• 2025-04-03

Sannheten om hvorfor å bli en arbeidende mor er så vanskelig

Sannheten om disstrackene med Murdrocks

Sannheten om disstrackene med Murdrocks

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å bli en fungerende mor og leve denne livsstilen er en utfordring. Her er hvorfor:

Før du jobbet i morsomhet var du annerledes

Hvis du lider av sykdommen for å behage før morskapet, har det ikke påvirket deg så mye (med mindre du hadde et alvorlig tilfelle av det). Grunnen til at det er fordi før morskapet du hadde mer energi og tid til å gi, pluss du var yngre.

Du har kanskje trodd det var godt å behage andre. Du trodde at din ekstra innsats ble verdsatt og verdsatt. Du har kanskje følt at du var omsorg for andre. Til slutt følte du … morlig. Det er vanskelig å motstå denne trangen fordi det er i de fleste av våre DNA-systemer.

Da ble du en mor, og du måtte formidle det som forandret seg i deg eller kanskje du ikke eller ikke kunne

Men så endrer noe. Du blir virkelig en mor. Du endrer. Du vil ikke fortsette å ta vare på alle fordi din nye prioritet tar vare på familien din.

Problemet med dette er at folk ikke er glad i forandring. Selv om du nå er en "arbeidende mamma", kjenner folk deg som den "gamle du" som hjalp ut, var deres go-to person, den pålitelige. Men du har endret seg. Hvordan overgår du eller begynner å forklare ditt nye utsikter på livet?

Svaret i en enkel sannhet

Jeg har ikke det komplette svaret bortsett fra en enkel setning: Denne utfordringen er unik for hver arbeidende mor.

Hver og en av oss har en annen karriere med forskjellige medarbeidere, ledere og bedriftskulturer for å bekjempe eller overholde. Hver av barna dine er unike med sine unike behov. Ditt støttesystem, forhåpentligvis, inkludert en betydelig annen, men kanskje ikke, er annerledes. Hjemmet ditt er annerledes med forskjellige krav du føler du må oppfylle.

Og viktigst er du vakkert unikt. Hvordan du håndterer hva livet kaster på deg, er unikt. Denne misoppfattede svakheten er en stor styrke for deg å oppriktig kapitalisere på. DU trenger ikke å opptre som alle andre i selskapet eller de andre mammene du ser på barnehagen fordi du er unik.

Jo raskere du innser at denne erklæringen er sannheten din, at du er unik, jo raskere kan du finne svaret på denne overgangsutfordringen. Jo raskere du vil kunne uttrykke denne forandringen av hjerte og sinn til andre slik at du ikke føler deg revet i millioner retninger.

Skriv ut din unike forklaring på hva som skjedde med deg til andre

Hva mener jeg med andre? Alle på jobb, alle i familien din, og til og med barna dine.

Hvis du har et spedbarn, er du sikker på at de ikke kommer til å forstå, men du forstår hvordan du føler deg mot barnet ditt. Hvis du ikke gjør det, er det på tide å bli ekstremt klar over det, ja du elsker barnet ditt, men det er mer ikke der? For eksempel, når mommy skyld overflater er dette en mulighet for deg å dykke inn i din unikhet, dine verdier og prioriteringer (din VP).

Du kan trene din følelsesmessige intelligens ved å bli klar over hva du virkelig føler, hvorfor det er, og administrer det. Dette tar energi, tid og praksis, akkurat som de mange andre tilpasningene du må gjøre som arbeidende mamma.

Du var en gang en annen person. Tenk på hva du var som. Så innse at du har endret seg. Du vet hvorfor du har forandret, men hvordan uttrykker du dette i ord? Siden vi alle er unike, kan du komme med det riktige svaret. Et svar som føles så godt for deg at du vil være sikker på at alle vet det. Fordi du er stolt av å ha blitt en arbeidende mor.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.