• 2024-11-21

5 leksjoner lært fra Indie Record-etiketter

Raving George feat. Oscar And The Wolf - You're Mine (Official Music Video)

Raving George feat. Oscar And The Wolf - You're Mine (Official Music Video)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

På samme måte som musikere blir store plateselskaper tvunget til å takle en forandring av musikkindustrien. Det er interessant å merke seg at strategiene de bruker nå, har blitt brukt av uavhengige plateselskaper i mange år. Indie etiketter for lenge siden fant ut at det var mulig å holde sine musikere lykkelige og være både lønnsomme og rettferdige. Her er fem indie label leksjoner de store gutta skal lære.

  • 01 Deling fortjeneste med kunstnere Works

    Også kjent som 360 avtaler, arrangementer der plateselskaper kan få en prosentandel av slike ting som salg av varer og påtegninger i bytte for aktivt å utvikle slike muligheter for sine artister.

    Indie-etiketter har gjort denne typen ting på en mye mer uformell basis i mange år, og ofte uten ekstra penger. Det ser ut som at indie-etiketter har lenge kjent at en etikett må investeres i alt en kunstner gjør for at begge skal lykkes.

  • 03 Tilbud må ikke være komplisert

    Store etiketter er supersized selskaper, så det er ikke rart at deres kontrakter er så kompliserte. Kontrakter med indie etiketter kan utarbeides med etiketten og kunstnerne jobber sammen på vilkår som passer til alle parter. Så lenge du dekker vilkårene i avtalen, er musikken som skal slippes ut, hvordan pengene skal deles opp, utgiftskapsler, forskudd og aksjeproblemer, du er god til å gå.

  • 04 Dine tilbud kan være rettferdig for alle

    Hvem vinner når en musiker er bundet til en avtale de desperat vil ha ut av? En plateavtale trenger ikke å være en levetid for en etikett for å tjene penger. Gjensidig fordelaktige forhold er gode for virksomheten. Det som er rettferdig for etiketter og rettferdig for kunstnere, er ikke hverandre eksklusiv, og selvstendige etiketter har hatt dette ut av en stund.

  • 05 Tro på dine artister hjelper

    Det er enkelt for de fleste indie-etiketter å jobbe hardt fordi de fleste elsker musikken de produserer. De er investert i deres kunstners suksess, og ikke bare økonomisk. Når du tror på musikken du jobber med, blir jobben din lettere og morsommere. I tillegg, i musikkbransjen, setter folk pris på å se andre mennesker begeistret for musikken de jobber med. Det er ikke inspirerende å jobbe med et selskap som behandler deg som bare en annen ressurs, eller med produsenter og andre ledere som går gjennom bevegelsene. En ekte tro på musikken og musikerne en etikett representerer vil bli merkbar og kunne hjelpe journalister, radio, promotorer og andre bli begeistret for det også.


  • Interessante artikler

    Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

    Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

    Marine Corps Security Guard-programmet har vært på plass siden 1948, og dets kandidater har til oppgave å beskytte amerikanske ambassader rundt om i verden.

    Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

    Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

    MOS 1812, som er M1A1 Tank Crewmember, er en spesialisert jobb i Marines som krever trening i flere faser, og et fokusert mannskapskurs.

    Marine Corps Enlisted Promotions

    Marine Corps Enlisted Promotions

    Marine Corps opptjente kampanjer er bestemt med markedsføringspoeng som belønnes fra et sammensatt system.

    Marine Corps Enlistment Bonus Program

    Marine Corps Enlistment Bonus Program

    Marine Corps tilbyr monetære og pedagogiske insentiver til å engasjere seg i kritiske militære yrkes spesialiteter.

    Marine Corps Field Artilleri

    Marine Corps Field Artilleri

    Felt artilleri er delt mellom tre områder: skyte batteri, felt artilleri operasjoner og felt artilleri observasjon / liaison.

    Marine Corps Fraternization Policy

    Marine Corps Fraternization Policy

    Marine Corps fraternization politikk er brukt til å beskrive upassende personlige og forretningsforbindelser blant marinesoldater av forskjellige ledd eller stillinger.