6 enkle måter å maksimere jobbsøkingsproduktiviteten din

Nå vet du sikkert at å søke etter en jobb tar mye tid. Men det tar også mye fokus. Etter et par timer med jobbsøking - ved å klikke gjennom til siste side med stillingsannonser; skriving og omskriving av brev etter brevet - du vil sannsynligvis bli fristet til å bytte ut gears og sjekke Facebook, lese nyhetene eller bla Instagram. Men disse minuttene av bortkastet tid legger til, og etter et par uker kan de seriøst kutte inn i jobbsøkingsproduktiviteten.

Heldigvis trenger du ikke å være en smertefull opplevelse etter drømjobben. Med riktig planlegging kan du maksimere innsatsen din og få mest mulig ut av tiden du legger til side for jobbsøking. Dette er hvordan.

6 enkle måter å maksimere jobbsøkingsproduktiviteten din

1. Lag en jobbsøkingsplan. Ikke bare jobbsøk når, hvor enn. Analyser din ukentlige tidsplan og finn vinduer for tid til jobbsøking, og koble ut den tiden og hold deg til tidsplanen din. Hvis du er super opptatt, vet du at du kanskje må være kreativ om å finne tid til å lete etter en jobb. Kanskje du kan snike i en time før frokost, etter middag eller i helgene.

Det kan også være nyttig å bryte ned jobbsøkingsprosessen i forskjellige kategorier: For eksempel, kanskje på mandag ser du jobb i to timer; På onsdag utarbeider du og vurderer materialene dine og sender inn søknadene dine. og du bruker fredager for oppfølging.

2. Gjør din "dedikerte" jobb søketid virkelig dedikert. Når du har funnet det tidsvinduet, ikke la hverdagsforstyrrelser grave inn i det. Hvis mulig, hull opp på biblioteket eller på en kafé - hvor som helst hvor to timer kan virkelig være to timer, ikke to timer minus 30 minutter å gå hunden eller 15 minutter å lage barna lunsj.

Det er spesielt viktig å jobbe i et miljø der du kan fokusere, slik at du kan unngå å gjøre dumme feil (som skrivefeil i CV-en, sende inn et følgebrev du skrev for en annen stilling, eller misvisende søknadskravene) hvis du er distrahert.

3. Prøv en distraheringsblokkerende app. Hvis sosiale medier (eller selvdisiplin) er skyldige, kan du prøve en distraherende blokkering av appen (ColdTurkey er et alternativ), slik at du kan blokkere tidssugende nettsteder som Facebook, Buzzfeed, Pinterest og så videre. På den måten er du garantert å få mest mulig ut av tiden du legger til side for å søke jobb.

Hint: holde telefonen tucked away (eller i flymodus) og slå av TVen er også veldig nyttig.

4. Dra nytte av tidssporing. Når du har en klokke tikkende, er du mer sannsynlig å fokusere og komme rett til oppgaven ved hånden. I tillegg kan du også klare å forbrenne deg og føle deg utmattet. Prøv "Pomodoro" -teknikken, hvor du legger 25 minutters "sprints" etterfulgt av en 5-minutters pause for å få en kopp kaffe, strekke eller lytte til en sang. The Tomato Timer) er en online timer som bruker Pomodoro teknikken. Du kan bruke den gratis på deres hjemmeside.

5. Utvikle (og organisere) strategiske jobbsøkematerialer. Scrambling for å skrive nye deksler eller justere ditt CV for hver jobb du søker på, er et stort tidsavfall, og gir også mye plass for feil. Det er imidlertid viktig å tilpasse og tilpasse søknadsmaterialene dine for hver jobb du søker på. Du kan enkelt oppnå dette ved å lage et kjernebrev som kan redigeres raskt for stillingen du søker på.

Hvis du søker om noen forskjellige typer jobber, skriver du et følgebrev for hver type, og oppretter forskjellige versjoner av CV-en din for å gå sammen med dem. Deretter har du dem tilgjengelig når du er klar til å søke, og alt du trenger å gjøre er å endre et par detaljer.

Lagre disse i organisasjonsmapper (enten på datamaskinen eller på en plattform som Google Disk eller Dropbox) og bruk klare navngivningskonvensjoner, slik at du ikke blander noe opp.

6. Hold orden på hva du gjør. Selv om det kan virke som en sløsing med tid, holder du oversikt over hvilke jobber du har brukt på, eller ansett å søke på, vil hjelpe deg i det lange løp. Ved å ha et regneark eller til og med en enkel liste som du holder deg til, eller et sted på datamaskinen, kan du unngå å søke på samme jobb to ganger, eller lese den samme stillingsbeskrivelsen igjen og igjen.

Du vil også ha en slags post som du kan bruke som beregning for å bestemme nivået på suksess (hvilket betyr, hvor mange svar eller intervjuinvitasjoner du mottar) med ulike typer jobber eller bedrifter.