• 2025-04-03

Saddle Fitter Karriere-en voksende hest nisje

[RENCONTRE] SADDLE FITTER avec Lucie Delamare

[RENCONTRE] SADDLE FITTER avec Lucie Delamare

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En sadelmaker konsulterer med ryttere for å sikre at deres sadler er riktig balansert for optimal ytelse.

Karriereprofil

En sadelmaker er en hestepersonell som hjelper en hest og rytter til å utføre mer effektivt ved å vurdere og justere sadelens passform. Fitteren sørger for at det ikke er noen områder som vil klemme hesten eller forårsake dem smerte mens de er under sadel. De utfører sine evalueringer med rytteren montert og demontert, kontrollerer alle trykkpunkter og observerer hestens bevegelse og oppførsel nøye. Sadelmestere er ekstremt velbevandret i sadelkonstruksjon og tilpasning, og kan ofte gi tilpasninger på stedet (eller send sadel tilbake etter å ha utført mer avanserte endringer i verkstedet).

Denne karriereveien kan være reisekrevende, da sadelmesteren må reise gjennom en bestemt region for å gi konsultasjoner til sine kunder. Timene kan være lange, spesielt i den travle sesongen. Fittere som arbeider for store salgetiketter kan også måtte delta på utallige messer og arrangementer for å markedsføre sine produkter.

Sadelmestere må ha gode organisatoriske ferdigheter, med evne til å holde oversikt over sine avtaler og budsjett tid. De må være forberedt på å utføre betydelig arbeid i et utemiljø som er underlagt endringer i vær og temperaturforhold, da mange ryttere ikke har tilgang til dekket arenaer.

Karrieremuligheter

Sadelmestere kan være uavhengige entreprenører, eller de kan jobbe for sadelprodusenter eller takleverandører. De kan spesialisere seg i å representere ett merke av sadel eller en disiplin for ridning, eller de kan velge å betjene et bredere spekter av merker og disipliner.

De fleste montører dekker et bestemt territorium (ofte en hel stat eller en del av en stat), selv om noen er i stand til å reise gjennom større regioner.

Utdanning og opplæring

Kandidater til sadelpassende karrierevei bør ha en sterk bakgrunn i hestekonfigurasjon, anatomi, treningsfisiologi, oppførsel, salkonstruksjon, dynamisk sadelmontering og sadeljusteringsteknikker. De må være svært komfortable å jobbe rundt hester. De må også ha gode kommunikasjons- og kundeserviceferdigheter, da de skal håndtere kunder direkte under evalueringsprosessen. Tidligere erfaring i den spesifikke disiplinen som sadlene er designet for (dressur, hopping, etc.) er spesielt verdifull.

Sadelmestere som arbeider for en sadelprodusent vil vanligvis gå gjennom et selskapsponsorert kurs som lærer dem om alle aspekter av monteringsprosessen. De kan også være involvert i noen trening på jobb, skygge en erfaren montør for å lære tauene.

Master Saddlers Association (MSA) tilbyr et Certified Saddle Fitter kurs som fører til CSF sertifisering med organisasjonen. Kurset innebærer to uker med intensiv opplæring på 6 måneder fra hverandre. Sertifiseringseksamen inneholder både skriftlige og praktiske elementer. De som oppnår MSA CSF-betegnelsen, kan bruke den som en del av profesjonell profil og markedsføringsmateriale.

The Society of Master Saddlers (i Storbritannia) tilbyr også et kvalifisert Saddle Fitter-program. Denne banen krever et innledende kurs, tre års erfaring med å arbeide med en kvalifisert montør, et fire-dagers sluttkurs, en eksamen for å oppnå sertifisering, og en oppfriskningskurs hvert annet år for å opprettholde sertifisering. Dette er et spesielt kjent og respektert program på internasjonal scene.

Lønn

Lønnen en sadelmaker tjener kan variere mye på grunnlag av faktorer som om de er en uavhengig entreprenør eller ansatt, om de tilbyr tilleggstjenester som klasser eller klinikker, antall klienter de tjener, og det geografiske området der de praktiserer sin handel.

Et sadelmontert konsultasjon starter vanligvis i $ 75 til $ 100-serien, med ekstra kostnader mulig for reiser, betydelige salstillingsjusteringer eller flere timers avtaler. Fittere kan velge å redusere sine gebyrer dersom en låve har flere kunder som søker sadelkonsultasjoner på samme sted.

Karriereutsikt

Sadelmontering er ikke en fremtredende karrierebane i hestevirksomheten, men det er en voksende nisje i markedet. Antall kandidater som søker sadelfittersertifisering øker hvert år.


Interessante artikler

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Hvorfor Arbeidsgivere tilbyr Variabel Betal for å beholde ansatte

Variabel lønn brukes til å gjenkjenne og belønne ansattes bidrag. Det er nøkkelen til en fordelspakke som vil tiltrekke de beste ansatte. Lære mer.

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Ver-a-Fast Jobs - Profil av Verafast Home Call Center Jobs

Virksomhetsselskapet Ver-a-Fast ansetter agenter for å jobbe hjemme hjemme som uavhengige entreprenører. Les mer om Verafast i denne profilprofilen.

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Hva å vite om luftfartssikkerhetsaksjonsprogrammet

Luftfartssikkerhetshandlingsprogrammet (ASAP) er et frivillig rapporteringsprogram hvor flyselskapene samarbeider med FAA for å forbedre flysikkerheten.

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet

Verbal kommunikasjon er en viktig myk ferdighet for å kommunisere effektivt på arbeidsplassen.

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Verbal kommunikasjonsferdighetsliste og eksempler

Hva er verbal kommunikasjon, hvorfor arbeidsgivere verdsetter det, og eksempler på verbal kommunikasjonsferdighet å bruke i CV, omtalebrev og jobbintervjuer.

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Grunnleggende om å befeste med din arbeidsgiver

Lett å forstå oversikt over inntjening og hvordan det gjelder dine ansattes fordeler, inkludert aksjeopsjoner og 401 (K) planer.