• 2025-04-03

Air Force Special Investigators og NCIS

Etterforskning

Etterforskning

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Militærpolitiet (MP) kan undersøke forbrytelser på baser og installasjoner, men noen forbrytelser krever at detektivet berøres. Hver gren av tjenesten har sine metoder og arbeidsbetegnelser for kriminelle undersøkelser, men alle er føderale politimyndigheter. I tillegg til å undersøke forbrytelser og andre store forbrytelser som involverer militæret hjemme, samordner militære kriminelle etterforskere med andre føderale rettshåndhevelsesbyråer og til og med håndterer krigsforbrytelser og antiterroristoppdrag i utlandet.

Air Force Office of Special Investigations (AFOSI)

I likhet med sine kolleger i hær- og marinens CIDs, undersøker spesialforskerne i Luftvåpen store og følsomme forbrytelser i deres tjenestegren. Spesielt forteller Air Force Enlisted Classification Manual om at en spesialforsker "utfører kriminell, økonomisk kriminalitet, motintelligens, kraftvern, personalets egnethet, datakriminalitet, undersøkelser av tekniske tjenester og spesielle forespørsler." Selv om Air Force-rekrutteringsstedet kun annonserer tjenestemannens karrierefelt, sikrer AFOSIs hjemmeside at det er karrierer i spesielle undersøkelser som er åpne for hylte flyvere og sivile også.

  • Enlisted Requirements: Enlisted medlemmer som ønsker å bli med AFOSI trenger minst en videregående opplæring, må ha gode skriftlige og verbale kommunikasjonsferdigheter, og bevise at de er kvalifisert for topphemmelighet. Også, kun flyvere som allerede serverer på et annet karrierefelt (noen vil gjøre) med en rangering mellom senior flymann (E-4) og stabssergeant (E-5) og med mindre enn ti års tjeneste kan søke. Det kan også være unntak for noen tekniske sergeanter (E-6.) De som kvalifiserer, starter prosessen, som kan vare opptil fem måneder, ved å se deres lokale AFOSI-offiser for et intervju. Reservister rangert E-5 eller E-6 kan også søke om opplæring og oppdrag som spesialforsker.
  • offiserer: Oppdragsgivere kan søke om å bli spesialister på inngangsnivå mens de tjener deres messing i Air Force Academy, Reserve Officer Training Corps, eller Officer Training School. AFOSIs nettside hevder selv at de vil vurdere søknader fra offiserer som vasket ut av opplæringen for sin opprinnelige jobboppgave, men de er ikke interessert i omskoling av kvalifiserte og erfarne offiserer fra andre karrierefelt.
  • sivile: Noen AFOSI spesialister er føderale sivile medarbeidere og krever minst en bachelorgrad med minst et gjennomsnitt på 2,95 karakterpoeng. Det er ikke nødvendig med rettshåndhevelse, men som med andre føderale arbeidshåndhevelsesjobber som FBI, kan spesielle ferdighetssett styrke en potensiell agent saken, for eksempel kunnskap om et fremmedspråk eller område, regnskap eller rettsmedisinske vitenskap.
    • Luftvåpenet rekrutterer også eksepsjonelle studenter under høyskolekampusbesøk for å delta i PALACE-programmet, designet for å gi et fåtal med tre års betalt opplæring som midlertidige AFOSI-ansatte og, hvis det lykkes, en fast stilling.
  • Utdanning: Spesialforskere trener først i omtrent fem måneder på Federal Law Enforcement Training Center, Gynco, Georgia. De første 11 ukene er tatt opp av et generelt kurs for etterforsker sammen med praktikanter fra andre føderale byråer, etterfulgt av åtte uker mer trening spesielt for å jobbe i AFOSI, som inkluderer både klasserominstruksjon og simulert arbeid som spesialforsker.

Naval Criminal Investigative Service

Takket være CBS 'kriminalprosedyre er NCIS nå et husstandsnavn.

I motsetning til søsterservice er Navy undersøkelsesarm et strengt sivilt politimyndighetsforetak (selv om de verdsetter søkere med tidligere Navy eller Marine erfaring.) For den fulle skikkingen når jeg begynner en karriere i NCIS, utsettes jeg for Timothy Timothy Roufa's utmerkede Special Agent Karriereprofil.

Men det er noen muligheter for de som jobber for tiden med NCIS:

  • Marine CID Agenter: Å være i samme båt (få det?) Har Navy og Marine Corps koordinert sine undersøkelser siden 1999 ved å ha en rekke marinesoldater i CID-arbeidet som NCIS-agenter. The Corps 'Military Occupational Specialty (MOS) Manual angir at nåværende CID-agenter kan kreve oppdrag, men må screenes, intervjues og aksepteres av NCIS.
  • Naval Reservister: Selv om det er lite informasjon der ute, har NCIS militær, ikke sivil, agenter i Navy Reserve for å ringe opp i tider med mangel eller krise. En 2002-pressemelding fra 2002 markerte reserveagenternes rolle i en post-9/11-verden, deres unike bidrag som statsborger med "en stor mengde opplevelse i verden" og det faktum at NCIS-reservister gjennomgår sitt unike treningsprogram å tjene Federal Agent status. Utgivelsen gjorde det imidlertid ikke klart om alle NCIS-reservister er oppdragsgivere, eller hvis de er påmeldt, kan det også gjelde, og det beskriver heller ikke hvordan de skal bli med i programmet.

Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.