Er suksess på grunn av talent eller lykke

Et tema for pågående, ofte oppvarmet debatt, i generasjoner, har vært den relative betydningen av talent mot lykke i utviklingen av karrierer og i samling av rikdom. Ulike studier gjennom årene har til og med vist vedvarende forskjeller i nasjonale holdninger. For eksempel har amerikanerne tradisjonelt en tendens til å tro at talent og hardt arbeid er nøkkelfaktorene ved å bestemme en persons suksess i livet (eller mangel på det), mens europeerne har en tendens til å tro, at flaks vanligvis spiller en avgjørende rolle.

Virkninger av tro

En persons holdning til dette spørsmålet vil ha klare forgreninger. For en, en tro på at talent og innsats normalt de avgjørende elementene i suksess vil normalt øke motivasjonene til å jobbe hardt og oppnå. På den annen side er det å belyse en persons incitamenter å tro at flaks spiller en uvanlig rolle.

I tillegg vil holdninger i denne saken forme oppfatninger av rettferdighet. Hvis du føler at flaks er den mer innflytelsesrike faktoren, vil du sannsynligvis føle deg fanget i et urettferdig system som ikke er basert på fortjeneste. Troende i kraft av talent eller hardt arbeid vil ha en motsatt oppfatning, at systemet der de jobber er rettferdig og meritokratisk. Se vår relaterte diskusjon om verdien av råd fra vellykkede mennesker. Som beskrevet deri, slikt folk å downplay rollen som flaks.

Endelig er ens personlige lykke ofte knyttet tett sammen med ens synspunkt på dette spørsmålet. De som legger stor vekt på kraften i hardt arbeid og talent, vil ha en tendens til å være lykkeligere og mer fornøyd i livet enn de som tror at suksess, fremgang og rikdom er mer et spørsmål om skjebne, flaks eller tilfeldighet, med personlig innsats å spille en mindre rolle, hvis det. Videre vil holdningene dine i denne saken påvirke din grad av risikoaversjon i karriereadministrasjon, uansett om du bor for å jobbe eller ikke, og de ulike ledelsesmodellene som appellerer mest til deg.

Et eksperiment på emnet

Blant de spennende eksperimentene som ble utført av Columbia University, var sosiologiprofessor Duncan Watts en som var designet for å teste om superstjernes popmusikere skylder sin suksess i stor grad til talent eller til stort flaks.

Watts sette opp et nettsted med en samling nye, ukjente sanger. Besøkende kunne lytte til samlingen og laste ned favorittene sine, alt gratis. Noen lyttere fikk se statistikk om hvor mange ganger hver sang ble lastet ned tidligere; andre gjorde det ikke. Medlemmer av det tidligere bassenget viste et klart flokinstinkt: Valget av tidlige respondenter syntes å ha en sterk innflytelse på de som valgte senere. Watts gjentok eksperimentet 8 ganger, og det samme mønsteret kom fram.

Alternativ fortolkning

I stedet for et eksempel på hvor flaks det er, kan Duncan Watts eksperiment faktisk vise hvor tidlig suksesser eller gode førsteinntrykk kan betale store utbytter lenger nedover linjen, både for personer, bedrifter og produkter.

Personlig annecdote på emnet

Denne forfatteren er påminnet om sin erfaring i videregående rettsmedisin (det vil si konkurransedyktig tale og debatt). Dommere pleide å være altfor sjenerøs i å score konkurrenter som hadde etablert sporrekord som vinnere. Du ser mye det samme i sport. I baseball, for eksempel om dommeren kaller en tone på grensen til streikssonen, er en ball eller streik ofte avhengig av hvem hitteren er. Hvis han er en stjerne med et rykte for å ha et "godt øye" (det vil si utmerket vurdering om en tonehøyde er i streikssonen eller ikke), vil det sannsynligvis bli kalt en ball.

For mindre hitters kan en tonehøyde på nøyaktig samme sted kalles streik. Du ser denne gangen igjen.

Bottom Line Lesson

Kom deg til en god start, uansett hva du gjør, og du vil sannsynligvis gjøre din egen lykke i fremtiden.