MOS) jobb. Støtteberettigede soldater i rang av sersjant gjennom sersantens første klasse kan frivillig for å rekruttere plikt dersom ellers kvalifisert. Soldater som frivillig rekrutterer plikt, har mulighet til å velge prioritering av oppdrag under oppdragsincitamentsprogrammet.

Hæren kan også ufrivillig velge utvalgt soldater for denne treårige spesialpligten. Dette er kjent som en "En DA-valgt Recruiter." Utvelgelsesprosessen starter med oppdragsansvarlige på personellkommandoen som gjennomgår personellregistrene til soldater fra alle Army MOS (arbeidsplasser). De beste soldatene i hvert karrierefelt er nominert til rekrutterere. Nominasjonene sendes deretter til feltet der hver nominertes nærmeste kommandør må verifisere at soldaten oppfyller de høye standarder som er nødvendige for å bli en hærskriver.

Det er et lignende program for å velge Drill Sergeants. I gjennomsnitt er rundt 1.000 ikke-oppdragsgivere (NCO) pr. År ufrivillig valgt for rekrutteringstoll.

Imidlertid er det noen NCOer som er "faste rekrutterere." Etter 24 vellykkede måneders spesialrekruttering kan NCOs frivillig re-trene til MOS 79R, Recruiter.

Kvalifikasjoner og opplæringsinformasjon

Army Recruiting Course (ARC): 6 uker, 4 dager, på Fort Knox

ASVAB-score påkrevd: 110 i egnethetsområde GT fravende til 100 med en score på 100 i aptitude ST.

Sikkerhetsgodkjennelse: Ja - Hemmelig

Styrke Krav: Ingen etablert

Fysisk profilbehov: 132221

Andre kvalifikasjoner: Formell trening (vellykket gjennomføring av riktig MOS 79R kurs utført under regi av rekrutterings- og retensjonsskolen) er obligatorisk.

Andre krav

• Kan ikke ha hatt konkurs i løpet av de siste 5 årene, kan ikke ha nåværende kredittproblemer
• Må ha et videregående diplom. De med GEDs kan kvalifisere hvis de har minst 30 studiepoeng (frafall mulig)
• Soldater i rang av sersjant må ha mindre enn 8 års driftstjeneste (TIS)
• Soldater i rangen av sersant (Salgsmedlemmer eller ansatte sersjanter må ha mindre enn 12 år TIS
• Soldater i rangen av Staff Sergeant (Promotable) eller Sergeant First Class må ha mindre enn 14 år TIS
• Må være minst 21 år, men ikke overstige 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC.