Skrive et takknemlig brev etter at du ikke fikk jobben

Skrive takknemoter kan være en vanskelig oppgave, selv når du skriver for å takke en ansatt leder for å utvide et jobbtilbud. Når du skriver for å takke folk for sin tid etter at du ikke fikk jobben, vel, er det forståelig hvis du ikke føler deg begeistret for denne spesielle oppgaven.

Men her er noe som kan forandre ditt perspektiv: Et takknemål etter en jobbavvisning er ikke bare et takknemål. Det er også et skjult oppdrag.

Ved å vise god nåde og ansette litt ferdighet, kan du bruke takkebrevet som en måte å bygge nettverket på, skape en vei til fremtidige jobbmuligheter, til og med få en fri kritikk på dine intervjuevner og kandidatur.

Eksempel takk brev etter å ha blitt avvist for en jobb

Dette er et eksempel på et takknemål for når du ikke fikk jobben. Last ned takbokstavmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempel takk brev etter å ha blitt avvist for en jobb (tekstversjon)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Susane Greene

Direktør, Human Resources

XYZ Corp

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære fru Greene:

Jeg likte virkelig å møte med deg og diskutere stillingen som assisterende leder ved XYZ Corp. Jeg ville takke deg for at du tok deg tid til å fortelle meg om jobben og selskapet og for å tilbringe en del av en travel ettermiddag som viste meg rundt.

Selvfølgelig ble jeg skuffet over at du skulle gå videre med en annen kandidat, jeg pris på muligheten til å snakke med deg og lære mer om hva XYZ skal gjøre i det kommende året. Jeg var spesielt interessert i ABC-prosjektet og hvordan det vil påvirke markedet. Som en stor fan av XYZ, vil jeg se på rollout med interesse.

Jeg håper at du vil huske på fremtidige muligheter, som jeg vet at XYZ vokser. Jeg ville elske sjansen til å sette mine ferdigheter til å jobbe for en organisasjon som jeg beundrer.

Vennlig hilsen, Jane Smith

Slik setter du tak i brev til en mulighet

Det er greit å bekjenn din skuffelse i å ikke få jobben - faktisk er det sannsynligvis best å være ærlig om det, slik at brevet ikke virker disingenuous. Men hold deg klar og positiv: Nå er det ikke på tide å uttrykke sinne eller å skille mot ansettelseslederens beslutningsprosesser. (Lagre det for samtaler med venner og familie.)

Vær spesifikk om de tingene du takker dem for: deres tid, ja, men også informasjonen de ga, spesielt hvis du er spent på det, og noen spesielle skritt de tok for å gjøre ditt intervju verdt, inkludert en kontorreise eller en bedrift lunsj, for eksempel.

Endelig, gi mulighet for oppfølging ved å be om å bli vurdert for fremtidige stillinger. Bare fordi denne posisjonen ikke var en god plass for deg i dag, betyr det ikke at det ikke vil være noe enda bedre tilgjengelig i morgen. Hvis du er nådig i takkbrevet ditt, kan du være først på linje for den nye rollen.

Eventuelt kan du også Be om tilbakemelding med spørsmål som "Har du identifisert noen viktige kvalifikasjoner for denne jobben som manglet i min bakgrunn?" Bare vær ikke overrasket hvis ansetteansvarlig ikke svarer eller gir ikke et grundig svar. Det kan ikke være en bestemt grunn til at en annen kandidat ble valgt over deg, og selv om det var, kunne intervjueren kanskje ikke føle seg komfortabel med å gi kritikk. Hvis ja, det er deres problem, ikke ditt.

Hva skal inkluderes i takkbrevet ditt

Det vanlige forretningsbrevet eller forretnings e-postreglene gjelder. Inkludere:

• Din kontaktinformasjon
• En hilsen og sign-off
• Din signatur (skrevet, hvis i et fysisk brev)
• Stillingen du intervjuet for

Som alltid bør kommunikasjonen din korrekturleses, staves nøyaktig og skilles, og feilfri. Dobbeltklikk navnene og staving av personene, selskapene og produktene som er involvert. Ingenting er mindre imponerende enn et takbrev som feiler mottakerens eller organisasjonens navn.

Pass på å gjengi bedriftsnavn nøyaktig også. Hvis selskapet speller produktets navn i små bokstaver eller med en tilfeldig kapital i midten, forventer de en erfaren intervjuet å gjøre det samme.