Livskunnskapsliste og eksempler

Livsferdigheter er evner og atferd som hjelper deg med å håndtere hendelser og utfordringer i hverdagen. De er ferdighetene som lar deg håndtere alt fra samspill med andre for å identifisere og behandle dine følelser.

"Livsferdigheter" er en bred kategori, fordi enhver ferdighet som er nyttig i livet ditt, kan betraktes som en livskompetanse. Nødvendige livsferdigheter varierer også etter kultur og av en persons alder. Imidlertid er det visse livsferdigheter som nesten alle arbeidsgivere ser etter i sine ansatte. Tross alt, arbeidsgivere vil jobber kandidater til å kunne håndtere vanlige utfordringer som kan komme opp på jobb, og livsferdigheter hjelpe arbeidsgivere gjør nettopp det.

Slik bruker du ferdighetslister

Du kan bruke ferdighetslister gjennom hele jobbsøkingsprosessen. For det første kan du bruke disse ferdighetsordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorikken din vil du kanskje bruke noen av disse søkeordene. Du kan også inkludere dem i CV-sammendraget ditt, hvis du har en.

For det andre kan du bruke disse i følgebrevet. I brevets brev kan du nevne en eller to av disse ferdighetene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte hver av disse ferdighetene på jobb.

Til slutt kan du bruke disse ferdighetsordene i et intervju. Sørg for at du har minst ett eksempel for en gang du demonstrerte hver av de fem beste ferdighetene som er oppført her.

Selvfølgelig vil hver jobb kreve forskjellige ferdigheter og erfaringer, så sørg for at du leser jobbeskrivelsen nøye, og fokus på ferdighetene nevnt av arbeidsgiveren.

Topp fem livsferdigheter

1. Kommunikasjon

Kommunikasjonsevner er kritiske for liv og arbeid. Kommunikasjon refererer til ens evne til å formidle informasjon til andre, enten muntlig, skriftlig eller gjennom kroppsspråk. Dette er viktige evner på arbeidsplassen, uansett hvilken jobb du har. Du må kunne kommunisere med arbeidsgiver, kolleger, kunder og kunder.

• Kroppsspråk
• lytte
• Leseferdighet
• Presentasjons ferdigheter
• Offentlig taler
• Verbal kommunikasjon

2. Samarbeid

I livet må du være i stand til å komme sammen med andre. Samarbeid er spesielt viktig på jobben. Du må kunne jobbe godt og komme sammen med andre i møter, på teamprosjekter og i andre samarbeidsinnstillinger.

• Konflikthåndtering
• Emosjonell intelligens
• Empati
• Etikette
• Mellommenneskelige menneskelige~~POS=HEADCOMP
• Ledelse
• forhandlings
• Nettverk
• Gjenkjenne mangfold
• Respekt
• team~~POS=TRUNC

3. Beslutningstaking

Det er utallige ganger i livet ditt at du må ta viktige beslutninger. Dette gjelder også på arbeidsplassen. Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som kan analysere situasjoner, veie alternativer og deretter ta beslutninger om viktige saker. De vil ikke ha kandidater som vaffel og kan ikke gjøre klare valg.

• analytisk
• Kreativ tenking
• Kritisk tenking
• fleksibilitet
• Fokus
• Organisasjon
• prioritering
• Problemløsning
• Tidsfordriv
• aktualitet

4. Håndteringskritikk

På jobb må du få mye tilbakemelding fra arbeidsgiveren din. Det er viktig at en jobbkandidat gjennomtenkt og profesjonelt mottar tilbakemelding, og vokser fra den. Å kunne håndtere kritikk tar godt en rekke andre livsferdigheter, inkludert selvbevissthet, omtanke og profesjonalitet.

• tilpasnings~~POS=TRUNC
• apologizing
• Spør om hjelp
• mestring
• Gir og mottar tilbakemelding
• profesjonalitet
• Motstandsdyktighet
• Selvbevissthet
• omtanke
• Villighet til å lære

5. Informasjonsteknologi

I denne tid og alder er informasjonsteknologi (IT) definitivt en viktig livsferdighet. Folk trenger å vite grunnleggende informasjonsteknologi ferdigheter (noen ganger kjent som informasjonskommunikasjonsteknologi, eller IKT, ferdigheter) som for eksempel hvordan du bruker smarttelefoner og Internett. IT-ferdigheter er også avgjørende for nesten alle jobber. Du bør kunne bruke vanlige dataprogrammer som Microsoft Word og Excel. Enhver ekstra IT-opplevelse gjør deg vanligvis en enda sterkere kandidat.

• e-post
• Microsoft Office Suite
• tallforståelse
• Nettbasert samarbeid
• Online forskning
• smartphones
• Sosiale medier
• regneark

Eksempelgjenopptak Fremhever Livsferdigheter

Dette er et eksempel på et CV som fremhever livsferdigheter. Last ned CV-malen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller gå gjennom flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempelgjenopptak Utheving Ferdigheter (Tekstversjon)

Caroline Kandidat

123 Main Street, Greeneville, TN 37744 | [email protected] | 000.123.1234 (H)

Fagoppsummering

Kommunikasjon : Kommunikere både muntlig og skriftlig med klienter, medarbeidere og på tvers av ledelsesnivåer både på engelsk og spansk. Proaktiv for å identifisere og adressere enkeltpersoners behov og krav, og bidra til konsensus ved å benytte positive mekling og aktive lytteferdigheter.

Samarbeid og samarbeid : Arbeid godt både som medlem og leder av lagprosjekter, som sikrer høy laglig moral og arbeidspartnere gjennom åpne dialoger, anerkjennelse av suksesser, kreativ målstilling og dyktig konfliktløsning. Proaktivt oppfordre tilbakemelding og analysere kritikk for å definere nye retninger for personlig og team forbedring.

Beslutningsprosesser og lederskap : Analyser situasjoner og ressurser for å informere om effektiv beslutningstaking. Forsiktig utnytte lederroller som krever solid organisatorisk og motiverende talenter.

Informasjonsteknologi : Solid kommando av Microsoft Office Suite, QuickBooks og Adobe Creative Cloud.

Profesjonell erfaring

ACME United - Greeneville, TN

Kundeservice , Juni 2015 til stede

Gi oppmerksom kundeservice og støtte til klienter, kommuniser via telefon og e-post til adressespørsmål og implementer løsninger på problemer. Beskriv produkttilbud, vurder kundens behov og bistå med ordreplassering.

• Samlet og analysert tilbakemeldinger fra kunder for å utvikle ny prosess som reduserte problemløsningsbillettens svartid med 40%.
• Opptjent ti "Månedens ansatte" utmerkelser over løpetid.

Orville's Merchandise - Greeneville, TN

Salgs assistent , Juni 2013 til juni 2015

Hilsen og assisterte kunder i produktutvalg på historiske sentrums varehus. Merchandised og restocked klær viser, opererte Point-Of-Sale systemer, og åpnet og lukket butikk.

• Skapet engasjerende moral- og selvsikkerhetsoppgaver som ble vedtatt av toppledelsen for opplæring av nye hyringer.
• Ledet team av fem salgsassistenter med oppgave å utvikle innovative salgshendelser som mer enn doblet daglig salgsprosjekt.

utdanning

TUSCULUM UNIVERSITY, Tusculum, TN

Associate of Arts i generelle studier

Utdannet Magna cum Laude, Student Orientation Leader