Hvordan tenåringer bør svare intervju spørringer om lag

Tenåringsjobbintervjuer om ens evne til å jobbe på et lag er vanlige. De kan også være utfordrende. De fleste arbeidsgivere vil bare vite om du er en god lagspiller, før du får et jobbtilbud.

Alltid gjennomgå jobbeskrivelsen nøye for å forstå hva hver arbeidsgiver betyr når de bruker ordet samarbeid. I de fleste tilfeller søker en potensiell arbeidsgiver folk som kan pitche inn og ta på seg mange forskjellige roller. Men for en oppføring på nivå (som mest sannsynlig vil være tilfelle hvis du er en tenåring med liten eller ingen erfaring), kan det ganske enkelt bety at en arbeidsgiver ønsker noen som kan komme sammen med andre i et faglig miljø. Når du svarer på spørsmålet, må du sørge for å gi et bestemt eksempel som demonstrerer samarbeidsevnen din.

Svar på spørsmålene som er overbevisende

Det er spesielt viktig for nye grader å kunne snakke om deres samarbeidskompetanse på en veldig overbevisende måte. Det er fordi tidlig i din karriere har du sannsynligvis ikke en sterk profesjonell track record å trekke på. Derfor vil ansettelsesansvarlig ansette deg basert på dine potensielle evner, og du vil bli vurdert av dine faglige, ekstrautviklede og praktikopplevelser. I intervjuet prøver de bare å få en følelse av hva du vil være i en lagssituasjon.

Samarbeidsprosesser

Spørsmål om samarbeid kan være generelle, for eksempel, "Fortell meg om et teamprosjekt som du har jobbet med." Eller, "Fortell meg om en lagopplevelse som du fant givende, og hvorfor." Du kan også bli bedt om å diskutere en utfordrende (men typisk) lagdynamikk, for eksempel en tid da du jobbet med et vanskelig lagmedlem.

Alle disse samarbeidsprosessene gir deg muligheten til å forklare hvor godt du samarbeider med andre. Du kan essere disse spørsmålene og komme nærmere et tilbud om du bruker litt tid på å forberede.

Passende svar om teamarbeid

Tilpass noen av de tre svarene nedenfor for å vise en potensiell arbeidsgiver at du er en lagspiller.

• Jeg har hatt mange opplevelser som jobber med et lag som medlem av videregående atletisk program. Som medlem av mitt idrettslag forstår jeg hva det betyr å være en del av noe større enn meg selv. Lagsporter har lært meg hvordan å jobbe med en gruppe for å oppnå et felles mål.
• Som kaptein i debattlaget fikk jeg mange forskjellige lagbyggingsevner. Jeg har lært hvor kritisk det er å få hvert medlem av teamet til å føle seg viktig, inkludert og motivert til å være det beste de kan være.
• I løpet av sommeren internerte jeg på Just Practicing Law Firm i sentrum av Detroit og seks av oss jobbet for å undersøke et spesielt vanskelig tilfelle. Vi bestemte oss for å dele opp undersøkelsen og møtes to ganger i uken, og deretter samle våre forskningsresultater. Jeg oppdaget at jeg aldri kunne ha fullført arbeidet alene, men jobbet sammen, vi fikk jobben gjort. Jeg likte opplevelsen av en delt opplevelse der hver og en av oss brukte våre beste ferdigheter og talenter til å produsere et sammenhengende resultat.