Tenåringsjobbintervju Spørsmål, svar og tips

Når du er en tenåring som forbereder et jobbintervju, kan det være nyttig å gjennomgå typiske intervjuspørsmål som du mest sannsynlig blir bedt om. Gjennomgang av svarene kan også hjelpe deg med å komme med dine egne svar. Ta deg tid til å tilpasse svarene dine, slik at de reflekterer deg, som en person og som kandidat for ansettelse.

1:38

Se nå: 7 viktigste intervju tips for tenåringer

Tenåringsjobbintervju Spørsmål og svar

Hvorfor ser du etter en jobb?

Selvfølgelig ønsker alle å tjene penger på en jobb, men årsakene du burde dele med en potensiell arbeidsgiver, bør gjenspeile interessen i feltet, eller i å bidra til å utvikle ferdighetssettet ditt. - Beste svar

Hvorfor er du interessert i å jobbe for vårt firma?

Arbeidsgivere stiller dette spørsmålet til å måle interessen i feltet, og for å se om du har gjort din forskning. Sørg for at du sjekker ut selskapets nettside i det minste og gjør deg kjent med hva selskapet gjør, hva arbeidet og arbeidskulturen er, og hva som er viktig for dem. - Beste svar

Hvordan har skolen forberedt deg til å jobbe hos vårt firma?

Her er muligheten til å snakke om ferdighetene du har oppnådd i utdanningen din, som vil gjøre deg til en ideell kandidat for stillingen. - Beste svar

Hvorfor burde vi ansette deg?

Nye leier tar deg tid til å trene, og selskapet vil vite at du er verdt det. Gi dem beskjed om at du er interessert i å bidra til selskapet umiddelbart, og husk å nevne om du tror de er et firma du vil vurdere når studiene er ferdige. - Beste svar

Hva tror du det må lykkes i denne stillingen?

Stillingen kan være svært nyttig når du får vite hvordan de vil at du skal svare på dette spørsmålet. Gi dem beskjed om ferdighetene du har som de leter etter. - Beste svar

Hvordan ville du beskrive evnen til å jobbe som et lagmedlem?

Det har sannsynligvis vært mange ganger du har jobbet som et lag, på prosjekter, i sport eller mens du jobber med frivillig arbeid. Intervjueren vil høre et bestemt eksempel på en tid du jobbet med i en lagssituasjon. - Beste svar

Hva har vært din mest belønte oppnåelse?

Du ønsker ikke å skryte, men du bør dele en prestasjon som angår noen av de kvaliteter eller erfaringer som kreves for jobben du intervjuer for. - Beste svar

Hva er dine lønnsforventninger?

Med dette spørsmålet, prøver arbeidsgiveren å fastslå at dine forventninger er rimelige. Som ung arbeidstaker vil lønnen du tilbys, sannsynligvis tilpasse seg en inngangsposisjon. Det er vanligvis best å unngå et bestemt nummer med mindre du vet for et faktum hva jobben betaler. - Beste svar

Fortell meg om et stort problem du nylig håndterte.

Med dette spørsmålet, prøver intervjueren å avgjøre hvor dyktig du er på problemløsing. Det er greit å bruke et eksempel fra skole, arbeid, sport eller frivillig arbeid. Pass på at du viser en positiv oppløsning. - Beste svar

Har du noen gang hatt problemer med en veileder eller lærer?

Intervjueren vil stille dette spørsmålet for å avgjøre hvordan du forholder seg til myndighet. Svar alltid ærlig, men sørg for at du har et positivt resultat. Husk at de vanskeligste situasjonene noen ganger er de beste læringsopplevelsene. - Beste svar

Tips for å håndtere et jobbintervju for tenåringer

Nøkkelen til vellykket intervju for tenåringer er å gjøre akkurat det en profesjonell kandidat for sysselsetting ville gjøre. Det er den beste måten å gjøre et positivt inntrykk på en potensiell arbeidsgiver og for å øke sjansene for å få jobben.

Jeg jobbet med en tenåring på sitt første intervju for en frivillig stilling, og hun fikk et tilbud på stedet. Hvorfor var det så lett? Hun kledde hensiktsmessig, besvarte spørsmål på en informert måte, hadde spørsmål for å spørre intervjueren, og gjorde generelt et veldig godt inntrykk på intervjueren.

Vær forberedt

Ikke bare dukke opp for intervjuet. Jo mer informasjon du har utarbeidet på forhånd, jo bedre inntrykk vil du få på intervjueren. Ta deg tid til å få arbeidspapirer (hvis du trenger dem) og referanser, før du begynner å lete etter en jobb. Gjør din forskning. Lær alt du kan om stillingen og selskapet. Stillingen og andre for lignende stillinger kan gi verdifull informasjon om hva de leter etter i en kandidat.

Det vil gi deg beskjed om hvilke ferdigheter du bør legge vekt på på CV og i intervjuet ditt.

Å sjekke ut selskapets nettside vil gi deg innsikt i bedriftskulturen, og nøyaktig hva de gjør og ønsker å oppnå.

All denne informasjonen gir deg muligheten til å gi komplette, utdannede svar på alt intervjueren kan spørre.

Ta med deg følgende til intervjuet:

• Fullført jobbsøknad (hvis arbeidsgiveren ikke har det allerede)
• Arbeidsdokumenter (hvis du trenger dem)
• referanser
• Gjenoppta (hvis du har en)
• Notisblokk / penn

Være høflig

Det er viktig å ha gode manerer når man intervjuer. Rist intervjuerens hånd. Pass på at du lytter nøye og gjennomtenkt til intervjueren. Ikke sitte til du er invitert til. Ikke kast på stolen. Ikke bruk slang eller sverge. Vær høflig, positiv og profesjonell gjennom hele intervjuet.

Kjenn din plan

Vet hvilke dager og timer du er tilgjengelig for å jobbe, da arbeidsgiveren nesten sikkert vil spørre. Fleksibilitet er en fordel, fordi jo mer tid du er tilgjengelig, jo lettere er det for arbeidsgiveren å sette en arbeidsplan. Vet også hvordan du skal komme til og fra jobb hvis du ikke kjører.

Vær på tide

Ankomme på intervjuområdet et par minutter tidlig. Hvis du ikke er sikker på hvor du skal gå, få veibeskrivelse på forhånd. Hvis du ikke kjører deg selv, sørg for at du har en pålitelig tur.

Gå på egen hånd

Hvis din mor eller far bringer deg til et intervju, ikke ta med dem inn i intervjuet med deg. Det er viktig at du snakker for deg selv og kobler deg til intervjueren, uten noen annen hjelp.

Du må presentere deg som en moden, ansvarlig kandidat for ansettelse.

Send en takknemmelse

Ta noen minutter å takke personen som intervjuet deg. Hvis du har en e-postadresse, send en e-post takk, ellers send et papirbrev takk intervjueren for å ta deg tid til å møte deg.