Oppsigelsesbrevformat

Oppsigelsesbrev trenger ikke å være veldig lenge; Faktisk er kort og til poenget ofte best. Men de trenger å formidle meget spesifikk informasjon og gjøre det på en måte som ikke brenner broer. Av denne grunn er det ofte nyttig å bruke en mal for å komme i gang med å skrive brevet. Å vite riktig resignasjonsbrevformat vil hjelpe. Se også disse tipsene om hvordan du skriver et avbestillingsbrev for å formelt avslutte jobben din.

Elementer som skal inkluderes i et brev med oppsigelse

• Det faktum at du går på avtale.
• Datoen for din siste dag på jobben. (Generelt er det best å velge en dag som er minst to uker fra datoen for oppsigelsen din.)
• En generell takk til din snart-til-være tidligere sjef, for muligheten til å jobbe hos selskapet.

Valgfrie poeng som skal inkluderes

• En mer spesifikk takk. For eksempel kan du nevne en nyttig ferdighet du lærte i løpet av din tid på firmaet eller et prosjekt du spesielt likte. Hvis du savner folkene du jobbet med, er det alltid hyggelig å si det.
• Et tilbud om å hjelpe med overgangen, for eksempel ved å trene erstatningen.

Elementer å ekskludere

• Noe negativt. Oppsigelsesbrev tjener en svært spesiell hensikt: å fastsette en sluttdato for ansettelsen hos selskapet. De kan også tjene til å styrke nettverksforbindelsen til din snart-å-være tidligere sjef ved å gi et godt sluttinntrykk. Men de er aldri en god måte å oppnå følelsesmessig nedleggelse med en jobb. Selv om du forlater fordi du hater alt om rollen, og håper å aldri snakke med sjefen din igjen etter din siste dag, koster det deg ingenting for å være profesjonell.

• For mye detalj. Du kan gi mer informasjon om dine plikter, klienter og prosjekter, hvis og når sjefen din ber om det. Ikke fyll opp denne spesielle meldingen med utrolige detaljer.

Slutt i Generelt

• Når det er mulig, gi minst to ukers varsel - men føl deg ikke forpliktet til å gi mer enn det. Forbered deg også på muligheten for at du blir bedt om å forlate umiddelbart. Det er ikke vanlig, men noen arbeidsgivere vil spørre arbeidere om å forlate ASAP etter at de har sagt seg, så gjør dine økonomiske planer tilsvarende.
• Finn ut om eventuelle ytelser til ansatte du måtte ha rett til, før din siste dag. Spør om ubrukt syktid eller ferie tid, og få informasjon om 401 (k) og eventuelle opsjoner som måtte ha påløpt i løpet av ditt ansettelsesforhold.

• Hvis du kan, be om anbefaling fra din tidligere sjef og / eller noen kollegaer som kanskje har positive ting å si om arbeidet ditt. Nå er det også en god tid å be om godkjenninger og anbefalinger om LinkedIn og andre sosiale medier, når du fortsatt er frisk i lagets sinn.

Oppsigelsesbrevformat

Følgende oppsigelsesbrevformat vil vise deg hva du skal skrive i avmeldingsbrevet ditt.

Din kontaktinformasjon

Første etternavn

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Telefonnummer

Epostadresse

Dato

Arbeidsgiver Kontaktinformasjon

Navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

hilsen

Kjære Herr / Ms. Etternavn, Første ledd

Brevet ditt skal si at du går på avtale og oppgir når din oppsigelse er effektiv.

Middle Paragraph

Den neste (valgfrie) delen av avmeldingsbrevet ditt, bør takke arbeidsgiveren for mulighetene du har hatt i løpet av ansettelsen hos selskapet.

Siste avsnitt

Slutt avmeldingsbrevet ditt (også valgfritt) ved å tilby å bistå med overgangen.

Lukk

Med vennlig hilsen, Signatur

Håndskrevet signatur (skrevet brev)

Typet signatur

Eksempel på oppsigelse brev

Dette er et eksempel på oppsigelsesbrev. Last ned bedriftsbrevmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Sample Resignation Letter (Tekstversjon)

Jane Roberts

132 Edge Park Drive

Middleburg, MA 02100

555-123-4567

[email protected]

1. mars 20XX

Mr. Jason Gonzalez

sjef

ABC Corp

987 Main Street

Middleburg, MA 02100

Kjære Mr. Gonzalez, Jeg skriver i dag for å gi min oppsigelse og fortelle deg at min siste dag med ABC Corp vil være 16. mars, 20XX.

Jeg har hatt min tid her hos selskapet enormt og vil savne å jobbe med teamet. Jeg er så takknemlig for å ha hatt sjansen til å jobbe med dere alle, og jeg vet at de ferdighetene jeg har lært de siste fem årene, vil tjene meg godt i mitt nye eventyr.

Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å lette overgangen. Jeg er glad for å hjelpe med å trene min erstatning, og kan også gi et raskt fuselag til klientlisten for alle som midlertidig tar over mine plikter.

Takk igjen for alt.

Beste, Jane Roberts