Hvordan å be om en jobbrekvisisjon

En henvisningsrekkefølge kan være den beste måten å få ditt CV nærmere fra ansattschefen når du søker om en jobb. Når du blir henvist til en stilling, og du nevner denne henvisningen i ditt følgebrev, har du en innebygd anbefaling for jobben i første ledd.

Det er enda bedre når personen som henviser deg til en jobb, kan ta et par minutter å personlig nevne deg til ansattschefen. Chris Forman, CEO, StartWire, sier,

"Henvisninger er # 1-kilden til ansettelser i bedrifts-Amerika. Og med god grunn. Forskning viser at referansearbeid ikke bare holder seg lengre i jobbene sine, men bedre på lang sikt. Når som helst kan du få søknaden din merket som" henvisning ", sjansene dine for å komme til et intervju skyrocket. Og å få denne betegnelsen er enklere enn du tror … ofte er det en telefonsamtale eller e-post til HR eller ansattschefen er alt som trengs. "

Hvordan kan du få en henvisning til en jobb? Hva er den beste måten å be noen om å henvise deg til en jobb hos deres firma?

Begynn å sjekke for tilkoblinger hos firmaet på LinkedIn. Søk etter firmanavn, og klikk deretter på firmaet du er interessert i. Du får se en liste over kontakter i nettverket ditt som kanskje kan hjelpe.

Hvis du er en høyskole kandidat:

Sjekk med college karriere kontor for å se om de kan sette deg i kontakt med alumner som jobber hos selskapet du er interessert i.

Den beste typen henvisning til en jobb er en ansatt henvisning. Imidlertid kan kunder, leverandører og andre personer som er tilknyttet selskapet, også kunne bistå.

Hvordan be om henvisning til en jobb

Hva er den beste måten å be om henvisning til?

Du kan be om henvisning ved å sende et gammeldags brev, en e-postmelding eller en melding på et nettverk som LinkedIn eller Facebook. Det er bedre å spørre skriftlig, uansett hvilken måte du velger, i stedet for over telefonen. På den måten har den potensielle henvisningen tid til å tenke over om og hvordan de kan henvise deg til en jobb. Det er også lettere å avvise skriftlig enn under en telefonsamtale.

Når du ber noen om å henvise deg, ikke spør "Kan du skrive et referansebrev til meg?" eller "Kan du henvise meg?" Omtrent alle kan skrive et brev eller si at de vil referere deg.

Problemet kan være hva de skal si. Snarere spør: "Føler du at du kjenner arbeidet mitt nok til å henvise meg til en jobb hos firmaet ditt?" eller "Føler du at du kan gi meg en henvisning?" På den måten har henviseren din utro om de ikke er komfortable, og gir deg en henvisning til deg, og du kan være sikker på at de som sier "ja", vil være entusiastiske over prestasjonen din og vil skrive et positivt brev eller gi deg en sterk påtegning.

Spesielt når du ikke kjenner personen du spør veldig bra, eller hvis de ikke er kjent med din nåværende arbeidshistorie, tilbyr du å gi en oppdatert kopi av CV og informasjon om dine ferdigheter og erfaringer, så referanseleverandøren Har nåværende informasjon å jobbe med.

Referanser til arbeidsgivere

Ikke vær sjenert om å spørre. Personen som refererer til deg, kan muligens tjene ekstra penger hvis du er ansatt. Mange arbeidsgivere har ansatt henvisningsprogrammer som gir bonuser for å henvise kandidater til ansettelse. Hvis du er en sterk kandidat, er det en vinn-vinn-vinn-situasjon. Du får jobben, arbeidsgiveren får en toppnotert nyansatt, og den ansatte som henviste deg får en bonus.

Referral Letter Eksempler

Ikke sikker på hvordan du ber om henvisning? Gjennomgå eksempler på henvisningstavler for forslag om å be om henvisning, bruk henvisninger i dekselbrevene dine, og send en takknemme etter at du har mottatt en jobbreferanse.

Hvor finner man folk til å henvise deg

Det finnes også andre nettsteder du kan bruke, i tillegg til LinkedIn, for å enkelt finne forbindelser til bedrifter.

StartWire hjelper deg med å trykke på dine profesjonelle forbindelser. Du kan bruke nettstedet til å spørre Facebook-vennene dine eller LinkedIn-tilkoblingene for å hjelpe deg med søket. Når du søker etter jobber, kan du se forbindelsene du har med bedrifter, og deretter sende dem en melding for å se om de kan hjelpe.