Oppsigelsesbrevprøver for personlige grunner

Personlige grunner fører mange ansattes beslutninger om å trekke seg fra sysselsetting. Disse avgangene fra ansatte er ofte av private grunner, og ansattes konfidensialitet er avgjørende. Medarbeider kan eller ikke velger å dele med deg hans personlige grunner for å avgjøre sin ansettelsesavgang.

I mange tilfeller kan medarbeideren selv dele med hans eller hennes leder naturen av personlige grunner, men velger ikke å legge den til personellfilen sin. Under disse omstendighetene bør ikke lederen legge til informasjonen i medarbeidsfilen heller.

Faktisk, når ansatte avgår av personlige grunner, er det ofte det som avgangsbrevet sier. Ansatte vil ikke ha sin personlige virksomhet kjent og innse at ansettelsesbrevet er et permanent tillegg til personellfilen.

Den avvikende medarbeider kan også dele informasjonen med Human Resources-ansatte, men opplyser at den eneste dokumentasjonen for sin oppsigelse som de vil ha, er deres fratredelsesbrev i personellfilen. Innholdet i en personellfil, og følgelig opplysninger om personlige årsaker til ansettelsesavslutning, kan bli vurdert av fremmede i fremtiden. Dette er grunnen til at "personlige grunner" er tilstrekkelig informasjon i et brev med oppsigelse.

Dette er to eksempler på oppsigelsesbreve som blir tilbudt av personlige grunner. Bruk disse tilbakekallingseksemplene til å veilede din egen oppsigelse fra jobben din av personlige grunner.

Oppsigelsesbrev Eksempel-Ansatt Personlige grunner

Her er et eksempel på et brev med oppsigelse av personlige grunner. Last ned brevmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller les nedenfor for mer informasjon.

Last ned Word-malen

Oppsigelsesbreveksempel (Tekstversjon)

Dato

Navn på veileder

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære navn til umiddelbar veileder:

Jeg drar fra min stilling som kundeservicerepresentant av personlige grunner, som er effektiv 19. januar. Dette gir deg to ukers varsel om å planlegge for min erstatning.

Arbeid på (firmanavn) de siste seks årene har gitt meg muligheten til å møte noen kjempebra medarbeidere og kunder. Jeg vil savne den daglige samspillet når jeg ikke lenger er her.

Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å lette utgangen fra firmaet. Det er ikke min hensikt å forlate deg korthendt, men det er nødvendig for 19. januar å være min siste dag. Jeg kan være tilgjengelig, på begrenset måte, for oppfølging telefonsamtaler fra kollegaer i ytterligere to uker.

Jeg ønsker deg ingenting annet enn det beste. Jeg har vært takknemlig for og glad i jobben min med (firmanavn). Jeg vil savne deg og tenke på tiden min her positivt.

Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å hjelpe under denne overgangen.

hilsen, Ansattes signatur

arbeidstakers navn

Oppsigelsesbrev Eksempel nr. 2-Ansatt Personlig grunn (Tekstversjon)

Dato

Navn på veileder

selskapsnavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Navn på Manager:

Mens jeg har hatt glede av å jobbe på (firmanavn) de siste seks årene, er det på tide å gi meg dette avmeldingsbrevet. Du er klar over hendelsene som har skjedd, som jeg har holdt deg informert på hvert trinn av veien. Men i form av dette oppsigelsesbrevet, og min faste ansettelsesfil, avgår jeg fra jobben min av personlige grunner.

Jeg vil forsikre deg om at jeg føler meg som om du har gitt meg fantastiske muligheter. Med tre kampanjer om seks år har jeg hatt en sjanse til å vokse både mine ferdigheter og min generelle karriere. Begge disse positivene vil være nyttige for fremtidige jobber når jeg fortsetter jakten på karrieren min.

Jeg vil savne deg, mine kolleger og våre kunder. Du gir et støttende miljø for ansatte som jeg har verdsatt.

Jeg har skrevet opp en kort håndbok som du kan bruke til å trene min erstatning. Hvis jeg kan hjelpe deg med å trene mine kolleger i de neste to ukene, vil jeg gjerne hjelpe. Men min siste dag er definitivt 6 mars.

Gi meg beskjed om hvordan jeg kan hjelpe deg med å gjøre overgangen min så glatt som mulig for våre kunders og min kollegaers skyld.

hilsen, Ansattes signatur

arbeidstakers navn

Mer om oppsigelse

• Slik håndterer du en ansatt Avgang
• Hva å gjøre når ansatte avgår
• Topp 10 grunner til å avslutte jobben din

Sample Resignation Letters

• Innledning til Avmeldingsbrev
• Oppsigelsesbrevmal
• Eksempel, Enkelt Avmeldingsbrev
• Eksempel på oppsigelsesbrev: fremtidige planer
• Sysselsetting Eksempel Sysselsetting Oppsigelse: Ny jobbmulighet
• Oppsigelsesbrev: Godt å si opp
• Eksempel på ansettelse Avgang: Gå tilbake til skolen
• Sample Resignation Letter: Ektefelle Flytting
• Oppsigelsesbrev Eksempel: Bedre brukskunnskaper