Oppsigelsesbrev for personlige grunner

Når du forlater jobben din på grunn av personlige årsaker, kan det være vanskelig å vite hva du skal si til sjefen din. I noen tilfeller vil du forklare årsakene til at du forlater. I andre situasjoner vil du kanskje holde forklaringen din vag.Du vil kanskje ikke dele detaljene, spesielt hvis de ikke er relatert til jobben din.

Uansett hvorfor du går fra, er det viktig at du skriver et formelt oppsigelsesbrev til arbeidsgiveren din og at du gir passende varsel når det er mulig.

Målet ditt er nå å forlate jobben din på et høyt notat, slik at du kan holde sjefen din som en nettverksforbindelse.

Nedenfor finner du noen tips for å skrive avmeldingsbrev når du trekker av personlige grunner, samt to avgangsbreveksempler. Bruk disse maler for å hjelpe deg med å skrive ditt eget brev.

Tips for å skrive en avgangsbrev for personlige grunner

Nedenfor er noen tips å huske på mens du skriver et brev med oppsigelse av personlige årsaker:

• Snakk med din chef først: Hvis det er mulig, fortell sjefen din om din plan om å treffe deg personlig, før du sender inn ditt offisielle forretningsbrev. På den måten unngår du å blinde på sjefen din. Du kan også sende dette brevet til menneskelige ressurser.
• Inkluder datoen for din siste dag: I brevet oppgir du den spesifikke datoen du planlegger å forlate arbeidet. Prøv å gi minst to ukers varsel. Hvis omstendighetene er slik at du ikke kan gi så mye varsel, gi så mye ledetid som mulig.
• Hold dine grunner kort: Du trenger ikke å gå i detalj med hensyn til din grunn til å reise. Du kan rett og slett si: "Jeg trekker av personlige grunner", eller "Jeg drar på grunn av et familieproblem som krever hele tiden min." Hvis du vil gå inn i flere detaljer (for eksempel å si at du drar til være hjemme hos foreldrene, eller på grunn av familie sykdom), kan du forklare. Ikke kom inn i ugresset som tilbyr for mange detaljer eller for mye informasjon. Du vil holde brevet kort og til poenget.

• Vær positiv: Du må kanskje spørre arbeidsgiveren om en anbefaling i fremtiden. Du kan til og med søke en jobb hos samme firma en dag. Derfor, vær positiv når du snakker om din erfaring hos selskapet. Vær klar over at du avgår av personlige grunner, ikke på grunn av misnøye med jobben eller organisasjonen.
• Tilbyr hjelpen din: Om mulig, gi hjelpen din i overgangsperioden. Du kan tilby å trene en ny ansatt eller hjelpe på en annen måte. Hvis du kan være fleksibel om permisjonen din, ta med et tilbud om å bli lenger hvis det er nyttig for din leder.

• Stille spørsmål: Hvis du har spørsmål om fordeler eller ferieutbetalinger, kan du spørre dem i brevet.
• Følg Business Letter Format: Pass på at du følger riktig forretningsformat i brevet. Ta med en overskrift med arbeidsgiverens navn og adresse, datoen og ditt navn og adresse.
• Rediger og korrekturleser: Du bør også nøye lese brevet før du sender det. Igjen må du kanskje be om en anbefaling fra arbeidsgiveren din, så du vil at alt arbeidet skal bli polert.
• Sende en e-post: Hvis du sender brevet ditt via e-post, send deg en testmelding for å sikre at meldingen kommer gjennom som formatert. Ta med kontaktinformasjonen din i signaturen din i stedet for på toppen av brevet. Skriv inn navnet ditt og formålet med brevet (fratredelse) i emnelinjen.

Oppsigelsesbrev Eksempel på personlige grunner

Dette er et resignasjonsbreveksempel av personlige grunner. Last ned bedriftsbrevmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Oppsigelsesbrev Eksempel på personlige grunner (Tekstversjon)

Jennifer Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. august 2018

Roger Lee

Salgsdirektør

Atlantic Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Mr Lee:

Jeg skriver for å informere deg om at jeg skal forlate Atlantic Co. i en måned. Selv om jeg likte å jobbe med deg og jobbet for selskapet, krever personlige grunner at jeg forlater min stilling og fokuserer på å forbedre situasjonen min hjemme.

Min siste dag blir 1. juli. Til tross for å måtte forlate, setter jeg stor pris på de mulighetene du har gitt meg med i løpet av min tid som Online Sales Manager. Jeg er veldig takknemlig for all din hjelp underveis.

Jeg vil gjøre det som er nødvendig for å sikre en jevn overgang etter at jeg går videre. Jeg har flere lagmedlemmer i tankene som jeg tror ville være sterke kandidater for en kampanje til min stilling, eller jeg vil gjerne hjelpe med prosessen med å finne en ekstern erstatning. Ikke nøl med å være i kontakt med hva jeg kan gjøre for å hjelpe.

Igjen, takk så mye for muligheten til å være en del av Atlantic Co. Jeg håper at vi kan holde kontakten som forretningskollegaer, og jeg ser frem til å jobbe med deg igjen i fremtiden bør muligheten presentere seg selv. Mange takk for din forståelse.

Vennlig hilsen, Jennifer Lau (signatur hard copy letter)

Jennifer Lau (skrevet navn)

Oppsigelsesbrev Eksempel på personlige problemer

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Jeg beklager å informere deg om at jeg skal forlate Bolt Inc. om to uker. På grunn av uforutsette personlige problemer er jeg ikke lenger i stand til å oppfylle ansvaret for min rolle, og jeg føler at det er i selskapets interesse at jeg forlater stillingen.

Jeg håper at min forlatelse ikke vil forårsake deg eller Bolt Inc. noen ulempe. Ikke nøl med å være i kontakt hvis du tror det er noen måte jeg kan hjelpe med å finne en erstatning, eller om det er noe jeg kan gjøre for å gjøre overgangen jevnere.

Takk så mye for forståelse. Til tross for de personlige problemene jeg har å gjøre med, likte jeg å jobbe med deg, og jeg setter pris på tiden min på firmaet. Jeg håper vi vil være i stand til å holde kontakten, og jeg gleder meg til å se hvordan Bolt Inc. vokser i fremtiden.

Beste, Din signatur (kopi brev)

Ditt skrevet navn