• 2024-11-21

Merchandising Analyst Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Народная партия Испании теряет людей из-за коррупции

Народная партия Испании теряет людей из-за коррупции

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Retail merchandising analytikere bidra til å maksimere profittpotensialet for en butikk eller kjede. De forbedrer kontantstrømmen og øker profittmarginene ved å analysere lagerrisiko og muligheter og implementere strategier for tildeling av inventar.

Varemessige analytikere er av og til også opptatt av ansvaret for leverandørkjeden, avhengig av størrelsen på detaljhandelskjeden, men de største amerikanske detaljhandelskedlene adskiller de to posisjonene. Dette gjør det mulig for hver enkelt å fokusere på spesifikke aspekter av varevolumet inn og ut av butikkene.

Retail merchandising analytikere jobber nesten alltid i hovedkontoret til et detaljistfirma der det er enklest å knytte seg til markedsførings- og finansdepartementene, samt kjøpere og ledere.

Merchandising Analyst Plikter og ansvar

Omfanget av en handelsanalytikeres ansvar kan avhenge av arbeidsgiverens krav, men noen vanlige plikter inkluderer:

  • Skjerm butikk kategori salg
  • Overvåke fysisk beholdning
  • Identifiser trender i salg
  • Overvåke tidspunktet og omfanget av sesongmessige endringer
  • Opprettholde ønskede lagernivåer og utvalg
  • Planlegg leveranser og overvåke frakt, mottak og lagring av varer
  • Utvikle forsyningsstrategier som vil minimere strømper mens maksimering av lagerbevegelser.
  • Gi veiledning om salgsmønstre, tidspunktet for fremtidige kjøp og kjøp av filosofier

Merchandising analytikere jobber tett med kategoriledere i detaljhandelskjeder som er store nok til å ansette dem begge. De er ansvarlige for å holde et stort bilde av trender for hele kjeden, og for strømmen av varer både inn og ut av detaljhandelens forsyningskjede.

Merchandising Analyst Lønn

Størrelsen og salgsvolumet til en detaljhandelsoperasjon er en nøkkelfaktor for å bestemme kompensasjon for sin handelsanalytiker, men merchandising og markedsanalytikere generelt tjener følgende:

  • Median årlig lønn: $ 63,120 ($ 30,35 / time)
  • Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 121,080 ($ 58,21 / time)
  • Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 34,310 ($ 16,50 / time)

En vellykket merchandising analytiker vil ofte bli gitt senior rådgivende funksjoner og motta ytterligere kompensasjon som tilsvarer det ekstra ansvaret. Stillingen leveres vanligvis med en fullpakkepakke, som ofte inkluderer varemerkerabatt.

Utdanning, opplæring og sertifisering

De som ser etter en karriere som handelsanalytiker, bør helst ha en høyskole-grad og en viss betydelig erfaring.

  • Utdanning: En bachelorgrad i økonomi, regnskap eller økonomi er foretrukket. En mastergrad er et pluss og kan være en forutsetning avhengig av størrelsen og omfanget av detaljhandel.
  • Erfaring: Andre grader eller til og med ingen grad i det hele tatt er noen ganger akseptabelt med riktig kombinasjon av detaljhandel, kjøp og allokering erfaring. En blanding av merchandising og data analyse erfaring er ønskelig. Betydende analytisk erfaring og datakunnskaper med programmer som MS Excel og / eller Access er avgjørende.

Merchandising Analyst Ferdigheter og Kompetanse

Du bør ha flere viktige kvaliteter for å lykkes på å bli en merchandising analytiker.

  • Matematiske ferdigheter: Denne stillingen passer best til et matematisk, logisk, venstre hjernehinne som liker å jobbe med datamaskiner ved et skrivebord i en kontorinnstilling.
  • Kommunikasjons ferdigheter: Sterke skriftlige og verbale kommunikasjonsevner er også nødvendige for å skrive rapporter og anbefalinger og tydelig uttrykke resonnement og data.
  • Organisasjon: Du vil holde oversikt over flere prosjekter og initiativer til enhver tid.
  • Kreativ problemløsing: Ting vil ikke alltid fungere som du forventer, så du bør kunne utarbeide brukbare sikkerhetskopieringsplaner og vite når du skal gå videre til en.

Jobbutsikt

Markedet for merchandising og markedsundersøkelser generelt forventes å vokse med en meget betydelig 23% fra 2016 til 2026, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Dette er mye raskere enn gjennomsnittet for alle yrker, og det er i stor grad takk til merchandisers som jobber hardere enn noensinne å tilpasse seg forbrukeres preferanser og behov.

Arbeidsmiljø

Merchandising-analytikere i de mest populære klærkjeder som Zara og Forever 21 har høytrykkspress, hurtige jobbansvar som de holder tritt med stadig skiftende trender. Dette kan være stressende.

Store detaljhandel selskaper som Walmart og Costco krever mer i veien mellommenneskelige arbeid. Merchandising analytikere vil ofte trenger å gi veiledning til ledere og beslutningstakere på en global skala.

Fremdriftsplan

De fleste merchandising analytikere jobber på heltid i løpet av normale åpningstider, med helger og helligdager. Prosjektfristene kan noen ganger kreve ekstra timer over 40 uker.

Sammenligning av lignende jobber

Noen lignende jobber og deres median årlige lønn inkluderer:

  • Markedsføringsleder: $132,620
  • Økonom: $104,340
  • Undersøkelsesforsker: $57,700

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.