• 2024-12-03

Måter Mindre modeller kan bryte inn i industrien

how i got signed to a model agency | petite model 2020

how i got signed to a model agency | petite model 2020

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Tror du at du er for kort til å være modell? Tenk igjen. Modelleringsindustrien har kastet bortsett fra sine strenge høyde krav til både mannlige og kvinnelige modeller og er nå omfavner mindre modeller (for ikke å nevne modeller av hvilken som helst størrelse, alder og etnisitet også!). I stedet for å fokusere på hvor høy en modell er, fokuserer modelleringsbyråer på hele pakken: skjønnhet, personlighet, profesjonalitet og så mye mer.

Mange mindre modeller (modellindustrien foretrekker å bruke termen "liten" i stedet for "petite") har funnet stor suksess i bransjen. Du har selvfølgelig hørt om Kate Moss. På bare 5'8 '' har hun vært en ustoppelig kraft siden hun ble oppdaget på vei tilbake i 1988. Selv hennes lille søster Lottie, som bare er 5 '5', signerte med Kates byrå, Storm Model Management. Og la oss ikke glemme gutta! Ta Aaron Frew, en 5 '7' 'mannlig modell fra Northampton. Fakturert som den "nye Kate Moss", har han stjernespillet i internasjonale kampanjer for Calvin Klein.

Husk at noen næringer vil bli vanskeligere å bryte inn på høyt mote og bane har en tendens til å favorisere høyere modeller, men det betyr ikke at modelleringsdrømmene dine aldri kommer til å bli oppfylt. Det er mange andre petite modelleringsjobber som ikke krever stereotype høyde krav til motemodeller! Fra badedrakt og undertøy til hånd, føtter og deler modellering, her er noen måter å bryte inn i modelleringsindustrien, uansett høyde.

Kommersiell modellering

Du trenger ikke å være seks meter høy for å selge kosmetikk, smykker, legemidler, hoteller, biler og andre produkter og tjenester utenfor riket av høymote. Din jobb er å selge en livsstil som appellerer til massene, og massene er ikke en stor haug. Den gjennomsnittlige kvinnelige høyden i USA er omtrent 5'4 '', og den gjennomsnittlige mannhøyden er rundt 5'9'''en.

Hva gjør kommersiell modellering en spesielt god industri for petite modeller å komme inn i, bortsett fra mangel på høyde krav, er at byråer og merker er en mangfoldig klientell leter etter ulike modeller. Det betyr at de leter etter minneverdige modeller som representerer alle aldre, størrelser og etniske grupper!

Badedraktmodellering

Når det gjelder badedraktmodellering, er en passformet, kurvig kropp mer viktig enn høyden. Hvis du har en tonet, men likevel feminin figur, sammen med vakker hud, tenner og hår, kan du finne din plass i badedraktmodellindustrien.

Mannlige badedrakt modeller, også, trenger ikke å bekymre deg for mye om deres høyde. Det som betyr mest er at du er atletisk, passform og tonet. Det er greit hvis målingene dine er litt større enn en modemodell fordi du ikke trenger å bekymre deg for montering i standard størrelse jakker.

Undertøy og undertøysmodellering

På samme måte som badedraktmodeller, må dameundertøy være fiks og sunn og ha en kvinnelig figur. De trenger ikke å være like dyktige og sensuelle som Sports Illustrated badedrakt modeller, men de trenger å være attraktiv og komfortabel med sine kropper.

Mannlige undertøy modeller må også være skikkelig og sunn (som badedrakt modeller, mange startet som idrettsutøvere eller trenere). De må også være attraktive og ha en avslappet og trygg holdning mens modellering, noe som ikke alltid er lett når du har på seg noe annet enn undertøy!

Delemodellering

Deler modeller bare modell-spesifikke kroppsdeler, for eksempel hender, føtter, ben, øyne, rygg, tenner og til og med øreflor. Så lenge modellen oppfyller visse størrelser og estetiske krav, spiller det ingen rolle hvor høyt de er.

Små modeller er svært ettertraktede for modellering av deler fordi deres hender og føtter ofte er mindre og mer tiltalende enn de av høyere modeller. Ikke glem at deler modellering er fortsatt modellering, skjønt. Du må vite hvordan du skal arbeide din valgte kroppsdel ​​for kameraet og ta godt vare på å beskytte den.


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.