• 2024-11-21

Skrive en karrierehandlingsplan - hvorfor du trenger en

Hvordan skrive en god fagtekst

Hvordan skrive en god fagtekst

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Utvikle en karrierehandlingsplan er det fjerde trinnet i karriereplanleggingsprosessen. Du bør skrive en etter å ha gjort en grundig selvvurdering, en fullstendig utforskning av levedyktige karrieremuligheter, og bestemme hvilken som er den beste kampen. Neste kommer handlingsplanen.

En karrierehandlingsplan er som veikart som vil komme deg fra punkt A - velge et yrke - til punkt B - bli ansatt i den karrieren. Det hjelper deg til og med å komme forbi punkt B, til punkt C til og med Z, etter hvert som karrieren din forløper. Det er også referert til som en individualisert (eller individuell) karriereplan eller en individualisert (eller individuell) karriereutviklingsplan.

Bakgrunnsinformasjon

Lag et regneark du kan bruke til å skissere din karrierehandlingsplan. Den skal inneholde de fire seksjonene nedenfor.

Sysselsetting Historie / Utdanning og opplæring

Tittel den første delen av regnearket "Arbeidshistorie / Utdanning og opplæring." Denne delen er grei. Oppfør alle jobber du har hatt i omvendt kronologisk rekkefølge, fra de nyeste til minst de siste. Ta med firmaets beliggenhet, jobbtittel og datoene du jobbet på den jobben.

Når du til slutt skriver ditt CV, har å organisere denne informasjonen vært svært nyttig. Det går også for neste del-Utdanning og opplæring. Oppgi skolene du deltok på, datoene du deltok på dem, og kreditter, sertifikater eller grader du oppnådde. Legg også opp tilleggstrening og eventuelle profesjonelle lisenser du holder.

Deretter liste frivillig eller annen ubetalt opplevelse. Det kan hende du finner ut at flere av disse aktivitetene er relevante for dine yrkesmål. Ved frivillig arbeid har du kanskje utviklet ferdigheter som vil spille en viktig rolle for din fremtidige karriere. Igjen kan du bruke denne informasjonen på CV, på jobbintervjuer, eller når du søker på høyskole eller høyere utdanning.

Selvbedømmelsesresultater

Neste del av regnearket ditt bør være "Selvbedømmelsesresultater." Hvis du møtte en karriereveiledning eller tilsvarende utdannet profesjonell som gjennomførte en selvvurdering for å hjelpe deg med å samle informasjon om deg selv, er det her du kan skrive ned resultatene du fikk fra dem, inkludert yrker som ble foreslått for deg i den fasen. Du kan til og med ønske å legge ved informasjonen du samlet da du utforsket disse karriere, slik at du kan referere til notatene dine senere.

Av alle de yrkene du utforsket, på et tidspunkt i prosessen, reduserte du valgene dine til en av dem. Det er det du planlegger å forfølge. Du kan til og med ha to yrker - en til sikte på kort sikt og en til å strebe etter på sikt. For eksempel kan du si at du vil bli sykepleierhjelp først, og etter at du har fått litt erfaring, planlegger du å bli registrert sykepleier.

Kortsiktige og langsiktige mål

Den neste delen skal være et sted for deg å liste opp dine yrkesmessige og pedagogiske mål. De skal svare til hverandre, ettersom de nå dine yrkesmål, vil vanligvis være avhengige av å nå dine pedagogiske. Du bør ha kortsiktige mål - de du kan nå i et år eller mindre og langsiktige mål som du kan nå i fem eller færre år. Du kan også bruke trinn på ett eller to år i denne femårige planen. Denne sammenbruddet vil gjøre planen enklere å følge.

Hvis ditt langsiktige yrkesmål er å bli en advokat, her er hva dine kortsiktige og langsiktige planer kan se ut som:

  • År ett: Fullfør min bachelorgrad (12 studiepoeng igjen), søk på lovskole, bli akseptert til lovskolen
  • År to gjennom år fire: Gå inn på lovskolen, studer hardt og tjene gode karakterer, graduate fra lovskolen med mange jobbtilbud
  • År fem: Begynn å jobbe i et advokatfirma

Barrierer for å nå mål

Når du prøver å nå dine mål, kan du møte noen barrierer. Du må finne måter å komme seg rundt på. I denne delen av handlingsplanen kan du legge opp alt som kan komme i veien for å kunne nå dine mål. Sett deretter opp mulige måter å overvinne dem.

For eksempel kan du være den primære omsorgspersonen for barna eller eldre foreldre, noe som kan forstyrre evnen til å fullføre din grad. Du kan håndtere denne barrieren ved å oppnå hjelp av din ektefelle eller en annen slektning. Kanskje du kan ordne barn eller voksen barnehage.

Du er på vei

En godt gjennomtenkt karrierehandlingsplan vil vise seg å være et veldig nyttig verktøy. Du har gått gjennom karriereplanleggingsprosessen nøye, og velger en passende yrke. Å sette mål og planlegge hva du trenger å gjøre for å realisere dem, vil sikre at du når ditt karriere reisemål.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.