Hva er et sammendrag av kvalifikasjoner på et CV?

En kvalifikasjonssammendrag av et CV (også kjent som en "Kvalifikasjonsprofil") er en valgfri tilpasset seksjon ved begynnelsen av CV som viser viktige prestasjoner, ferdigheter, erfaring og dine kvalifikasjoner som er mest relevante for stillingen som du søker.

Den typiske ansattssjef eller rekrutterer, som har til oppgave å gjennomgå dusinvis - om ikke hundrevis - av jobbsøknader, bruker vanligvis ikke mer enn seks minutter å lese innleverte CVer. En av fordelene ved å inkludere en oppsummering av kvalifikasjoner på ditt CV er at dette er et flott verktøy for å fange anmelderens øye i den kritiske seks sekunders purvey.

Hvis du bestemmer deg for å inkludere en oppsummeringserklæring, bør den inneholde en kort liste over høydepunktene i kandidaturen din. Dette sammendraget skal plasseres øverst på ditt CV, under ditt navn og kontaktinformasjon.

Sammendrag av kvalifikasjoner

Et resumé sammendrag er en uttalelse som omfatter dine ferdigheter, evner, faglig kompetanse, og hva som gjør deg mest egnet for stillingen.

Det er viktig å ta deg tid til å skrive en karriereoppsummering som er en sterk kamp med dine jobber av interesse. I likhet med et følgebrev, er det fordelaktig å endre og skreddersy sammendraget ditt for å målrette mot hver enkelt arbeidsgivers spesifikke behov. Du gjør dette ved å lese nøye kvalifikasjonene som er forespurt for en bestemt jobb, og deretter utforme sammendraget ditt for å ekko disse ønskede ferdighetssettene.

fordeler

Fullfør ditt CV med et sammendrag av kvalifikasjoner, eller karriereoversikt vil tilpasse ditt CV. Gjennomgang av CV kan bli kjedelig, så begynner du med en beskrivelse av din unike karrierevei, og ferdighetene du har oppnådd er en fin måte å gjenkjenne leserens interesse og oppfordre dem til å vurdere deg for intervju prosess.

• Jobbsøkere med erfaring

  En oppsummeringserklæring fungerer spesielt godt for personer med betydelig erfaring. Det er en effektiv måte å vise frem de erfaringene som best snakker til de kvalifikasjoner en arbeidsgiver søker.

• Nyutdannede

  CV-oppsummering er også et effektivt verktøy for nyutdannede.

• Nyutdannede skal skreddersy uttalelsen for å markere relevante ferdigheter og erfaringer for hver mulighet de søker om.
• Karriereendringer

  Karrierevekslere kan vise overførbare ferdigheter på kvalifikasjonsprofilen og forhindre at deres siste og muligens ikke-relaterte erfaring fra å kaste av ansattschefen.

Sammendragserklæring

Noen av hovedelementene i en oppsummeringserklæring kan inneholde en indikasjon på din karriereretning (i motsetning til "objektiv"), fremheve mengden relevant erfaring du har, og nevne kvalifikasjonene som skiller deg fra andre kandidater.

Merk: Selv om det på en gang var populært for jobbkandidater å inkludere sitt personlige karrieremål i begynnelsen av et CV, er dette nå generelt motløs fordi det legger en subtil vekt på kandidatens ønsker i motsetning til arbeidsgiverens behov. I stedet for å skrive et karrieremål ("Dette er jobben jeg vil ha"), er det mer effektivt å bruke en kvalifikasjonssammendrag ("Dette er ferdighetene og talentene jeg kan ta med til organisasjonen din").

Du kan også inkludere karrieremessige og personlige prestasjoner, arbeidsstiler og personlighetstrekk (også kalt "myke ferdigheter") som er i samsvar med stillingen du søker på.

Sammendraget ditt kan være kort og fengende eller lengre med mer informasjon. Her er eksempler på begge.

eksempler

• Produksjonsassistent for nasjonale tv-serier
• Fem års erfaring med saksbehandling
• Startet en 50% økning i SEO
• Erfarne markedsføringsdirektør
• Sertifisert arbeidskraft utvikling profesjonell
• Krydret salg profesjonell
• Prisvinnende sportsforfatter

Eksempel på utvidede karriereoppsummeringer

"Dynamisk entreprenør som bruker kreativitet, lederskap og teamarbeid for å designe og gjennomføre løsninger som skaper kundeverdi. Effektiv kommunikator med muligheten til å skape markedsføringsmateriell som formidler verdi for både kunder og sluttbrukere."

"Erfarne profesjonelle med planlegging og organisatoriske ferdigheter som balanserer arbeid, lagstøtte og ad hoc-ansvar på en rettidig og profesjonell måte."

"Forretningsutvikling med mange års erfaring innen teknisk salg, salgsstyring, teamledelse og forretningsvekst og ekspansjon. Bevist evne til å generere salg og inntekter."

"Erfarne profesjonelle med en unik kombinasjon av teknisk kompetanse, ledererfaring, bedriftsledelse og design- og produksjonsstøtte for å lede levering og implementering av misjonskritiske programvaresystemer."

"Vesentlig erfaring med AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #,.NET Framework, C, C + +, SQL Server, Oracle, DB2 og forretningssystemer."