Lær hvordan du finner en kvinnelig forretningsmentor

Det ville være en grov generalisering for å si at alle kvinner "tenker som kvinner" og alle menn "tenker som menn", det spiller ingen rolle om mentoren din er mann eller kvinne? Det kommer an på.

Kvinner møter et bestemt sett av problemer i arbeidsstyrken oftere enn menn gjør: diskriminering basert på kjønn og alder, og til og med gradvis diskriminering basert på deres fysiske utseende.

En kvinnelig mentor har sannsynligvis opplevd noen diskriminering på arbeidsplassen og kan bedre fortelle deg hvordan man skal knekke en manndominert bransje eller hvordan man skal håndtere kjønnsdiskrimineringsproblemer som en mann ikke har hatt å håndtere.

Imidlertid mangler kvinner som isolerer seg i et helt kvinnemiljø, det mannlige perspektivet, og fordi de fleste næringsliv er manndominert, er det viktig for alle forretningsmenn å forstå hvordan man spiller spillet for å vinne.

Finne en mentor

Det er mange kvinnerhjelpeorganisasjoner som har mentorprogrammer, men hvis du allerede kjenner en profesjonell som kan tjene som en god mentor, kan du først ta stilling til temaet i første omgang. Å være en mentor kan være tidkrevende og er noe som må fungere for både mentor og protégé.

Før du ber deg om å bli mentor, sørg for at du er villig til å ta retning fra dem, ellers vil du bare kaste bort alles tid. Husk at du leter etter løsninger, veiledning og konkrete råd, ikke en leder for å "wow" med hvor gode dine ideer er. Hvis alle dine ideer virkelig er så store, trenger du ikke en mentor - du bør vurdere å bli en.

For å finne en mentor i din bransje, kontakt en profesjonell forening eller ring din lokale sosial- eller menneskelige tjenesteavdeling for å se om gratis mentorprogrammer er tilgjengelige i ditt område.

Du kan også registrere deg hos Micromentor og se om de kan matche deg med en frivillig mentor. Tjenesten er gratis, men søknaden tar omtrent 30 minutter å fullføre online.

Hvorfor velge en venn til å være din mentor er ikke en god ide

Mens det er nyttig hvis du og din mentor møtes på et personlig nivå, er mentorens rolle å tjene som din profesjonelle veileder, ikke som en personlig venn. Det er viktig at du er i stand til å godta råd fra en mentor og være fokusert på forretningsaspektet i forholdet, ikke vennskapsaspektet.

Det er mye vanskeligere å gjøre hvis du velger noen som allerede er nær deg til å være mentor, spesielt hvis du ser din mentorvenn som en peer i stedet for som en profesjonell ressurs for å hjelpe deg videre med dine forretningsinteresser. Hvis du vil unngå konflikt med mentoren din, er det bedre å lagre venn og familie ressurser for nettverk. På den måten, hvis mentorforholdet ikke trer ut, trenger du ikke å "brenne" vennene dine.