• 2024-10-31

Elektronisk overvåkning på arbeidsplassen

Roland AE-01 Aerophone mini: Overview

Roland AE-01 Aerophone mini: Overview

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du tror kanskje ingen vil legge merke til om du bare tar noen minutter ut av arbeidsdagen din for å spille et online spill, sjekk dine sosiale medier kontoer og email dine venner. Hvis du bruker kontordatamaskinen for disse aktivitetene, er det en god sjanse for at sjefen din er godt klar over hva du gjør. Ifølge American Management Association overvåte 66% av arbeidsgiverne som reagerte på organisasjonens elektroniske overvåkings- og overvåkingsundersøkelse deres medarbeideres internettforbindelser på arbeidsplassen og deres onlineaktivitet selv når de ikke er på jobben.

Elektronisk overvåkning kan ta mange former, viste denne undersøkelsen. Mange arbeidsgivere (45%) rapporterte sporingsinnhold, tastaturstreker og tid brukt på tastaturet. Tre og åtti prosent sa at de lagrer og vurderer datafiler. Dine onlineaktiviteter unna arbeidsplassen er ikke utenfor sjefsens granskning heller. Hvis du synes det er greit å poste ting om din bedrift på blogger eller sosiale medier, bør du vite at noen selskaper troller internett for å se hva deres arbeidere har å si om dem.

Hva er arbeidsgiverne så bekymret for? Produktivitet er selvfølgelig et stort problem. Hvis arbeidstakere bruker for mye tid på nettet, gjør de sannsynligvis ikke jobben sin. Det er imidlertid ikke deres eneste bekymring, men. Mange sier at de utfører elektronisk overvåking fordi de er bekymret for søksmål og sikkerhetsbrudd.

Hvis du ikke vet om sjefen din overvåker deg, ta en titt på bedriftens håndbok. Er det en policy om bruk av internett og e-post. Hvis du jobber i Connecticut eller Delaware, må arbeidsgiveren fortelle deg om de bruker elektronisk overvåking. Selv om andre stater ikke krever dette, holder mange selskaper ikke det til en hemmelighet. Noen kan imidlertid. Du er alltid bedre hvis du bare antar at arbeidsgiveren ser på deg og unngår aktiviteter som kan få deg til trøbbel.

Spør deg selv om å gå på nettet i løpet av arbeidsdagen er viktigere enn jobben din. Mange arbeidsgivere, ifølge undersøkelsen, rapporterer å skyte arbeidere for upassende internettbruk på jobb. Tjuefem prosent sa at de avviste personer for misbruk av e-post og 30% indikerte at de sparket arbeidere for upassende bruk av Internett.

Vær vis når du går online

Selv om du er sikker på at sjefen din ikke holder øye på din onlineaktivitet, bør du begrense det. Det er ikke klokt, og det er heller ikke produktivt å bruke mye tid på nettet mens du skal jobbe. Hvis du ser ut som du ikke har nok å gjøre, vil sjefen din lure på hvorfor.

Noen jobber innebærer å ha mye nedetid. Mens tilstedeværelsen din er nødvendig, kan du tilbringe timer med lite å gjøre. Sjefen din kan tillate deg, i disse tider, å delta i andre aktiviteter så lenge du er klar til å jobbe når det trengs. Han kan til og med la deg tilbringe litt av den stille tiden på nettet. Her er når god vurdering er avgjørende. Ikke tro at å ha sjefens tillatelse til å tilbringe tid online betyr at du kan gjøre hva du vil, besøke hvilke nettsteder du vil, og e-post til hvem som helst og hva du vil.

Enkelte aktiviteter er utenfor grenser.

Er det plasser i den virkelige verden hvor du vil føle deg ubehagelig å løpe inn i sjefen din? Da bør du holde deg borte fra disse typer "etablissementer" i den elektroniske verden også. Du kan kanskje reise rundt på nettet anonymt ved å aktivere personvernmodusen i nettleseren din eller rydde historien, men bedriften din kan fortsatt spore bevegelsene dine. La oss ikke glemme antall arbeidsgivere som innrømmet elektronisk overvåking av arbeidernes onlineaktivitet. Tenk deg hvor pinlig det ville være hvis du ble tatt i, la oss si en kompromissløs stilling.

Mens du er fri til å bruke internett, men du ønsker på egen tid, bør du likevel unngå å gjøre visse ting. Som nevnt tidligere, holder noen arbeidsgivere et øye med sosiale medier og blogger for å se om noen snakker om dem. Ikke si noe negativt om selskapet, sjefen din eller dine medarbeidere. Ikke avslør noen forretningshemmeligheter.

Det elektroniske overvåkings- og overvåkingsundersøkelsen viste at det er stor sannsynlighet for at arbeidsgiveren holder øye med din onlineaktivitet. Det er en overbevisende grunn til å være forsiktig med hva du gjør online mens du er på arbeidsplassen og utenfor det.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.