4 Militære pensjonsplaner

Kongressen har godkjent fire pensjonerte lønnsplaner. Nedenfor finner du en kort forklaring av hver plan. Selv om hver pensjonsordning er unik, må tjenestedatoer som skal brukes i pensjonert lønnsberegning forbli den samme. Primære tjenestedatoer som er brukt, inkluderer datoen for den første inngangen til militærtjenesten (DIEMS) og tittel 10, United States Code, tjenestenummer 1405 (1405 service). For fullstendige detaljer, se Forstå Militær pensjonsbetaling.

Dato for opprinnelse til militær tjeneste (DIEMS) er startdato for godkjenning av en kommisjon eller enlistement i enhver Reserve eller Regular komponent i en hvilken som helst USAs væpnede styrke. Det inkluderer:

• Oppføring som reservemedlem i ROTC-programmet
• Enlistment i en aktiv komponent er forsinket oppføring / enlistment program
• Inngang som kadett eller midshipman på et serviceakademi
• Oppføring i en akademisk forberedende skole

DIEMS-datoen er en fast dato og er ikke gjenstand for justering på grunn av brudd på tjenesten, og det brukes til å avgjøre hvilken av pensjonsordningene militære medlemmer faller inn under.

Blended Retirement System: Personell som skriver inn aktiv tjeneste etter 31. desember 2017

Du får 40% av basen din etter 20 år. I tillegg får du en bonus på 12 år med 2,5% av årlig grunnlønn. Multiplikatoren din for hvert års tjeneste er 2%. Du kan fortsette å øke pensjonsfrekvensen over 100%, som vil oppnås ved 40 års tjeneste. Du tjener tilsvarende midler til TSP-kontoen din fra regjeringen. Du kan ikke tegne pensjon før du er 60 til 65 år. Du kan rulle den inn i en privat pensjonskonto. Du kan ta pensjonspengene med deg dersom du forlater tjenesten før 20-årsmerket.

Du har også mulighet til å bli med i Blended Retirement System hvis du har inngått tjeneste mellom 31. desember 2005 og 1. januar 2018, eller å bli registrert i CBS / REDUX-systemet.

CBS / REDUX: Personell som skriver inn aktiv tjeneste på eller etter 1 aug 86 til 31. desember 2017

Hvis et medlems DIEMS er på eller etter 1. august 86, beregnes pensjonert lønn ved å bruke gjennomsnittet av medlemmets høyeste 36 måneders grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 tjenestedagen) minus en 1 prosent reduksjon for hvert år av tjenesten mindre enn 30 år. Pensjonert lønn i 20 år vil bli beregnet til 40 prosent. Denne reduksjonen gjenopprettes permanent i en alder av 62 år. Denne lønnsberegningen kalles normalt "High 36/40 Prosent Plan". Her er det beregnede eksempelet ved å bruke MSgt fra de foregående eksemplene:

• 61,25% multiplikator - 5,5% = 55,75%
• $ 2531 (gjennomsnittlig grunnlønn) X 55,75% = $ 1411 (beregnet pensjonert lønn)

Med fortsatt service legger du til maksimalt 100% i 40 års tjeneste. Kostnadene for levejustering er konsumprisindeksen minus en prosent til 62 år når den justeres.

CBS / REDUX-systemet krever et valg i ditt femtende år.

• Du kan ta en $ 30.000 kontantbonus, som er om lag 21.000 dollar etter skatt, og pensjonskontrollen vil være 40 prosent når du går på pensjon med 20 års tjeneste.
• Du kan velge High 36 pensjonssystemet uten bonus og 50 prosent pensjonskontroll når du går på pensjon med 20 års tjeneste.

High-36: Personell som skriver inn aktiv tjeneste 8 sep 80 - 31 jul 86

Hvis et medlems DIEMS er på eller etter 8. september 80 til 31. juli 86, beregnes pensjonert lønn ved å bruke et gjennomsnitt av medlemmets høyeste 36 måneders aktivt grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 tjeneste dato). Dette vil resultere i en mindre månedlig aktiv pliktlønn. Dette er normalt referert til som "High 36/50 Percent Plan." Her er et eksempel:

• $ 2778 Grunnleggende lønn for en MSgt over 24 års aktiv tjeneste i 1999
• $ 2555 Grunnleggende lønn for en MSgt over 22 års aktiv tjeneste i 1998
• $ 2485 Grunnleggende lønn for en MSgt over 22 års aktiv plikt i 1997
• $ 2329 Grunnleggende lønn for en MSgt over 20 års aktiv plikt i 1997
• $ 2531 Gjennomsnittlig månedlig grunnleggende lønn
• $ 2531 (gjennomsnittlig grunnlønn) X 61,25% = $ $ 1550 (estimert pensjonert lønn)

Det er ingen bonus eller justering. Levekostnadene øker basert på forbrukerprisindeksen.

Endelig lønnssystem: Personell som skriver inn aktiv tjeneste før 8. september 80

Hvis medlemmets dømer er før 8. september 80, beregnes pensjonert lønn ved å multiplisere medlemmets månedlige grunnlønn, ganger 2 ½ prosent av medlemmets tjenestetid (basert på 1405 tjenestedato). For eksempel vil estimert pensjonert lønn for en mester sersjant (E-7) med 24 år 6 måneders tjeneste beregnes som følger, ved hjelp av 1999 lønnsskalaen:

• 24 ½ år = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (multiplikator)
• $ 2778,90 (grunnlønn) X 61,25% = $ 1702 (beregnet pensjonert lønn)

Med Final Pay-systemet er det ingen bonus eller justering. Levekostnadene øker basert på forbrukerprisindeksen.