Hva er Skillsharing og hvordan det kan hjelpe din karriere

Takket være Internett er skillsharing stadig mer populært. Det gjør det mulig for folk å koble seg på nettet eller i deres lokalsamfunn og utveksle tips, informasjon og kunnskap. I et stadig konkurransedyktig, stadig skiftende arbeidsmarked er ditt ferdighetssett viktigere enn noensinne. Her er mer informasjon om hvordan skillsharing fungerer, og viktigst, hvordan det kan være til nytte for karrieren din.

Hva er Skillsharing?

Skillsharing er når folk deler sine ferdigheter med andre. Mens det kan skje i formell setting - som et rom - det kan også skje tilfeldig på møter, fellessentre og til og med i folks hjem.

For eksempel, hvis du er en freelance grafisk designer som ønsker å lære sosiale medier markedsføring, kan du være enig i å bytte design leksjoner for en opplæring i online markedsføringsstrategi. Eller, hvis du er en prosjektleder som ønsker å øke webkunnskapen din, kan du ta et online eller personlig kodingskurs.

Fordelene med Skillsharing

Hvordan kan skillsharing hjelpe deg? Som jobbkandidat kan det få deg til å skille seg ut - til det bedre. La oss ta for eksempel en nyhetsorganisasjon som bestemmer mellom to kandidater som har lignende faglige bakgrunn og parallell arbeidserfaring. Hvis en person lister på deres CV, "erfarne med skuespillingsvideo og høyt kvalifisert i Final Cut Pro", og den andre skriver, "kjent med digitale medier", hvem tror du vil få jobben?

Sjansen er, det er personen som demonstrerer - og kan sikkerhetskopiere - en bestemt evne. Ikke bare betraktes dette som en ressurs av en ansettelsesleder, men sparer selskapet tiden og penger det ville ta å trene en ny ansatt.

Alt i alt, jo mer markedsførbare ferdigheter du har, desto høyere er sjansene for å lande en jobb og bli fremmet. Det er spesielt sant da flere og flere ansatte blir "multitaskers" ansvarlige for et myriade av ulike jobbaspekter. Å vokse og utvide dine ferdigheter ser også godt ut til potensielle arbeidsgivere, selv om det ikke er en bestemt ferdighet de trenger. Det viser at du er villig og ivrig etter å lære, ha en følelse av nysgjerrighet, og er engasjert i å holde dine ferdigheter nåværende.

Skillsharing Online

Det er flere måter å engasjere seg i skillsharing. Hvis du er strengt ute etter å legge til dine egne ferdigheter og ikke har noe imot å betale for klasser, er et nettsted som Skillshare ditt beste bud. Det er klasser i alt fra typografi for å forbedre arbeidsflytproduktiviteten til videoredigering, og du kan sende inn et forslag om å selge dine egne ferdigheter.

Hva med skillsharing gratis? Et godt sted å starte er NPO Connect, så vel som lokale skillshare-plattformer i ditt område. Andre gratis kurs er tilgjengelig gjennom edX, Alison, Coursera og Udemy.

Fellesskap Skillsharing

Siden skillsharing er et relativt nytt fenomen, er det ennå ikke ferdighetsgrupper i alle deler av landet. Men mange store byer organiserer ferdighetsutveksling. Søk på Google etter "skillsharing" og navnet på byen eller byen for å finne klasser og arrangementer du kan delta i, og folk du kan bytte ferdigheter med.

Du kan også vurdere å gjøre en uformell utveksling med en venn eller bekjent, hvor du bytter både en ferdighet og ferdighet.

Hvor mye koster det?

Skillsharing kompensasjon avhenger helt av vilkårene for avtale mellom to personer eller grupper. Gjennom et formelt ferdighetsnettsted kan du betale en fast pris for et sett av online leksjoner eller personlig coaching.

På den annen side, gjennom et fellesskapsspesialforum, kan du være enig i en en-til-en ferdighetsbytte; for eksempel, vil du bytte en gitar leksjon for en introduksjon til mobil app koding.

Hvordan komme i gang

Lurer på hvor du kan bli involvert i ferdigheter i ditt eget samfunn? MeetUp gir en god liste over ferdighetsgrupper rundt om i landet. Skillstreet er en gratis app du kan laste ned for å bruke for å få kontakt med folk for å dele din kunnskap med og lære av.

Hvilken ferdighet skal du lære?

Svaret avhenger av din nåværende kunnskap, dine interesser og din bransje. Noen ideer for hvordan du skal bestemme hvilke ferdigheter du skal fokusere på:

Se på stillingsannonser: Skann gjennom jobbpostene og se etter ferdigheter som ofte nevnes som du ikke har. Prioritere å lære dem.

Manager / evaluerings tilbakemelding: Er det noen ting som kollegaene eller lederen din nevnte ville være nyttig? Vurder å legge til disse ferdighetene.

Gjør jobben enklere: Hvis du hadde sterkere Excel ferdigheter eller database kunnskap, vil din månedlige regnskapsoppgave gå raskere? Hvis det er noe du sliter med, fra å lede et møte for å finne ut Excel-formler, er det sannsynligvis en klasse du kan ta for å avgrense din kunnskap og evne.

: Hardferdigheter | Myke ferdigheter | Overførbare ferdigheter | Gjenoppta ferdighetsliste