Anbefaling Brevprøve for en verdsatt ansatt
How to take an OET Writing Nursing Sample Test (BRAND NEW SAMPLE TEST)
Innholdsfortegnelse:
Leter du etter en anbefalingstavle som skal brukes som veiledning når du skriver dine egne anbefalingsbrev? Denne anbefalingsbrevprøven er skrevet for en verdsatt ansatt som flytter videre til en ny mulighet på et nytt sted av familieårsaker. På grunn av arten av hennes arbeid, har du avtalt at det krever en ansatt på stedet.
Du er investert i å hjelpe denne medarbeider til å forske sin karriere på sin nye plassering som du verdsatt ansattes engasjement og bidrag i løpet av sin tid med organisasjonen.
Ansatte må forlate organisasjonen din av grunner som kan omfatte ektefelleflytting, eksamen fra college, familiebehov og salgsmuligheter som organisasjonen din ikke kan tilby.
Spesielt for en ansatt som du har verdsatt, vil en anbefalingsbrev hjelpe medarbeideren til å få sin neste jobb.
Skrevet på firmaets brevpapir, med en tydelig trykt adresse og telefon, og anbefalers navn og jobbtittel, inneholder anbefalingsbrevet en nødvendig trening for jobbsøkerens legitimasjon. Det faktum at brevet eksisterer sier mye om integriteten og bidragene til emnet til en potensiell arbeidsgiver.
Du vil at din Human Resources-kontor skal gjennomgå anbefalingsbrevet før du sender det. Noen organisasjoner har retningslinjer som krever dette tilsynet; andre spør ansatte ikke å skrive anbefalingsbrev i det hele tatt.
De foretrekker at alle anbefalinger kommer fra Human Resources. Kjenn organisasjonens retningslinjer før du skriver et anbefalingsbrev.
Bruk denne anbefalingsbrevprøven til å skrive om en ansatt som har gitt positive bidrag til organisasjonen din. Dette anbefalingsbrevet er for en ansatt som du vil hjelpe.
Anbefaling Letter Sample
Stephanie Harris
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Kontor: 517-687-3469
Celle: 517-272-3465
1. september 2018
Menneskelige ressurser
Acme Networking
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Til den det måtte gjelde:
Dette er et anbefalingsbrev for Linda Fisher. Linda rapporterte meg de siste fire årene som min administrativ assistent i utdannings- og organisasjonsutviklingsavdelingen ved State University.
Mens Lindas tittel var administrativ assistent, beskriver tittelen ikke nøyaktig hennes faktiske bidrag til avdelingen. Hun var limet som holdt alle aktivitetene i avdelingen sammen. Hun bodde på toppen av alle rådgivende prosjekter og opplæringsklasser og koordinert trinnene i planlegging, implementering og oppfølging.
Linda var ansvarlig for styringen av kontoret og for å gi tilsyn og retning til to resepsjonister / planleggere. Planleggerne som registrerte deltakerne i treningsøkter, rapporterte direkte til henne. I tillegg rapporterte alle studentmedarbeider og praktikanter i instituttet til Linda som hadde tildelt og overvåket sitt arbeid.
Linda var avdelingens offisielle ansikt til universitetet. Hun utførte alle innledende behovs vurderinger med potensielle kunder og fulgte opp til forskningspotensialtreningskurser og seminarer som kunne tilfredsstille kundenes behov.
Hun hjalp meg med alle aspekter av arbeidet mitt fra å utvikle treningsmateriell, PowerPoint-presentasjoner og visuelle hjelpemidler for å sikre at treningsrommene ble levert til treningsøktene.
Linda var en effektiv bidragsyter til departementets suksess. Hun tok entusiastisk over ansvaret da de ble tilgjengelige og håndteres hver ny rolle med profesjonalitet. Linda blir svært savnet av avdelingsmedlemmer og hele fakultetet og administrativt ansatte vi serverer.
Linda reiser for å flytte av familieårsaker. Det er mitt håp at denne anbefalingsbrevet vil hjelpe henne til å skaffe seg en stilling som vil dra nytte av hennes mange evner. Vi beklager å se Linda gå, men vi forstår helt klart at hennes prioritering må være familiens behov.
Jeg er glad for å ha hatt muligheten til å jobbe med Linda og håper at hvis du blir hennes neste arbeidsgiver, setter du pris på henne så mye som vi har.
Ta kontakt med meg hvis du vil ha eller trenger mer informasjon. Jeg har vedlagt kontortelefonutvidelsen og mobilnummeret mitt slik at du kan nå meg direkte for oppfølging.
hilsen, Stephanie Harris
Direktør for opplæring og organisasjonsutvikling
En kopi av anbefalingsbrevet, etter en gjennomgang av HR-ansatte, bør plasseres i medarbeiderens personellfil. Dette sikrer at det er tilgjengelig for gjennomgang i fremtiden.
På sjansen for at den avsluttende medarbeider bestemmer seg for å søke på nytt i ditt firma, gir referansebrevet nyttig dokumentasjon om ferdigheter og bidrag i løpet av tidligere ansettelse.
Flere eksempler på arbeidsgiverbrev
- Hvordan skrive en anbefaling brev
- Dissiplinære tiltak / advarselsbrev
- Sysselsettingsbrev
Brevprøve: Avslutt en jobb til omsorg for et barn
Trenger du en tilbakekallingsbreveksempel som en guide? Her er et eksempel på en ansattes varsel om å trekke seg fra å bli hjemme for å ta vare på barnet sitt.
Temp til permanent ansettelsesforespørsel Brevprøve
Her er et eksempel på et brev eller en e-postmelding som brukes til å søke om overføring fra en midlertidig stilling til en permanent hos din nåværende arbeidsgiver.
Er du på listen over gode ansatte som blir verdsatt?
Du vil ikke gå til et selskap og finne en liste over gode ansatte. Men listen finnes. Stol på dette. Hver arbeidsgiver - og de fleste ansatte - vet hvem.
