Tips for å lykkes på et jobbintervju

For å lykkes i et jobbintervju er det viktig å få et positivt førsteinntrykk og overbevise arbeidsgivere om at du vil være en god passform for deres firma. Det er også viktig å unngå å gjøre store feil som kan stille spørsmål om din profesjonalitet eller kompetanse og koste deg en sjanse til å bli ansatt. Bruk denne strategien til å navigere et jobbintervju riktig, slik at du kan lande den perfekte jobben.

Vær forberedt

Analyser jobbkravene og arbeidsgiveren og vær forberedt på å dele tvingende grunner til at du vil være en god passform. Forbered og repeter hva du planlegger å si, inkludert svar på vanlige intervju spørsmål som fryktet forespørsel om svakhetene dine. Nøye gjennomgå ditt CV og vær forberedt på å diskutere utfordringer og suksesser i hver posisjon som er oppført i dokumentet.

Lag et godt første inntrykk

Kle den delen av noen som er vellykket i ditt valgte felt. Sørg for at klærne passer til arbeidsmiljøet, passer godt og trygt presses. Hils din intervjuer med et fast, men ikke bein-knusende håndtrykk og et varmt smil. Sitt opp rett og lene litt fremover under intervjuet. Gjør regelmessig, men ikke piercing eller stirrende øyekontakt. Vis energi og entusiasme gjennom din vokal tone og lytt nøye til hvert spørsmål før du svarer. Når intervjuet er ferdig, takk intervjuerne for muligheten og gjentar interesse for stillingen.

Oppfølg med et brev, kort eller e-post til hver intervjuer, som uttrykker samme takk og interesse.

Prosjekt et positivt bilde

Beskriv spesifikke situasjoner eller utfordringer du har møtt, handlingene du tok for å gripe inn, og resultatene du genererte. Vær særlig oppmerksom på hvordan du har positivt påvirket bunnlinjen for tidligere arbeidsgivere. Eksempler kan være å spare penger, øke salget, beholde ansatte, rekruttere ansatte, sikre finansiering eller forbedre kvaliteten.

Spør de riktige spørsmålene

Husk at du intervjuer arbeidsgiveren så mye som arbeidsgiveren intervjuer deg. Fokuser på spørsmål om konkrete forventninger og mål, både kortsiktige og langsiktige for selskapet og for stillingen i spørsmålet. Gode ​​spørsmål hjelper deg med å oppdage om arbeidsgiveren passer godt for deg, og de viser arbeidsgiveren at du har gjort leksene dine og har en oppriktig interesse i selskapet.

Unngå kritikk eller negativitet

Aldri kritisere noen tidligere arbeidsgivere, veiledere eller kolleger under et jobbintervju. Det kan stille spørsmål om din evne til å jobbe godt med andre eller å godta ansvar. Også, ikke fikse på dine egne svakheter eller behandle dem som hindringer. Vær forberedt på å anerkjenne dem, men adresser dem som en mulighet til å lære og forbedre.

Bruk ærlighet

Unngå fristelsen til å overdrive når du tar opp dine ferdigheter og prestasjoner. Det er viktig å sette et positivt snurr på hva du har gjort og hva du kan gjøre, men alt må være sannferdig. Å bli fanget i selv den minste av hvite løgner kan stille spørsmål om karakteren din og treningen til stillingen i spørsmålet.

Unngå Lateness eller overdreven Earliness

Vær på tide for intervjuet ditt, og husk å ta hensyn til at du vil ha et par minutter å plassere deg selv, organisere notatene dine, og kanskje bruke toalettet. Du bør gå tidlig nok til å komme til intervjuet ikke mer enn fem til 10 minutter før det starter. Ankommer for langt i forkant av den planlagte tiden kan etterlate et negativt inntrykk og muligens stille spørsmål om tidshåndteringsevnen eller muligheten til å følge instruksjonene.

Bruk felles sans

Å kle seg eller oppfører seg for tilfeldige kan øke spørsmål om din profesjonalitet, og det kan også gjøre handlinger som å sjekke mobiltelefonen under intervjuet. Hvis intervjuet involverer et måltid, må du aldri bestille en alkoholholdig drikke eller velge en hovedrett som er vanskelig å spise grasiøst. Generelt, følg tarmene dine. Hvis noe virker som om det ville være upassende for et jobbintervju, er det sannsynligvis ikke et godt valg.

Siste stykke råd

Vær trygg på dine evner og ferdigheter, og vet at selskapet ville være heldig å ha deg. Viser et selskap som du tror på deg selv, vil bidra til å overbevise dem om å tro på deg også. Vær også rolig og fokusert for å sikre at informasjon er tydelig formidlet og forstått, og dermed demonstrere dine mennesker og kommunikasjonsevner.