• 2024-11-21

3 viktige måter å markedsføre din TV Newscast

8 Hour Deep Sleep Music: Delta Waves, Relaxing Music Sleep, Sleeping Music, Sleep Meditation, ☯159

8 Hour Deep Sleep Music: Delta Waves, Relaxing Music Sleep, Sleeping Music, Sleep Meditation, ☯159

Innholdsfortegnelse:

Anonim

TV-journalister jobber døgnet rundt for å lage en perfekt nyhetsmelding. Nyhetene ankre, nyhetsreportere, og nyhetsprodusenter har alle kjente roller i å få produktet satt sammen.

Uten effektiv forfremmelse, til og med den beste TV-nyheten ikke når fullt ut sitt potensielle nyhetsmålgruppe, som i dag kan få nyheter og informasjon på utallige måter. Aktuell kampanje er en felles måte TV-stasjoner prøver å bygge sitt publikum. Men bare å fortelle seerne om hvilke typer historier de vil se på en kommende kringkasting, er ikke den eneste måten en stasjon skal fremme sin nyhetsprogrammering på.

Slik Back-Tease din dekning

Aktuell kampanje forteller folk hva de vil se i fremtiden. Back-teasing minner seere av hva du allerede har vist dem. Du lurer kanskje på hvorfor dette er viktig, særlig siden folk ikke kan gå tilbake i tid for å se en historie som allerede er luftet. Dette er fortsatt en viktig måte å bidra til å bygge mediemerket.

Hvis et nyhetsanker sier, "Her er en oppdatering til den eksklusive historien vi var den første til å fortelle deg om i går kveld …", forteller hun tre hovedelementer: Stasjonen hennes hadde en eksklusiv historie, den luftet i går kveld, og (muligens) du savnet å få se det. Meldingen er at du burde ha sett på fordi du hadde vært den første som visste.

Denne typen skriving leveres vanligvis tilfeldig, men det betyr ikke at det ikke er kritisk viktig. Fordi mange seere mener at alle TV-nyhetsskrifter er de samme, unntatt folkene som leverer dem, er dette en måte å skille mellom dekningene dine mot konkurransen din. Det sier også at du følger opp på en historie med ny informasjon.

Cross-Promotion over programmene og plattformene

Cross-promotion er en annen nøkkelkomponent. For mange år siden betydde det å fortelle folk når de kunne se stasjonens neste nyhetsscanning. Ideelt sett vil det være et aktuelt element som, for eksempel, "Vår neste nyhetsscanning er i kveld klokken 11 når du skal se hvorfor en lokal videregående skole cheerleading-gruppen trenger din hjelp i håp om å vinne en stats tittel."

Det er fortsatt viktig. Du forteller folk som allerede ser på nyheterne dine, hvorfor de bør fortsette å se når neste sendesluft.

Dette tar bare hensyn til tv-publikum. I dag må du markedsføre på Internett og sosiale medier. Du bruker sannsynligvis allerede Facebook til å bygge mediemerket. Samme med Twitter. Du må konsekvent bruke disse verktøyene til å kjøre folk til nyhetsbrevet ditt.

Den motsatte banen er også sant. Du kan sende seerne til sosiale medier og nettstedet ditt for ytterligere informasjon eller oppdateringer mellom dine air-sendinger. Ideelt sett vil du opprette en sirkel, mens folk går rundt og rundt mellom de ulike produktene du tilbyr for å få informasjon.

Proof-of-Performance-reklame påminner folk om din dekning

Et ytelsesbevis, eller p.o.p., er den endelige måten å sementere nyhetsmerket med seerne på. Det forteller folk hva du har gjort for dem.

Dette er hvordan en typisk p.o.p. er skrevet: "I forrige uke var Action News det eneste nyhetslaget som ble tillatt i guvernørens herregård for et eksklusivt intervju med statens toppleder. Vi viste deg også hvorfor noen lokale familier sier at vannet sitt lukter. Og vi introduserte deg til 5 -årig jente som allerede vet hvordan man staver ord bedre enn mange voksne. For å få historier som ingen andre har, sørg for at du ser Action News på 5, 6 og 11."

Fordi selv tunge lokale nyhetsskuespillere fortsatt bare ser en håndfull nyhetsprogrammer om en uke, vet de ikke om alle de fantastiske historiene du har produsert. Seere som kan se på en annen stasjon, vil se disse annonsene og revurdere hvilken stasjon de foretrekker for nyheter.

Det er viktig at din p.o.p. skriptet høres ikke braggy, arrogant eller middels spirituert. Du ville ikke lyst til å si noe som: "Klokka 3 mandag morgen sov det lette kanal 12-nyhetslaget. Men vi, de dedikerte nyhetspersonellene på Channel 6, var harde på jobb, på brannen som drepte tre mennesker!" Å telle folk du var den første til å lykkelig rapportere om dødsårsak, er heller ikke bra for bildet ditt.

Mer enn noensinne trenger det å levere en vellykket TV-nyhetsscanning mer enn godt innhold og en forpliktelse til å betjene samfunnet ditt. Du må også være god til å selge produktet ditt på alle steder du kan for å kunne kommandere det største publikum.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.