Hvordan å vite din evne kan hjelpe deg med å velge en karriere

Når du undersøker yrker, vil du ofte se noe om egnethet som er oppført under kravene. For eksempel kan du lese at for å kunne jobbe i et bestemt felt, må du ha en evne til vitenskap. Andre yrker krever å ha en evne til matematikk, visuell kunst eller scenekunst; verbale eller romlige evner; eller manuell fingerfrekvens eller motorkoordinasjon. Men hva er egentlig en egnethet?

Når en karrierebeskrivelse viser en egnethet blant de kvalifikasjoner man trenger for å jobbe i et yrke, refererer det til et naturlig talent eller evne som en person har oppnådd gjennom livserfaring, studie eller trening. Ordet kan også henge til ens evne til å skaffe seg ferdigheter.

Vurdere Aptitude

Vurdere egnethet kan hjelpe med karriereveiledning. En karriereutvikling profesjonell som hjelper en klient til å velge en karriere kan administrere et multi-aptitude test batteri for å identifisere klientens evner og senere yrker som krever dem. Det er viktig å merke seg at denne typen instrument aldri skal brukes i isolasjon. Det er mange andre faktorer å vurdere når du velger en karriere. De inkluderer en persons personlighetstype, interesser og arbeidsrelaterte verdier. Eksempel på multi-aptitude tester karriereutvikling fagfolk bruker med sine kunder er DAT (Differential Aptitude Test) og GATB (General Aptitude Test Battery).

En annen er ASVAB (Armed Services Professional Aptitude Battery), som USAs militære administrerer til studenter som er opptatt. De bruker resultatene til å klassifisere enlistees for opplæringsmuligheter.

Aptitude tester kan også se etter tilstedeværelsen av evner som er spesifikke for en bestemt yrke eller studieområde. Noen høyskoleprogrammer bruker disse instrumentene til å vurdere søkere til visse akademiske programmer, og arbeidsgivere bruker dem til å vurdere jobbkandidater. For eksempel bruker mange apotekskoler PCAT (Pharmacy College Admission Test) til å søke etter "evner, ferdigheter og ferdigheter som apotekskolene har ansett som essensielle for suksess i grunnleggende apotekets læreplaner" (Psykiske målinger Årbok med test i utskrift).

The Electrical Aptitude Test er en annen test som ser etter en bestemt evne. Det administreres til "søkere til jobber som krever evnen til å lære elektriske ferdigheter" (Psykiske målinger Årbok med test i utskrift).

Noen viktige ting å vite

Det er verdt å gjenta at du ikke bør bruke egnethet alene som kriteriene for å velge en karriere. Du bør også lære om dine interesser, personlighetstype og arbeidsrelaterte verdier ved å gjøre en grundig selvbedømmelse, og vurdere denne informasjonen sammen med kompetanse når du velger en karriere. Her er noen andre ting som du bør være oppmerksom på:

• Mens du har en bestemt evne, kan det tyde på at du lykkes i et yrke, det betyr ikke at du vil gjøre det bra i hver jobb i den. Nødvendige evner kan variere fra jobb til annen, selv i samme yrke.
• En rekke yrker kan kreve samme evne, så du bør ikke føle at du bare er kvalifisert til å gjøre en ting. I virkeligheten kan det være flere egnede yrker for deg.
• Bare fordi du er god til noe, betyr det ikke at du vil like å gjøre det. For eksempel, å ha en evne til matematikk betyr ikke nødvendigvis at en karriere som bruker matematisk evne, bør være i fremtiden. Gjør det du er god til, men bare hvis du liker det.

^kilder:

Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Bruke vurderingsresultater for karriereutvikling. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.

Psykiske målinger Årbok med test i utskrift.