Nøkkelegenskaper i et godt internship

Å finne en god praksisplass er det de fleste studentene strever etter; men hvordan vet du om internshipet ditt er en flott hvis du ikke er sikker på hvilken type erfaring det er det du vil ha, eller hvis du ikke har opprettet noen mål for å vite hva du håper å oppnå?

mål

Et flott internship gir kunnskap og ferdigheter som kreves for å lykkes i et bestemt karrierefelt. De mest fantastiske praktikopplevelsene er de som forbereder studentene på det arbeidet de håper å gjøre etter å ha gått ut på college. Arbeidsgivere søker ansatte som har den erfaring som er nødvendig for å starte i et nytt felt. Arbeidsgivere velkommen også nye medarbeidere som allerede har hatt eksponering for feltet og forstår hvilken type arbeid de skal gjøre når de er ansatt. Arbeidsgivere bruker mye tid og penger på å trene sine nye ansatte, og de vet at de kan eliminere mye av denne tiden ved å ansette noen med tidligere kunnskap og erfaring.

Betydningen av interns er teamed med en mentor

Praktikanter som er sammen med en mentor i selskapet, er mest sannsynlig de som best vil lære om organisasjonens kultur og hva som kreves for å bli anerkjent av selskapets ledelse og til slutt bli mer vellykket på jobben.

I tillegg til kunnskap og ferdigheter som arbeidsgivere ser etter i nye kandidater, blir personer som møter og forstår organisasjonens kultur ofte sett på som toppkandidater for alle heltidsjobber som åpnes. Ofte arbeidsgivere føler at de kan lære grunnleggende om en opplæringsjobb, men de kan ikke få en ny medarbeider passe inn i en kultur som allerede er etablert.

Kompensasjon er ikke nødvendigvis reflekterende av et stort internship

Selv om de fleste praktikanter foretrekker å bli betalt, kvalifiserer ikke det faktum at en praktikplass utbetales som et godt internship. Det er mange fantastiske ubetalte praktikplasser i ideell verden som gir god erfaring og eksponering for feltet.

Selv om Institutt for arbeidets retningslinjer for internship blir strengere når det kreves for profittbedrifter å betale sine praktikanter, blir det ikke noe bedre enn andre praktikplasser hvor lønn ikke er et alternativ. Hvis du er satt på å få en jobb i nonprofit-verdenen, kan det hende at virkelighetserfaring er nødvendig for å bli ansatt på heltid, selv om sjansen for å bli betalt for å lære i disse typer miljøer er sjelden. I dette tilfellet er det viktig for elevene å identifisere sine personlige mål før de fatter en avgjørelse om at de bare godtar en betalt praktik.

Sjansen til å gjøre profesjonelle tilkoblinger

Praktikplasser som gir muligheter til å møte et stort antall fagfolk som jobber på området, er de erfaringene som gir studentene muligheten til å lage viktige faglige forbindelser som kan vare i livet.

Siden nettverk anses å være # 1 jobbsøkestrategi, er sjansen for å møte fagfolk både i og utenfor organisasjonen der du er interessert, mest verdifull når du begynner jobbsøkingen når du kommer nærmere oppgraderingen. Ta muligheten til å diskutere dine fremtidige mål med fagfolk på feltet i håp om å inkludere dem i ditt eget personlige nettverk.

Ekstra fordeler og perks

Praktikopphold som gir en god lønn, fordeler og fordeler, blir ofte sett på som drømmepraktikken som alle forsøker. Det er mange organisasjoner som betaler praktikanter ganske bra i tillegg til å tilby dem mange fordeler som heltidsansatte har helse og tannlege. Noen organisasjoner tilbyr en rekke fordeler, for eksempel konsertbilletter, nettverksmottak, treningsmedlemskap, pluss mye mer. En organisasjon som tilbyr disse typer fordeler til sine praktikanter, gir også gode fordeler for sine nåværende ansatte.

Ved å skape internship og individuelle karriere mål, vil du kunne finne riktig internship for deg. En persons perfekte praktik er vanligvis ikke det samme for andre personer som har sitt eget sett med personlige mål og forventninger.