Slik skriver du en oppsigelsesbrev fra en mal

Bruk denne avgangsbrevmalen til å lage ditt eget bedriftsbrev til din arbeidsgiver. Uansett hvilken grunn du har for å trekke seg fra jobben din, gir denne abonnementsbrevmalen en veiledning for hvordan du skal faglig avgis.

Du vil gi et positivt sluttinntrykk når du gjør en avgang fra jobben din. Et positivt, profesjonelt oppsigelsesbrev vil hjelpe deg å forlate det positive inntrykket.

Oppsigelsesbrevmal

Start ditt avgangsbrev med en standard dato, navn på adressaten, vanligvis din direkte leder eller veileder, og bedriftsadressen, akkurat som du ville starte et forretningsbrev. Hvis du har personlig skrivesaker, planlegger du å skrive ut resignasjonsbrevet slik at det passer til skrivesaker ved hjelp av hjemme skriveren.

Hvis ikke, kan du bruke et vanlig kvalitetspapir for å skrive ut avmeldingsbrevet ditt. Ikke skriv et brev med oppsigelse ved å bruke din nåværende arbeidsgivers brevpapir, akkurat som du aldri ville bruke din nåværende arbeidsgivers brevpapir eller konvolutter til å sende ut CV eller søknader når du søker på jobb. (Ikke le. Arbeidsgivere mottar regelmessig CV i regelmessige arbeidsoppgaver - heldigvis reduserer denne praksisen med online-applikasjoner.)

Dato

Arbeidsgiver Kontaktinformasjon

Navn på leder

Tittel på leder

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Send avmeldingsbrevet til din leder eller veileder. Bruk deres fornavn hvis det er det du vanligvis kaller dem. Du vil også sende en kopi av avmeldingsbrevet til Human Resources.

hilsen

Kjære navn til umiddelbar veileder:

Åpner Avmeldingsbrevet

Din første ledd i avmeldingsbrevet ditt skal angi at du avgår fra jobben din og at dette er ditt brev med oppsigelse. Du bør tilby arbeidsgiveren to ukers varsel, og oppgi siste arbeidsdato.

Formålet med dette brevet er å trekke seg fra mitt arbeid med Milton Company. Min siste dag er (to uker fra datoen for brevet).

Kropp av Resignation Letter

Hvis du vil gi din leder en begrunnelse for din oppsigelse, kan du. Gjør din grunn lyd gunstig for karrieren din, ikke negativ om din nåværende ansettelse. Din oppsigelse er for en ny jobb, går tilbake til skolen, eller flyttes til en annen stat, for eksempel. Fortsett å projisere et profesjonelt bilde, da dette oppsigelsesbrevet vil oppholde seg permanent i din medarbeiderpersonalfil.

Jeg drar fra jobben min fordi jeg har blitt tilbudt og akseptert en ny jobb som gir meg muligheten til å bli veileder. Den nye jobben er også en sjanse for meg å lære om å jobbe i en global markedsplass. Hvis alt går bra, vil jeg reise internasjonalt for å sette opp flere nye salgssteder. Som du vet, har jeg ønsket å oppnå internasjonal erfaring.

I neste avsnitt i kroppen din avmeldingsbrev, er det hensiktsmessig å uttrykke en positiv kommentar eller to om din nåværende ansettelse.

Jeg vil savne å jobbe med deg. Milton Company har gitt meg mange muligheter til å utvikle karrieren min, lære om vår bransje, og forhåpentligvis bidra til kundens tilfredshet. Din coaching og støtte har vært verdifull for meg de siste par årene. Jeg vet at jeg også vil savne mine kolleger og kunder. Jeg vil at du skal vite at mine minner om denne jobben og arbeidsgiver alltid vil forblir positive.

Avslutte Avmeldingsbrevet

Din siste ledd i avmeldingsbrevet skal gi arbeidsgiveren positive ønsker for løpende suksess. Du vil også ønske å tilby tjenestene dine for å hjelpe arbeidsgiveren til å overføre en ny ansatt til jobben du drar fra.

Jeg ønsker Milton Company ingenting annet enn det beste i ditt fremtidige arbeid. Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å hjelpe deg med å overføre ansvaret til en kollega eller en ny ansatt. Det er ikke min hensikt å gi deg et problem, men jeg vet at jeg vil være ekstremt opptatt med å lære min nye jobb når jeg starter om to uker.

Slutt avmeldingsbrevet ditt med din favoritt lukking, så som oppriktig, hjertelig, best eller hilsen. Deretter skriver du og skriver inn navnet ditt i avmeldingsbrevet. Kopier til: Menneskelige ressurser.

Lukking

Vennlig hilsen, Ansattes signatur

arbeidstakers navn

Kopier til: Menneskelige ressurser