• 2024-11-21

US Air Force 1C0X2: Aviation Resource Management

Air Force Job Spotlight: Aviation Resource Management

Air Force Job Spotlight: Aviation Resource Management

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Arbeidet med luftfartsforvaltning i luftvåpen kan ikke høres ut som en spennende jobb, men disse flyselskapene og kvinnene er primært ansvarlige for å overvåke fallskjerm, parachutister og alle relaterte ressurser og utstyr. Alle som hopper ut av et flystyrke, er stolte av det arbeidet denne jobben utfører.

Plikter og ansvar

Disse flyselskapene og kvinnene retter og organiserer flygebyr og parachutistressursaktiviteter, gjennomgår luftfartsrapporter for nøyaktighet og initierer tiltak for å støtte eventuelle retningslinjer og prosedyrer.

Det er en rolle som krever betydelig oppmerksomhet på detaljer; Du skal forberede og behandle luftfarts- og militærbetalingsordrer og flytillatelser, overvåke flight physics og trening og overvåke de fleste flygebyr og parachutistrelaterte programmer.

I tillegg er denne rollen ansvarlig for planlegging av flygetrening og flysortering, opprettholdelse av oppdragsinformasjon, og overvåking av flybehov, flygetid for fly, og flyvebehovsendringer.

Fly- og hoppeopptegnelser, filer, rapporter, inkludert prestasjonsrapporter, er alle underlagt luftfartsforvaltningen i luftvåpenet.

kvalifikasjoner

Luftfarten og kvinner i denne jobben vil utvikle kunnskap om minutiae av nominelle og ikke-beregnede karriereverviste flyselskaper, operativ støtte, klassifisering av parachutistplikter og luftfartshåndteringspolitikk.

Kandidater for denne Air Force jobben må ha et videregående diplom eller tilsvarende; Kurs i kommunikasjon og datoperasjoner vil være nyttig. Du må være berettiget til en hemmelig sikkerhetsgodkjenning, som vil innebære en kriminell bakgrunnskontroll, en etterforskning av økonomi og personlig og faglig referansekontroll.

Du må score en 41 på den administrative delen av Arbeidstilsynets faglige Aptitude Battery test og være mellom 17 og 39 år. Kandidater for denne jobben tar 7,5 uker med grunnleggende militær trening og går gjennom Airmen's Week. De vil følge dette med 28 dagers trening på Keesler Air Force Base i Biloxi, Mississippi.

Post-Air Force Jobs for 1C0X2

Noen av de ferdighetene disse luftfartsselskapene anskaffer gjelder kun for arbeid i Luftvåpenet. Men evnen til å holde oversikt over lager- og forsyningsrekord og holde ansattes opplæring og journaler oppdatert vil være eiendeler i mange sivile jobber. Kontor- og prosjektledere trenger liknende ferdigheter, og menneskelige avdelinger vil gjerne ha noen trent i detaljene for å håndtere personellfiler.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.