• 2025-04-03

Parole og saksbehandlere har forskjellige jobber

Langue and Parole | Ferdinand De Saussure | In HIndi | English Literature

Langue and Parole | Ferdinand De Saussure | In HIndi | English Literature

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hva er forskjellen mellom en paroleoffiser og en saksbehandler? Mens både avtale med dømte kriminelle, behandler paroleoffiserer med kriminelle som har tjent fengselsstraff; Tjenestemenn hjelper dømte kriminelle som har fått prøvetid - de trenger ikke å gå i fengsel, men de trenger hjelp for å holde seg tilbake fra et liv til kriminalitet.

Hver dag i USA er enkeltpersoner dømt for forbrytelser. Noen ganger går de i fengsel eller fengsel, og andre ganger blir de dømt til prøvetaking. Når dømte kriminelle blir gitt parole eller dømt til prøvetaking, sender de til tilsyn av en statlig ansatt med spesifikke arbeidsoppgaver.

Det er mange likheter mellom paroleoffiserer og prøvetakere. De bidrar begge til at dømte kriminelle blir lovlydige medlemmer av samfunnet gjennom en blanding av veiledning, rådgivning, sosialt arbeid og saksbehandling. De planlegger og koordinerer tjenester skreddersydd for hver lovbryters behov. For eksempel arrangerer en parole- eller saksbehandler sjenerende ledelsesklasser for en lovbryter som begikk en forbrytelse i et reaksjonært raseri. De nødvendige ferdighetene er identiske i de to stillingene.

Mens jobbene er svært liknende, er det noen få kritiske forskjeller mellom parole og prøvetakere. Disse forskjellene er forklart nedenfor.

  • 01 Overordnede personer

    Paroleoffiserer overvåker personer som har blitt dømt og tjent i fengsel. Parole er vanligvis gitt til lovbrytere før setningene deres går tom. Offenders tjener en betydelig del av setningene sine før de blir kvalifisert for parole. Når et parolestyret gir en lovbryter til en lovbryter, mener styret at overtrederen med noe tilsyn kan reintegrere seg inn i samfunnet og føre et liv fri for kriminell aktivitet.

    Syndoffiserer overvåker personer som har blitt dømt for en forbrytelse, men har blitt dømt til prøvetaking i stedet for fengselstid. Noen ganger bestiller en dommer både fengsels tid og påfølgende prøvetaking, men setningen er vanligvis den ene eller den andre. Når en dommer sier noen til prøvetaking, mener dommeren at den dømte personen kan vende seg fra kriminell aktivitet med noen veiledning fra en saksbehandler.

    Folk som er dømt til prøvetaking, har blandede følelser om situasjonen. På den ene siden er de opprørt de har blitt dømt. På den annen side er de glade for ikke å være i fengsel eller fengsel. Deres situasjoner kan være mye verre. Noen rådsøkter og faste møter med en saksbehandler er mer enn å foretrekke i måneder eller år med fengsling. Møte med en saksbehandler er bedre enn å leve under autorisasjonens ledelse.

    Det faktum at en parolee har vært i fengsel utgjør en ekstra utfordring som en paroleoffiser må møte som en prøvetaker ikke. Paroleeren har tilbrakt flere år med andre dømte kriminelle. Noen medfødte innsatte har sannsynligvis forsterket og forherliggjort kriminell oppførsel dersom ingen annen grunn enn å opprettholde status i fengsels sosialt system. Å bryte et tankemønster som har blitt innblandet i paroleen, kan være vanskelig. Dette er ikke å si at saksbehandlerne ikke trenger å påvirke måten folk tenker på; Imidlertid har de som er på prøve, ikke bodd i en institusjonell setting for kriminelle.

  • 02 Tilsynsorganisasjon

    Parole er overvåket av en statlig eller føderal parole styret. og parole offiserer utøve sin autoritet under autoritet av en parole styret. Disse styrene bestemmer om en lovbryter er klar til å bli utgitt. Parole gir lovbrytere en overgang mellom institusjonalisering og selvstendig levebrød.

    Sannprøvelse er et straffedrag for en straffedomstol. Syndoffiserer utfører sine oppgaver som autorisert av strafferetten. Offiserer holder retten informert om hver enkelt persons fremgang i forhold til å oppfylle kravene fastsatt av dommeren når overtrederen ble dømt til prøvetaking.

  • 03 Caseload Størrelse

    Parole offiserer har en tendens til å bære lavere caseloads enn probation offiserer. I gjennomsnitt møtes paroleoffiserer med lovbrytere oftere enn prøvetakere. Caseloaden til noen parole- eller prøvetakeren avhenger vanligvis av hvor ofte kontakter er påkrevd mellom offiser og enkeltpersoner som er under tilsyn. Kontaktene som kreves varierer ofte fra lovbryter til lovbryter. For eksempel krever en lovbryter med større tilbøyelighet til å begå en fremtidig kriminalitet hyppigere kontakt enn noen hvis kriminalitet var en avvik fra normal oppførsel.


  • Interessante artikler

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

    Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

    Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

    Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

    Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

    Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

    Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.